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◇ 第82章 76 我不在这儿（第1页）

◇第82章76.我不在这儿……

这下，再容不得任何侥幸心理，温照原呆立当场，下巴抵在对方硬邦邦的肩膀上，大脑宕机宕机宕机宕到崩溃。

你怎麽知道的，什麽时候知道的，他好想尖叫起来，惊声发问，但事已至此，再说什麽好像都是无济于事，甚至还可能罪加一等。

“我不在这儿我不在这儿我不在这儿……”他即刻闭上眼睛，像施咒驱魔一样开始念。

但馀行郡不许他的灵魂脱逃，直接把人竖着抱起，丢到床上，宽大的衬衫向上翻起，露出银链全貌，没有多馀的修饰，几乎和润白扁平的腹部融为一体，但有光照上去的时候，就会随着肌肉起伏的曲线细细地闪……

温照原都不知道自己用了多长时间才接受馀行郡发现真相的事实，只知道当天晚上被半胁迫半诱哄喊了几声“主人”，但没过多久，馀行郡又要後悔，把他紧紧搂在怀里，说：“以後还是不喊这个了，听着怪不舍得的。”

于是他就有气无力愤愤地睁大眼睛瞪着对方看。

第二天，温照原穿着高领线衣，若无其事地去上班，见到江益，第一句就说：“我可能要离职了。”

江益昨天半夜已经在各种公司八卦群里听说了自己手下小孩做出的“壮举”，心里也震撼到不行，对温照原说：“说你们00後整顿职场，原来是这麽个整顿法。”

温照原不好意思：“对不起，江老师，辜负你费心对我的培养了。”

江益拍他肩膀：“说什麽对不起啊，本来就不是你的错。”

温照原这时候想到馀行郡说过的，陈总是要“架空”丶排挤江益的事，不免也有点担心：

“江老师，不如我们一起走吧，你去注册一个工作室，你这麽有经验，肯定能赚到钱，为什麽一定要留在这个系统里面受他们摆布呢？”

江益对他笑，说：“在这个系统里，我已经习惯了，但你还很年轻，可以再出去闯闯，你聪明，又勇敢，将来一定能过上真正想要的生活。”

温照原：“什麽嘛，你也才只有三十岁而已啊……”

按照江益的建议，现在这种情况，一定不要主动提离职，要等陈总沉不住气来开除他，多少还能拿上一笔赔偿金。

但温照原等了两天，陈总好像选择了装死，一直不找他谈话，也没人再来给他布置任务，直播那边的轮班表更是重新排过，已经把他的名字剔除在外。

什麽事都不用做，他乐得清闲，就在公司里面晃晃荡荡，偶尔会撞上馀行郡和馀行郡的下属，被强行投喂一些零食饮料。

不过，一直这样也不是办法，最後，还是傅新雨来找他，说你这家夥真够可以的，都成了我司一个移动景点了，干嘛？不干活还不辞职，想混日子白拿工资啊？

温照原就说：“又不是我不想干活，是没人给我活干。”

傅新雨：“你这小孩，个性这麽强，真不适合打工，我给你介绍个剧组玩去吧，干啥在这儿耗着呀，你不干活没绩效，下个月工资也拿不到几个钱。”

温照原知道她是好心，但有点不想欠“公主”的人情，毕竟自己的“老公”还要继续跟人家在公司里共事很久。

他没来得及拒绝，对方又抢先说话：

“你别不识好歹啊，要不是你家馀总天天在我这念，还真未必能给你留意到这机会，是我一朋友，拍纪录片电影的，哦，本科还是你校友，现在就在江滨附近的哪个乡镇敬老院拍片子，已经驻扎挺久了，最近刚拿到扶持基金，公开招导演助理，你可以去投简历试试看，不过最後到底能不能选上，还得看你自己本事和缘分。”

说着，她动动手指，微信上发过来一张招募海报，温照原低头看看，把这条消息收藏了起来。

“不过你要想好，”傅新雨又提醒他，“那边会比较艰苦，乡镇里条件有限，而且是公办的福利机构，不是高端私立养老院，我这朋友很看重所谓“真实”，去了不可能给你订高级酒店，都是和老人同吃同住的，决定要做，就不能干到一半哭哭啼啼要回来。”

“我当然不会那样！”温照原挺挺胸脯说。

晚上，他回去跟馀行郡商量，馀行郡已经从傅新雨那里听说了，也去了解过这位导演的履历，産生一点担心：

“你看她现有的作品，除了早期几部动画片，其他都是纪实类的，尤其关注弱势群体，这当然是很有必要很有意义，但你跟着去深入拍摄，肯定要吃很多苦。”

在还未亲身经历的情况下，说任何“我不怕吃苦”之类的豪言壮语都没太大意义，但温照原觉得，这一次还是可以去争取一下。

虽然，纪录片所展示的“真实”，亦是经由主观筛选和逻辑组织後的呈现，或许和弥散在现实中散漫无序的事实本身并不能构成“同义替换词”，但最起码，由于体裁的特性，创作者起码是有将达成尽可能的“真实”作为标的，并为之奋斗努力的意愿。

总之，比起坐在办公室苦思冥想“怎麽才能把商品包装得能卖出去”来说，他当然更乐意去做前一种事。

在改好简历，整理完作品集投递之後，第二天，他收到了导演的视频面试通知。

面试安排在晚上8点半，馀行郡给他在次卧搭了个小小面试间，背景拉上一块纯色布，设备反复调试排除故障，连台灯都找到最好的色温角度，把人照得青春蓬勃，充满朝气。

视频接通，那边倒是很随意，可以看出导演大约是个三十多岁的女性，穿简单的黑T，头发轻轻松松挽起，神态稍显疲惫，但很松弛，是种平和冷静，极有自信能掌握全局的领导者气质。

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