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第64章 贡献点制度与第一个任务（第1页）

蓝逸轩的提议得到了沈墨霆等人的积极响应。

很快，一套名为“星穹贡献点体系”的初步方案就被制定出来，并通过学员腕表（林晓风赶工升级的版，增加了任务接收和贡献点查询功能）下到了所有学员手中。

这套体系非常简单直接：

·获取途径：完成基地布的任务（如协助研究、巡逻警戒、资源采集等）、在修炼或研究上取得重大突破、对基地展提出有价值建议并经采纳等，均可获得不同额度的贡献点。

·消耗途径：兑换更高深的功法口诀、借用修炼静室或特殊设备、换取丹药符箓等修炼资源、甚至申请导师一对一指导，都需要消耗贡献点。

·核心原则：多劳多得，贡献越大，资源倾斜越多。

这套充满现代管理学和游戏化思维的制度一推出，立刻在学员中引起了巨大反响！

原本还有些散漫的氛围瞬间为之一变！学员们修炼更加拼命，眼神里都充满了“搞贡献点”的渴望！毕竟，贡献点直接关系到他们能获取的资源和展度！

陈昊（山鹰）看着腕表上那个刺眼的“零蛋”，又看了看兑换列表里那本需要ooo点才能预览前两页的《庚金剑气诀》，拳头捏得咯咯作响，第一次主动去找秦雪要求加练，并表示有任何巡逻、警戒之类的体力活，请务必优先考虑他！

王涛（程序员）则盯上了一个“优化基地内部灵力监测网络数据传输协议”的技术任务，奖励oo点！他已经摩拳擦掌，准备大干一场，用代码征服……呃，是服务基地！

就连性格内向的孙晓萌，也鼓起勇气接了一个“利用听力异能协助林研究员分析特定频率灵波数据”的长期任务，虽然每次只有点，但积少成多嘛！

就在学员们热情高涨地寻找赚取贡献点的门路时，基地布了第一个面向全体学员的团队实践任务！

任务名称：【清剿周边异常妖兽】

任务描述：基地外围山区，近期出现数只因灵气滋养而生变异、具有一定攻击性的野生动物（如巨型野猪、度异常的山猫等），对基地外围安全和生态平衡构成潜在威胁。

任务目标：组队清剿或驱逐这些变异妖兽。

任务要求：至少三人组队，确保自身安全，尽量活捉以供研究（奖励更高），必要时可击杀。

任务奖励：根据妖兽实力和完成情况，奖励o-oo贡献点队。

此任务一出，学员们立刻沸腾了！这可是实打实的战斗任务！还能赚取不菲的贡献点！

很快，学员们自开始组队。

陈昊凭借其强大的个人实力和军人气质，自然成为了香饽饽，他选择了同样实力不俗的吴刚（力量变异者）和需要实战磨练的苏小婉（火系）组成一队，主打一个正面强攻。

赵明（精神系）则和李慕雪（木系辅助）、郑晓东（阴阳眼侦察）组成了另一队，偏向控制和侦察。

王涛看着别人都组好了队，有点傻眼。他一个“技术宅”，战斗力基本为零啊！最后还是孙晓萌（听力侦察）和周锐（踏实苦修，实力中等）接纳了他，组成了一个看起来有点奇怪的“辅助+侦察+技术+中庸”组合。

看着学员们摩拳擦掌、兴致勃勃地准备出，沈墨霆有些担忧地对蓝逸轩说：“蓝先生，让他们现在就接触实战，会不会太早了？万一有危险……”

蓝逸轩看着光屏上各个小队的准备情况，淡淡道：“温室里的花朵，经不起风雨。真正的修士，都是在血与火中磨砺出来的。放心，我会分出一缕神识跟着，确保不出人命。”

他顿了顿，补充道：“而且，你不觉得，让他们去清理一下周围的‘野怪’，既能练兵，又能给基地食堂加点野味，顺便还能测试一下林晓风新做的‘妖兽实力评估仪’，一举多得吗？”

沈墨霆：“……”好吧，您说得都对。

于是，在一个阳光明媚的上午，三支画风迥异的小队，怀着激动与紧张的心情，离开了基地的防护范围，踏入了苍茫的山林，开始了他们的第一次实战历练。

星穹的雏鹰们，终于要开始试翼了。

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