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第 34 章（第2页）

小彤不高兴说：“你要分就利落点，别耽误小菲的青春。”

浩宇说：“我知道。耽误彼此青春，不是明智的。可是我分的难，因为好过，不好分。分了，我就倒霉。我依赖小菲了，再找别的雌性也不好找了。”

小彤说：“赶紧断！”

浩宇说：“没法断。等到花开到荼蘼，自然就断了。”

小彤不高兴，说：“怎麽生了你这麽个磨磨唧唧的，一点不利落。小菲不是不利落的。小菲，你想分手吗？如果想分手，不要再理他，他纠缠你，你不理他就好了。”

小菲说：“想分手。以後我不理他了。”

浩宇说：“我和她好，她就会又和我好，我不好，她也同情我，希望我好起来，我道歉，或者改过，她就会原谅我。”

小雨说：“小彤，孩子的事让他们自己处理吧。你别操心太多了。”

小雨拉着小彤离开了，还回头对浩宇和小菲眨眼睛，是助两个好的态度。

浩宇说：“别的生物的爱情都好好的，就我们闹吗？要不然我们也生孩子，有了孩子就不闹了。”

小菲说：“你是想生孩子吗？”

浩宇说：“我承认我还小，不想那麽早有孩子。其实我介绍别的生物与你合作，也是以为能合得来，结果合不来还影响了我们。我总是干这种事，以後不随便让别的生物参与我们的感情和事业了。”

小菲说：“我想早点有孩子，你却觉得自己还小，我们就不大合适，我们分了吧。”

浩宇说：“我也想分，可我分不了。”

小菲就不理他了，该干啥干啥了。

小菲又说：“如果我的计划真是平常的计划，我也无所谓。可是我觉得我的计划是好的，也可以实行。”

浩宇说：“我没魄力支持你。我们这个环境不是看谁优秀谁就上位，而是谁是长辈又是熟悉的生物，就在位。也不是少数优秀生物凌驾其他，而是熟悉好办事。但如果优秀，也可以提拔，长辈们也愿意提拔吧。你计划其实我支持的，可是只有我支持不行，我挑不起这大梁。而且你另类了，傻葩就会各种攻击你，这是必然的。”

小菲说：“好像我不成功，就得被迫承认我平庸。我不想这样认为，虽然我也认为我有平庸一面，是个平庸的生物，但我的计划不平庸，我也会産生一点不平庸的想法。其实我也不是一定要实行，是你想我有名一样的发挥影响力。”

浩宇说：“是的。我有名，你也得有名，你没名我就贬低你的计划了，变成平庸。”

小菲说：“我们可能因为是後辈，想法多，其实傻葩的发言有空间，我们的发言也有空间，就可以了。如果时机成熟，我们的想法可以变成现实，我们再把它变成现实，不能，也无所谓。”

浩宇说：“好。我们配合好别的生物，让这环境越来越好。同时我们保留自己意见，需要时候，我们也能上位，影响环境变更好。我觉得这样不够，你得想法让自己想法被大家了解，和支持，你得成功，而不是失败。”

小菲说：“我不知怎麽成功。我的计划也总是写在单位公告栏里，如果大家支持，早火了，大家看的都少，看了以後支持的更少。如果把计划给长辈看，给你父母看就可以了。可是你都反对，我还能给别的哪个长辈看？”

浩宇说：“我父母不是我，他们也有局限性。要不然我让父母建议长辈多给年轻生物机会，年轻生物能做好的事，就让年轻生物做。年轻生物改革可能是莽撞的，但是工作一些年後，再改革，可能就不莽撞了。”

小菲说：“都是顺其自然的，强求不得。我们以後如果无缘了，也顺其自然吧，祝福彼此幸福。各人凭自己努力了。”

浩宇说：“既然相遇了，就不是一个生物了，有彼此。不分手吧。”

浩宇和小菲分分合合的事，王小芳也知道了，他们因为工作也闹，也被知道了。

王小芳就问了工作有关，原来小菲想成立个工会，让每个生物的意见都被重视，工会代表也可以跟管理层磋商事情。

青天说：“民衆的素质也不高，管理者素质也就那样，如果允许磋商，会乱的。难以达成一致。就得一方听一方的，没法磋商。会提出什麽好建议吗？”

