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第405章 试岗审才破内卷（第1页）

“是以压榨自己来换取机会的。”

“但是机会并不说是提升自己的薪资待遇方面，而是把别人压下去。”

“我非常讨厌这种情况。”

“所以也不希望你们有这种感觉和倾向。”

高灿山的话让大家沉默了一瞬。

说真的。

他们都是中层领导。

能登上这个位置，说实话有的时候也是经过了内卷的。

高灿山说出反内卷，他们心中也颇为感慨，甚至有些人觉得高灿山确实是个仁义的老板。

不过大家也没有太过感慨，而是恢复淡然姿态。

因为他们知道高灿山肯定接下来还有话要说。

高灿山咳嗽了一声，又说：

“除此之外，我还有事情要和你们说一下。”

“这主要是监督方面的问题。”

“这次三天试岗，其实事关我们未来的一个大计划。”

“也和我们未来的展方向有着很大的关系。”

“所以我需要你们在三天的时间中尽可能监督那些新员工。”

“尽可能挖掘出他们的真正潜力，现他们的真实面貌。”

“不要有任何的懈怠。”

“当然我希望你们的审查不带任何的色彩。”

“也不要觉得年龄和性别会影响些什么。”

“我需要你们做到绝对公正的判断。”

“这一点你们能做到吗？”

高灿山这话就是振聋聩。

在场诸位高管眼中也确实是带着紧张和思索之色。

他们也在考虑到底要怎么做才能让高灿山满意。

大致思索了一下之后。

陈海天率先开口：“高总，这一次审核工作我会亲自安排。”

“三人一组进行监督。”

“当然监督，这时会让三人互相负责。”

“一旦有任何问题，实行连坐制度。”

“这样就可以保持平分的正确性和准确性。”

高灿山感觉陈海天说得对。

连坐这一制度。

也确实是一个比较可行的方式。

所以高灿山干脆的点头同意了：

“陈总说得可以！”

“这也确实是一个比较不错的方式。”

“那就这么定下来了。”

“过来监督的，也一般都是咱们高善公司的中层领导。”

“每一个人按照正常薪水的两倍工资。”

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