破事精英之怕麻烦的副经理(用户80007002)_第573章架构重组第一部分

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第573章架构重组第一部分（第1页）

“胡经理，要开始架构重组了？”

对于唐海星的话，欧阳莫菲不屑的切了一声，刚想要怼唐海星一顿，唐海星就看见了抱着箱子的胡强和沙乐乐，一脸兴奋的就迎了上去，胡强也是砰的一声把箱子放在了桌子上，喘了一口气，这才拿出来了一本厚厚的书，开始了介绍。

“集团非常重视这次重组，特别邀请了波塞冬咨询来为集团操刀重组计划，啊，目标是挺进世界五百强。”

“波塞冬咨询，就是那家顶级战略咨询公司！”

“看来董事长这次是铁了心，要把钱往海里扔。”

“什么往海里扔？波塞冬咨询为公司规划的新架构，比以往任何一次都要更专业，更科学。”

对于波塞冬咨询的大名，唐海星也是早有闻名，但并不是波塞冬咨询的名气已经人尽皆知了，而是唐海星特意了解过这些，按照他的说法就是，他是要继承集团的，不了解这些怎么可以，但听着这名字，欧阳莫菲也是忍不住打趣，胡强一听也是连忙纠正，对此，欧阳莫菲也是看好戏的让胡强解释一下。

“专业在哪？科学在哪？说详细点。”

“详细来说，这次的架构说明书，更厚了，越厚的教科书地位越高，教科书的页数与授课老师的头发数量成反比，与期末考试的不及格率成正比，光从这本说明书的厚度，我们就能看出来他有多专业多科学。”

“开会的时候Lisa再三嘱咐，务必要读懂说明书，因此，我决定，啊，精选部门内智商高，阅读能力强，理解能力好的同学，组成说明书解读小组，组员如下，乐乐，莫菲，若愚，阿杰，小白，海星。”

对于欧阳莫菲的询问，胡强也是一时语塞，这说明书哪里专业科学，他也不知道，还好沙乐乐反应快，用大学时期判断课程重要性的方法做出了解读，毕竟这本说明书不是一般的厚，胡强也是机智，趁着沙乐乐刚说完，连忙接上，生怕欧阳莫菲继续追问，但提到说明书解读小组，唐海星是一脸的兴奋，但胡强迟迟没有念他的名字，也是让唐海星着急不已，但还好，最后还是有他的名字，但欧阳莫菲却从中听出了端倪。

“也就是除了你和老叶以外的所有人，老叶我能理解，不过，老胡，你对自己的智商好像没什么信心啊？”

“我还有那么多工作要做，哪有时间看说明书啊！就这样，你们好好解读，然后向我汇报，就这么定了，那个叶枫啊，你要是有时间，就看着他们点，我还有事，先走了哈。”

“老胡这个样子，我感觉有点不对，哎，老叶，你怎么看？”

“我还能怎么看，坐着看呗，莫菲，你也别疑神疑鬼的，老胡就是单纯的学渣看教科书，觉得折磨，在老胡眼里，这不是说明书，是病危通知书还差不多，我简单安排一下，海星，乐乐，你们两个当攻坚小组，尽快把说明书整理成PPT以供老胡理解，至于莫菲，你好好研究一下说明书，别出岔子就行，我得好好研究一下这个说明书，这一次的架构重组，看来不简单啊！”

看着胡强着急忙慌离开的身影，欧阳莫菲也是马上就意识到了不对劲，但叶枫让她不要疑神疑鬼的，胡强就是单纯的对说明书害怕了而已，在嘱咐沙乐乐和唐海星尽快读懂说明书之后，叶枫也是感慨了一句，但又似乎在暗示着什么，不知道他们有没有听懂。

。。。

“经过了一整晚的努力研读，我们终于吃透了这次架构重组，的第一部分，总体来说，万兽将从大中台小前台的架构，转变为独立事业群的管理模式。”

一大早，唐海星就和苏克杰一起给胡强和沙乐乐做起了讲解，不要问为什么只有他们四个，问就是胡强一向来的早，而苏克杰因为基因报告显示和沙乐乐有血缘关系这件事，魂不守舍，结果被唐海星和沙乐乐拉着做了一晚上PPT，在唐海星大喘气的介绍完之后，苏克杰也是紧接着打开了PPT补充。

“我做了一个新老结构图的对比，方便大家理解。”

“原本所有事业群都会向总裁比利周汇报，CEO再向董事长陆喜发汇报。”

“比利周平时比较低调，据说他的上一份工作，是在一家世界五百强担任首席财务官。”

“据说比利周能力很强，但满脸横肉，比较丑，所以人送外号，比你丑。”

“这个我知道，所以他不爱拍照，网上还有人开玩笑说，小丑竟是万兽CEO。”

对于唐海星，沙乐乐和苏克杰的轮番介绍，胡强本来是认真听的，但说起比利周的样貌，胡强也是插了一嘴，虽然说也引得大家哈哈大笑，但胡强也知道，这种话在破事部说说就行了，出去这么说，会死的很快的，沙乐乐也是收住了笑容，开始继续介绍。

“架构重组后，CEO和董事长会适当后退，事业群会获得更多的资源和权限，这样更符合大公司小组织的现代化管理理念，可以激发各个事业群的主观能动性。”

“那重组之后还是七个事业群，这，重组了个寂寞。”