大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第79章 点火者05（第2页）

金父简直无法相信自己的耳朵，金恺恩怎麽会……

小赵说得绘声绘色，他想给老赵买新的保健品，照顾谁的生意不是照顾呢，于是找到金恺恩，只要这一单，金恺恩这个月的业绩就有了。可是金恺恩居然已经不在惠克科技，灰头土脸的，正在快递站点当日结工。

小赵都以为自己认错人了。

“兄弟，你怎麽混成这样了？”小赵兴奋地打量金恺恩，这个从小踩在他头上的“别人家的孩子”终于跌下云端了。“有什麽难处，给哥们儿说啊，怎麽也不能在这种地方混啊，多累？”

“这里挺好的。”

“啥？哪儿好了？”

“自由。”

小赵听得发笑，确认金恺恩真的失业了，高昂着头，“那你推荐个前同事给我吧，我买保健品。”

金恺恩却说：“少吃那种东西，没用。”

小赵将这段添油加醋在老家说，“咱也理解哈，丢了工作，谁还愿意给前同事介绍生意，哎，恺恩也不知道犯了什麽错，才被开除，可惜，可惜啊！”

金父丢了大脸，终于再度联系金恺恩，问他被开除是怎麽回事，当日结工又是怎麽回事。金恺恩默不作声，仿佛根本没在听。

金父怒不可遏，“丢了工作你再去找啊！你南合大学毕业的，难道还找不到工作？你当日结工，是故意想气死我是不是？你也不看看小赵回来是怎麽踩我的脸！你马上去找工作！”

金恺恩死气沉沉地开口，“日结很好，我能养活自己。”

“那我和你妈呢？你不管了？”金父骂道：“我们供你读书，你就是这麽回报我们？金恺恩，你是个什麽东西？你不是有干妈吗？你去求她啊，让她给你找个工作！”

提到曲玉，金恺恩语气一下子变了，“和她没有关系。”

父子俩吵了很久，但基本是金父输出，金恺恩回应以沉默。不久，金母收到13万，金恺恩居然将在惠克科技工作四年攒下的钱全都打给了她，叮嘱她按时去医院看病开药。金母惊讶不已，问他把钱都打给自己了，他怎麽办？金恺恩只说，他干日结工，能养活自己。

之後，金父又打过几次电话，连南合市也去了两次，金恺恩像是变了个人，住在拥挤的出租屋，做着初中毕业就能做的工作，烂泥一滩，混吃等死。金父彻底失望了，也认清了现实，金恺恩已经堕落了，一辈子也就这样了。他回到镇里，从此不再和金恺恩联系，见着赵家父子就躲着走。金恺恩偶尔打电话回来，也只是和金母说几句，问问身体如何。最近一年，更是连电话都没有了。

金父抹着泪，语气很是不甘，“我早就当他死了！我没有这个儿子！”

岳迁站在走廊，在手机上浏览惠克科技的新闻，没有看到特别负面的报告，这家公司在宣传上会特别提醒保健品不等于药，不可以取代药。一些来自网上的反馈也只是提到惠克科技的保健品吃了没什麽作用，顶多有点心理安慰。似乎没有人吃惠克科技的保健品吃出事。类似的保健品事故在别的公司出现过。

岳迁来到技侦办公室，“成哥，金恺恩的联系人里有没有一个叫曲玉的老太太？”

成哥摇头，“我给你们的就是全部了，应该没有你说的这个曲玉。”

岳迁又将联系人和聊天记录扫了一遍，不仅没有曲玉，连惠克科技的人也没有。

金恺恩离职四年，和前同事断掉联系倒是正常，但曲玉是他干妈，也不联系了？因为他不再卖保健品，所以没有继续给曲玉当干儿子的必要？

问题出在四年前，金恺恩为什麽突然离职，将至少看起来体面的工作换成日结工作？还有，金恺恩为什麽执着于给70岁以上的老太太办白事？古婆婆的白事上，金恺恩和尹莫争执，耿耿于怀，而古婆婆是个疯狂的保健品推崇者。

难道曲玉已经……

岳迁向叶波报备了想法，立即来到惠克科技。金恺恩当初的上级得到前台的消息後，很快赶来接待了岳迁，她姓喻，是市场部的经理。

“金恺恩出什麽事了吗？”喻经理有些担心地问。

岳迁说：“他已经去世了，我们正在调查他的死因。所以来了解一下他过去的工作，以及他为什麽离职。”

喻经理倒吸一口气，脸色白下了，“怎麽会这样……”

岳迁等了会儿，“金恺恩离职之後，就再没有和你联系过了？”

喻经理调整好情绪，点头，又叹气，“我一直觉得金恺恩不做了很可惜，他是个……很有能力，也很有想法的人。但可能也是因为太有想法了，他才做不了我们这种工作。”

金恺恩是喻经理亲自招进来的，当年惠克科技校招，意气风发的金恺恩给她留下了很深的印象，金恺恩外语流利，反应快，学的是传媒，和她要招的岗位也算是有点关系。她当场问了金恺恩几个营销策划的问题，金恺恩的回答让她觉得他很有潜力。

惠克科技不是唯一给金恺恩发offer的公司，据喻经理所知，还有一家新媒体丶两家外贸公司，对金恺恩来说，它们比惠克科技更加对口。但喻经理用诚意打动了金恺恩，她告诉金恺恩，公司会给他更大的自由度，他一来就可以参与策划。

就这样，金恺恩成了惠克科技的一份子。

初来乍到，金恺恩积极丶勤奋，活跃地提出有趣的点子。他的岗位虽然是策划营销，但也会去一线接触客户，很多新员工觉得吃不消，金恺恩却游刃有馀，他很有亲和力，和许多客户都关系良好，尤其是上了年纪的女性客户。

喻经理很欣慰，觉得金恺恩继续干下去，今後在自己高升之後，他能接自己的班。然而两年後，喻经理发现金恺恩对工作似乎懈怠了，不再积极写文案丶出广告，和客户相处得也比较少了。年轻员工都有这种时候，喻经理倒是觉得没大问题，她看好金恺恩，他肯定能自我调节。然而金恺恩状态越发糟糕，喻经理不得不干预，找金恺恩谈话。

那次谈话，喻经理至今都记得，它甚至对她也産生了一些影响。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。