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第18章 比赢更重要的东西（第1页）

陆择还没想明白陆明舟问题的答案，就到达了比赛现场，会场里已经聚集了各大企业的代表团队。

陆择一眼就看到了被众星捧月般围在中央的陆明兴，陆家最受宠的第三代。

"哟，我的主要辅助队员终于来了。"

陆明兴看到他，故意提高音量，"希望你这段时间真的学了点东西，别在评委面前丢陆家的脸。"

周围响起几声附和的笑声。

陆择握紧了拳头，但想起陆明舟的提醒，笑嘻嘻的应答："我会尽力的，如果答得不好，请队长多担待阿。"

随着主持人洪亮的声音响起，

“各位参赛者请注意，‘传统企业数字化转型’主题模拟大赛，现在开始！”

大屏幕上的倒计时瞬间归零。

战火，正式点燃！

各支参赛队伍迅进入角色，紧张地制定策略、调整方案。

第一轮是案例分析，题目果然如陆明舟所料，是关于传统企业数字化转型的难题。

评委宣布规则后，各团队有o分钟讨论时间。

陆明兴立刻占据了主导权："根据数据模型，我们应该全面转向线上渠道，关闭o的实体店铺以降低成本。"

陆择仔细阅读案例后，提出了不同看法："我认为应该保留实体店，但改造为体验中心。

数据显示这家公司的客户群体年龄偏大，突然转向纯线上会流失核心客户。"

"你懂什么？"陆明兴冷笑，"数字化转型就是要彻底改变，半吊子的改革只会浪费资源。"

陆择没有退缩："但案例中提到这家公司的优势正是线下服务。

我们可以利用社交媒体吸引年轻客户，同时保留老客户的忠诚度。"

团队其他成员面面相觑，显然没想到这个"外人"敢直接挑战陆明兴的权威。

陆明兴的脸色阴沉下来："我是队长，决策由我做。别忘了你的位置，陆择。"

眼看讨论陷入僵局，陆明择反驳到："评委看重的是创新性和可行性，不是谁的声音大。"

这句话让陆明兴一时语塞。

最终，方案以折中形式提交，保留了陆择提出的一些社交营销元素，但主体仍是陆明兴主张的激进数字化改革。

第一轮评分公布时，陆家团队位列第三。

评委特别称赞了方案中的"线上线下融合思路"，这让陆明兴脸色更加难看。

"不过是运气好罢了，"他低声对陆择说，"下一轮你给我闭嘴，按我的指示做。"

第二轮是实时决策模拟。各团队需要在虚拟市场中经营一家公司，根据不断变化的市场条件做出快反应。

陆明兴坚持高价策略，认为品牌溢价能够维持利润。

然而，第三季度数据显示，一家新兴竞争对手以平价策略抢占了大量市场份额。

陆择迅分析数据后建议："我们应该立即推出子品牌，针对价格敏感型客户，同时主品牌保持定位。"

"荒谬！"陆明兴拍桌而起，"降价就是承认失败！陆家的品牌从不打价格战！"

"这不是降价，是按市场的需求细分。"陆择据理力争，"数据显示我们的客户流失率已经达到危险水平。"

"我说了不行就是不行！"陆明兴的声音引来周围团队的侧目，

"你一个连商学院都没进过的人，有什么资格质疑我的决策？"

陆择看向其他队员寻求支持，但他们全都避开他的目光。

评委席上，几位资深商业人士已经注意到这边的争执，交换着意味深长的眼神。

决策时间结束，陆家团队因内部意见不统一而错过了最佳调整时机。

虚拟公司的股价在模拟中暴跌，排名直接滑落到倒数。

最后一轮是现场答辩。评委提出了一个尖锐问题："当团队内部出现重大分歧时，你们如何处理？"

陆明兴抢先回答："作为队长，我有最终决策权。

民主讨论固然重要，但最终还是必须有人做出决策，扛起责任。"

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