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第11章 二月二 董事会（第3页）

巨大的椭圆形会议桌由一整块乌木制成，表面光滑得可以映出人影。

二十几名董事，西装革履，正襟危坐。

空气中，只有中央空调的微弱送风声。

肖文抱着一台笔记本电脑，安静地坐在助理席上。

钟千雪站在属于董事长的位置上，深吸一口气，开始讲解她准备了很久，肖文整理了一周的议案。

“各位叔叔伯伯，各位董事，下午好。今天，我想向大家提交的，是关乎凌雪集团未来的一个重要议案——《凌雪集团数字化转型与资产重组方案》。”

她的声音清亮，但带着一丝难以抑制的紧张。

她身后的巨大屏幕上，出现了ppT的标题页。

“我们都清楚，集团目前面临着巨大的挑战。以‘凌雪生活’为代表的传统零售业务，在过去的三年里，亏损正在逐年扩大。我们的商业地产业态，也受到了线上经济的巨大冲击…”

她开始陈述现状，列举着一组组触目惊心的数据。

董事们面无表情地听着，有些人甚至在低头玩手机。

这些问题，他们比谁都清楚。

钟千雪按下了翻页笔。

“所以，我提议，我们必须进行一次彻底的、刮骨疗毒式的改革！”

她的语调开始变得激昂。

“第一！我建议，在未来半年内，全面关停集团旗下所有处于亏损状态的‘凌雪生活’市门店！总计五十七家！将变卖门店资产所得，全部用于第二步！”

“第二！成立全新的线上事业部，开我们自己的‘凌雪到家’app，并同步在江州各区建立三十个前置仓，彻底打通线上线下的购物体验！”

“第三！为了提高效率，我们将对集团现有组织架构进行重组，一次性清退所有经评估后认定的‘冗余’岗位和人员，让集团变得更轻、更快！”

会议室里，死一般的寂静。

之前还在玩手机的几个董事，都抬起了头，眼神变得锐利。

关停五十七家门店？

那背后牵扯到多少年的供应商关系？多少地方上的人脉？多少元老们的亲戚子侄的饭碗？

一次性清退“冗余”人员？

谁是冗余？谁来评估？

在座的各位，谁敢保证自己的部门里，没有几个吃闲饭的“关系户”？

钟千雪的这个“三板斧”，几乎是精准地砍向了在座每一个人的蛋糕。

她没有察觉到气氛的诡异变化，依旧激情澎湃地做着总结。

“我知道，这会带来阵痛！但这是为了凌雪更长远的未来！我们不能再抱着过去的功劳簿不放，必须拥抱变化！我的讲解完了，谢谢大家。”

她鞠了一躬，期待地看着台下。

没有人鼓掌。

所有人都沉默着，目光若有若无地，飘向了坐在钟千雪旁边的雷群。

雷群清了清嗓子。

他没有站起来，只是靠在宽大的椅背上，双手交叉放在自己的大胃袋上，慢条斯理地开口了。

“千雪啊……”

他没有看钟千雪，而是环视了一圈在座的董事们。

“听完了你的这个……宏伟蓝图，我这个老头子，心里很痛啊。”

他捂住了自己的胸口，脸上露出痛心疾的表情。

“想当年，我跟着你父亲，老钟，一砖一瓦地建起这些门店。每一家店，都像是我们的亲儿子。现在，你一句话，就要把五十七个‘儿子’，全给卖了？”

“还有那些跟着我们干了十几二十年的老员工，他们不是‘冗余’，他们是集团的功臣！你让他们后半辈子怎么活？你这么做，对得起你还在里面的父亲吗？”

他绝口不提商业逻辑，字字句句，都在诛心。

钟千雪的脸涨得通红。

“雷叔叔，我不是这个意思！这是商业决策，是为了……”

雷群摆了摆手，打断了她。

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