破事精英之怕麻烦的副经理(用户80007002)_第580章架构重组的真正意义董事长收权董事长病危

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第580章架构重组的真正意义董事长收权董事长病危（第1页）

“不是，这，这，这是我拉错了，我本来是要拉海星的，结果手一抖。”

“出大事了，出大事了，CEO，辞职了，我刚在秘书群看到的，一会儿就对我公布。”

对于叶枫的牢骚，胡强也是只能讪讪的笑着，解释自己确实是想拉唐海星，结果没想到点错了，对于胡强这个解释，破事部的众人也是用鬼才信的眼神看着他，还好，这个时候金若愚高喊着进来了，听到CEO辞职了，破事部的众人也没时间关心胡强了，无独有偶，唐海星也大喊着跑了进来。

“出大事了！出大事了！金秘书刚刚发消息跟我说，显然金秘书已经告诉你们了。”

“为什么呀？CEO被拉进了太多项目组，崩溃了？”

“说是个人原因，身体不好。”

“身体不好？可上期内刊还介绍他去冲浪呢，他冲浪的时候被浪冲了？”

在看到金若愚的时候，唐海星也是反应了过来，自己这是来晚了，但胡强却是十分关注CEO辞职的原因，总不能是也受不了架构重组了吧，对此，金若愚给出来了的理由是身体不好，但这显然不能让胡强相信，一旁坐着的沙乐乐这个时候似乎是想到了什么，开口询问。

“那他有没有指定继任的CEO呢？”

“听说，CEO的所有工作，先由董事长暂时代管。”

“这就怪了，寻找和培养新CEO，是现任CEO的职责，如果CEO突然要辞职，还不推荐继任，那就是对公司的不负责任，董事会是有权拒绝的。”

“可董事长明明答应让CEO辞职了。”

“我懂了，董事长是要提拔我了！你们信我呀！海星型组织，这还不能说明问题吗？”

对于沙乐乐的问题，金若愚想又不想的就回答了，但这就让唐海星不解了，这种没有推荐继任的事情，董事会是不会同意CEO辞职的，但金若愚很肯定，CEO的辞职通过了，这么不合理的事情一出，唐海星也是又开始了天马行空，不过，他说的海星型组织，直接打通了沙乐乐所有的不解，沙乐乐看着叶枫，一脸的不敢置信。

“海星老师说的，可能是对的，叶枫大大，你刚才说我们很快就会知道这次架构重组的真正意义，是不是指的就是这件事？”

“嗯，乐乐，你很不错，我原本以为，这件事会被老胡和莫菲先看出来，没想到，他们两个都没有看出来，你先看出来了，不错，非常不错，那乐乐，就由你来给大家说说你猜到了什么吧，你们都好好听着，尤其是你，老胡。”

对于沙乐乐，叶枫也是毫不吝啬的透露出来了欣赏，虽然说在叶枫原本的猜想中，沙乐乐是会猜出来的，但不会是第一个，第一个应该是胡强和欧阳莫菲，当然了，这不是说金若愚不行，而是金若愚不在，缺少提醒，对于叶枫的话，胡强也是有一点不好意思，毕竟这种事情，确实应该他第一个猜出来的，而沙乐乐这个时候也是信心大增，开始了自己的推断。

“比你丑，哦，不，比利周，原来在世界五百强做首席财务官，董事长把他请来做CEO，就是希望他能带领集团冲进五百强的，但最近几年，万兽一直在五百强之外徘徊，这说明比利周的运营策略并没有达成董事长的目标。”

“所以架构说明书总在提冲进五百强，其实是董事长对CEO失去了耐心。”

“于是董事长想改组架构，下放权力，激活事业群，就能让万兽大步跨进五百强了？”

“非也，董事长放权，CEO也不得不放权，但接手各个事业群的，是董事长的孩子们。”

“金秘书，莫菲，你们两个很好，接下来你们两个要继续保持这个状态，至于老胡你嘛，算了，乐乐，你先继续说吧。”

听到沙乐乐的话，金若愚也是十分敏感的抓住了重点，但胡强就不行了，还好欧阳莫菲没有让叶枫失望，对此，叶枫也是只能饱含深意的让欧阳莫菲和金若愚保持下去，对于胡强，叶枫觉得还是算了吧，让沙乐乐继续，沙乐乐没有迟疑，继续开口。

“海星型组织撕裂了总裁的势力网，三维量子架构，搅乱了CEO与手下的汇报通路，特别项目组制度，让董事长手下的人渗透进CEO的传统地盘。”

“最终CEO被架空了，万兽回归到了家族式的管理体系。”

“看起来是放权，其实通过重组，董事长收回了权力。”

“所以，架构重组并不是又蠢又没有意义，是我们没看懂。”

到了这个时候，通过沙乐乐，欧阳莫菲和金若愚的轮番解释，胡强也是终于是反应了过来，看着手上的说明书，胡强也是一脸的目瞪口呆，看着胡强这个样子，叶枫也是真的对他不抱任何希望了，对着沙乐乐比划了一个手势，让她跟着过来。

“叶枫大大，你找我有什么事吗？怎么弄的神神秘秘的啊？”