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第51章 人活着不是只为自己（第1页）

一周后，赵瑞龙满脸不乐意地回到了二王村。

之所以这么不情愿，是因为他老爸赵立春下手实在太重。

整整七天！

赵公子身上的淤青都没完全散去。

“赵大人精神真好啊！”这是祁同伟看到赵瑞龙伤势后的反应。

赵瑞龙嘟囔着说：“咱们可是铁哥们儿，你这话听了不觉得扎心？”

祁同伟惊讶地反问：“你敢顶撞赵大人？”

赵瑞龙摇摇头。

祁同伟更惊讶了：“你自己都不敢反抗，还想让我怎么样？”

“我除了说一句赵大人打得漂亮，还能说什么？”

赵瑞龙气得说不出话来。

祁同伟转移了话题：“跟你说个好消息。”

“二王村的办学计划批下来了。”

赵瑞龙一脸平淡：“咱们出了这么大力气，要是还不批，那我就真得怀疑一下他们的态度了。”

“不过同伟，真有必要做到这个地步吗？”

“幼儿园、小学、高中、中专，除了初中，啥都有了！”

“咱们投入太大了，这还算资本家吗？”

祁同伟笑着摆摆手：“不不不，你这点说得不对，初中也有。”

“高老师说咱们就差初中就能把教育体系补齐了，干脆就顺手办了一所。”

赵瑞龙没好气地说：“这也算事儿？”

“同伟，这可不像资本家的作风。”

祁同伟冷笑：“我做的，恰恰就是资本家该做的事。”

赵瑞龙立刻起身，给祁同伟泡了一壶上好的碧螺春——茶叶自然是从他爹赵立春那儿顺来的。

“同伟，先喝口茶，慢慢聊。”

看着这个在资本路上越走越远的赵瑞龙，祁同伟心中竟有些欣慰。

“龙哥，你觉得什么样的工人才算好工人？”

“是受过教育的，还是没受过教育的？”

赵瑞龙脱口而出：“当然是有文化基础的。”

“咱们厂做过统计，哪怕只是小学毕业，哪怕只会认二十六个英文字母，工作效率也比没上过学的高出一半还多。”

“产品质量合格率更是差距巨大。”

“再说出错的几率，十比一都不止。”

祁同伟双手一摊：“你看，这就是我们搞职业教育的原因。”

赵瑞龙皱眉道：“有个基本的文化水平不就够了吗？”

“你这从幼儿园到高中一条龙，未免太过了。”

祁同伟摇头：“人才啊，太稀有了！”

“车间里确实需要基础教育的工人，但再往上，管理层就需要更高层次的教育背景。”

“不然，咱们俩当初干嘛跑遍半个汉东去找人？”

“如果你做过统计就会现，高端人才的薪资水平是普通工人的五倍以上！”

“是因为他们的能力比普通人强五倍吗？”

“不是！”

“是因为他们能组织起几十甚至上百个工人，还能大幅提升整体效率。”

“他们创造的价值是工资的上百倍。”

“这才是他们能拿高薪的根本原因。”

“那再往上呢？”赵瑞龙一愣。

“再往上？”祁同伟没好气地说，“当然是产品开！”

“你还真以为我是什么都能搞定的万能人？”

“光靠我一个人搞设计，非得把我累死不可！”

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