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第73章 主动求和（第2页）

宁夏正准备解释，吴主任突然打断道，

“行了，新人刚入职难免在工作上有疏漏。

向科长，你把错误的地方记下来，会议结束之后记得及时更改。

好了，会议继续。”

吴主任都话了，也没有造成实质性的损失，商务科的人也没再追着不放。

但向阳的额头却冒出了丝丝冷汗。

他不知道，一向冷淡的吴主任怎么会突然帮宁夏说话。

难道宁夏真有什么不得了的背景？

可他小动作已经做了，现在箭在弦上不得不。

他又看了一眼艾琳，见她点点头，只能硬着头皮继续。

之后，相似的情况持续上演。

几乎每个科室都或多或少有些问题。

这让大家不满的情绪越积越多，终于到达了爆的边缘。

你是新人没问题，你有一点小错误也没问题，但你在关乎所有人绩效和奖金的事情上这么粗心大意，这就不是小问题了。

往小了说是工作能力不行，往大了说这就是工作态度有问题。

有个脾气火爆的会计忍不住站出来抱怨，

“吴主任，我们会计这边的账本来就难做。

你现在搞这么一个人在信息报送科，我感觉我以后的日子要乌云盖顶了！

就弄了一个报表，搞出这么多错误！

那以后怎么办？

我们会计处不仅要查账还得给她核对数据呗？”

他的话说出了整个会计处的心声。

也戳破了其他人不满的情绪，吐槽宁夏工作不认真的声音越来越多。

吴主任也不知道该说什么。

他看向宁夏，现她脸不红心不跳，完全不受影响。

他突然福至心灵，难道宁夏有对策？

正准备问她这是怎么回事，艾琳突然站了出来，

“吴主任，像宁夏这种工作极其不认真的人，我建议给她记个大过，记入档案的那种。

否则，她永远都意识不到自己的错误有多严重。”

这话一出，整个会议室的议论声都小了。

大家面面相觑，这个惩罚是不是太严重了？

赵千萍作为曾经跟艾琳为了一个包包干过架的勇猛人士，小声嘀咕道，

“至于吗？真干不了这个，换个地方干呗。

还档案中记过，那可是够得上行政处罚的级别了。

这是要存心毁人家前途吗？”

赵千萍的话，加上雪球带来的友好效应，也有几个女的替宁夏说话，

“是啊，我家那闺女文科成绩特别好，但一到理科就算不明白。

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