王小芳说：“还是有商有量的好。那民衆不满怎麽办？”

青天说：“不满就冷处理。发展才是重要的。如果因为不满影响了发展，得不偿失。”

王小芳说：“不满早晚得解决，解决的好说不定有利发展。”

青天说：“如果磋商通不过，工会就会想其他办法让自己想法变成现实，甚至闹事，强迫管理者屈服，听他们的。都是一方听另一方的。”

王小芳说：“那为何一定是民衆听管理者的？”

青天说：“发展好了，生物素质就高了，以後就会知道怎麽解决不满问题了。”

王小芳说：“小菲还有其他一些想法，你可能和浩宇观点类似，是认为她的想法好，最终是得那样，但是早了实行不行。”

青天说：“我们也没法淡出管理，我们都无奈，哪有馀力改革？”

王小芳说：“那管理者出了问题怎麽办？今年刚被举报的一个外聘修士贪污，还对付举报者。我觉得得有制衡力量，比如工会。”

青天说：“制衡不了。工会没有实权。”

王小芳说：“让工会有本事有能力，有实权。两套管理者，比一套管理者能更好管理社会吧。如果只是独裁，必然産生腐败的。也不支持工会独裁，几个独裁者，说不定只是割据，造成乱象。制止独裁很重要。”

青天说：“关键是民衆素质得提高，发展得做好。怎麽提高民衆素质？”

王小芳说：“发展点文艺事业吧，把文艺和社会发展联系起来，对现实有思考，助现实好起来。也注意舆论自由，让大家能畅所欲言丶讨论问题，想法就有空间成熟，想法成熟了好了就被重视，得到实行。如果想法不被认可，也给出理由，不让有想法的生物因为想法而闹事。只要有沟通，就少因为一意孤行而闹事的。”

青天说：“那让小菲做点文艺工作吧，让浩宇做点舆论有关的事，能提高民衆素质。支持民间办报社，减少审查，没违法就不审查。也设置站在管理者立场的报社，就可以审查。如果的确有恶派的报社，邪恶太多，遭到投诉，就得被重视研究。但禁止报社被少数人操纵丶为少数人服务，得是为大家服务的，大家可以发表意见。也得办好公共报社，公共报社接受大家监督。建立工会吧，让小菲和浩宇先做工会的事，做好了，让他们父母小彤和小雨兼职管一下工会的事，他们再干素质有关的事。”

王小芳说：“这好。已经有的好思想，我们就尽量让它们发挥好的影响力，没有好思想，我们也去看看别的生物怎麽管理社会的，是好的，我们就也要我们自己有。”

青天说：“小菲是会有否定角度互动管理，才会有这些想法吧。但作为管理者，不能和其他管理者好好沟通，即使是被否定也被肯定的管理者好好沟通，是不行的。管理者之间沟通，往往不否定也不肯定，只是在做事上想一下行不行，互相尊重彼此看法。”

王小芳说：“那对于前辈的看法有否定，是认为犯错了，得改正错误，就得说出来了，这样才能好。对于肯定的，也得加深肯定，才能循序渐进。所以不能忽略肯定和否定。”

青天说：“很难啊。还是应该多理解，尽量不否定，能修正就修正。除非修正不了了。再就是有些修士自私，占有集体资源发展自己，不利集体，还败给魔教的丶动物派的丶人族的等外界的，导致我们的集体利益损失，都得追究责任。我们也把信任给了他们，他们却让我们倒霉。我们只是聘请他们，他们行为如同贪污，还无能。不能让他们占有我们资産变成他们的，他们只是代理权。”

王小芳说：“我们招生物的时候都说的很好，结果这样。我们幸亏有安排自己生物跟着，发现不对就及时调整。”

青天说：“我们支持个体能富裕起来，可是有些个体户我们干嘛不支持，要让这夥生物侵占集体财富？我们也得有集体産业，才能有利发展集体有关的事。”

却说，浩宇和小菲就忙起来，可是两个忙也要见面，在一起好。

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