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第443章 增加工资待遇（第1页）

李明昊所列举的例子究竟存不存在呢？

答案无疑是肯定的，而且这样的例子在世界各地可谓屡见不鲜！

要说最为人熟知的，当属史密斯专员！

在绿星华国，此类情况虽说尚算良好，但也并非凤毛麟角，只是一小部分而已。

正所谓一颗老鼠屎能坏掉一锅粥！

这些个别的不良行为却会让人们误以为这是一种普遍存在的现象。

从而对相关部门的形象和公信力造成极其严重的负面影响。

并且，随着时代不断地向前推进，那些吃、拿、卡、要手段变得愈高明起来。

令人难以察觉其端倪！

有时手续一应俱全，可就是不给盖章。

非得按照他们的要求前往指定的店铺进行消费或者办理会员卡。

事情才能够顺利办妥。

常年人烟稀少的店铺，平时顾客都看不见几个。

门口却停满各种各样的豪车，老板也富的流油。

这其中到底有没有问题？

面对如此棘手的问题，又该如何查处？

其实方法总是有，同样也有着相应的治理之道！

李明昊铿锵有力地强调道：“汉北省那份堪称满分的答卷就摆在咱们眼前呐！”

“我们完完全全可以认真研习一下汉北省在展政策当中的那些卓越经验。”

“在所有值得借鉴学习的方面里，汉北省近乎完美双评仪制度可是屈一指。”

“主体需要针对评价对象在工作质量、效率、态度等多个方面全面满意度评价。”

“这种评价并非简单地走个形式，而是要切实地从各个细节入手。”

“以确保能够准确反映出被评价对象真实的工作表现情况。”

“在此基础之上，还建立一套完善的排序机制。”

“从而产生所谓的“十优满意单位”和“十差不满意单位”这样的考核评议制度。”

“这一制度的推行，可以清晰明确地划分出不同单位之间的工作水平差异。”

“对于那些表现出色的单位给予充分肯定与表彰。”

“而对于表现欠佳的单位则敲响警钟，并促使其积极改进提升。”

“并且将这项评议结果作为干部任免流程当中一个相当重要的考核标准。”

“因为只有真正了解干部所在单位的实际工作状况。”

“才能更为精准地判断该干部是否具备相应的领导能力与管理水平。”

“当然，如果遇到某些屡教不改的人员或单位，就必须采取严厉措施予以整治。”

“比如进行严格审查，一旦现严重违规违纪行为，则毫不留情地开除处理。”

“同时还要配套实施其他一系列相关的处罚手段。”

“以此来形成强大的威慑力，有效遏制不良风气的蔓延扩散。”

“为更好地调动基层工作人员的工作积极性，我们应该双管齐下。”

“赏罚分明，重点关注并解决他们最为关心的现实问题。”

“其中尤为关键的就是适当提高基层工作人员的薪资福利待遇。”

“唯有如此，才能够让广大基层工作人员毫无后顾之忧地全身心投入到工作中。”

“为实现各项事业的蓬勃展贡献自己最大的力量。”

李明昊的话语还未完全落下，令人意想不到的事情生。

赵蒙生竟然一改往日的作风，率先带头鼓起掌来。

这一举动无疑释放出极其强烈的信号！

仿佛在向众人宣告：李明昊刚才所说的每一句话、所表达的每一个观点。

都完完全全代表着他赵蒙生内心深处最真实的想法和意愿。

然而，不得不说，提高基本工资这件事着实是个极为敏感且棘手的难题。

其面临各方阻力之大，简直乎想象！

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