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46 逃避3（第3页）

通常，一份工作的直属上司是决定打工人心情的重要原因。朱玉滢这个态度，诺兰很难在这里工作得顺利。

拉莫尔公司虽然是深水市排名前几位的大公司，但因为涉及到衆多中层的利益，没有顺应潮流地引入全AI式管理层。目前采取扁平化管理手段，减少管理岗位，等大部分中层退休後，再逐渐引用AI管理。

朱玉滢这个态度也不能说是错，耶芙没吭声，回到自己的工位。

上午朱玉滢一直在开会，其他同事都在忙自己的事。她遵照职场礼仪，在工作组里说明了自己的回归，也表明了等待上级分工并愿意支持同事的工作。

作为一位不争不抢的普通员工，耶芙表达了她应有的态度，也完成了社交任务。

不想临到中午时，朱玉滢气势汹汹地走到她工位旁，将一摞文件夹几乎贴着她的脸砸在她的工位上。

“告诉我你一上午都做了什麽？”朱玉滢语气不善地问。

“我在看业务进度。”

“给你安排什麽业务了，你看什麽业务进度？”朱玉滢一副不可理喻的口气问。

耶芙无语，她复职第一个上午，各项业务断层半年，除了帮同事们跑跑腿，重新熟悉过往资料，确实是在看业务进度。而且职场的氛围下，如果谦虚地回答“没做什麽”会显得很缺理。

“这些文件是最新合同，你先把这个看了。”朱玉滢瞥她一眼，趾高气昂地走了。

其实她只是来布置新工作的，明明可以直说，非要搞一段下马威。

耶芙望着她的背影侧侧头，女上司的坏和男上司的坏，方式是真不一样。

不怪诺兰受不了，以前的她对于这种情绪攻击也很难抵挡，但她现在不一样了，甚至想把朱玉滢和杨凯旋凑到一桌来，一起教育一下他们。

她视线微扫，围观的同事们纷纷从隔板上缩回头，竖着耳朵听动静。

该做的工作还是要做的，初来乍到先多收集情报，把这里当做一场规则怪谈好了。

她通过社交媒体和入侵一些公司内部文件，得知朱玉滢没有法律背景，但她经常对其他部门发布指令，大家不满她久矣，相关举报很多，但奈何她和棱光市出身的经理关系好，而且会说棱光市的方言，职位比较稳固。

职场嘛，哪来的公平。

耶芙很快把自己哄好，迅速投入到工作之中。

现在看来诺兰的症结就是他的上司朱玉滢，把她搞下去，应该就可以结束“代理人认证”了。

到了中午，大家纷纷去食堂吃饭。没有人叫耶芙一起，她反倒觉得轻松，独处的时候心情平和了不少。

饭後在活动楼层散步，顺便和白朗吐槽一下。

白朗对职场环境也很无奈，很多问题难以分个是非对错，而是人性的互相试探。有人的地方就充满了试探。

试探带来敌人，坦诚交到朋友，而在以盈利为唯一目标的资本之中，坦诚的人最容易走上绞刑架。

“不过你做老板时很好。”白朗说。

耶芙立刻高兴起来，虽然她的正式员工才5位，热情忠厚的半兽人就占了4位。

想要整顿职场，最好的办法是自己做老板，她要坚定地不变成资本的刽子手。

拉莫尔的职场范围太大，她耗不起这个功夫跟他们唱唱反调，但她应该能让法务部做出些改变，至少换个部长。

下午，耶芙敲击着全息键盘，正在为了搞垮上司而卖力工作。

下午，耶芙敲击着全息键盘，正在卖力工作。

朱玉滢踩着高跟鞋从她身边路过，瞟了一眼屏幕，拔高了声音说：“你怎麽在做这个？”

耶芙有点懵，这不是上午朱玉滢给她那几份文件的电子版吗？

“你工作时能不能分清主次？这点能力都没有吗？”朱玉滢一顿输出，不等耶芙说话转身回自己的办公室了。

老实说，纠察局内部虽然有各种问题，但上下级也好丶平级也好，大家平时见面都是客客气气的，即使是杨凯旋也只能耍点阴暗手段。

这一破公司的小破部长说话竟然这麽嚣张？

耶芙不得不承认，自己之前对社会的理解是存在一定片面性的。

受到欺负，就要重拳出击。

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