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第60节（第2页）

至于其他人和事，没有能让他挂心的。

所向舒经常奚落他，说他薄情寡义。

傅成凛擦干水，拉开抽屉把芹菜放进去。

他问傅既沉：【我的水晶玻璃杯在你那？】

几分钟过去，负二也没回。

曾助理没再跟着纠结为什么老板要把东西束之高阁，而这个假芹菜到底有什么不可言说的秘密。

“傅总，关力生物的尽调接近尾声，确实有不少问题，他们之前投放在各大医院的辅助诊疗产品，使用率...基本没有。”

“成了摆设？”傅成凛把那个抽屉又关紧了一下。

曾助理把调查到的相关数据放到傅成凛跟前，“虽然他们关力的产品随处可见，各科室都摆放了，可门诊的医生基本没有用的，他们门诊量在那，喝水上厕所的时间基本都没有，根本没心思再去借助辅助诊疗产品。”

“用他们的话说，有这个时间我都给好几个病人看完了。还有一点，辅助诊疗在对病情的精准判断上还是要打疑问的。”

“使用推广上出现了僵局。”

傅成凛看了下问题分析报告，“这个ai产品这么贵，买了没人用，医院怎么还会继续买？说不通。”

曾助理：“得到的消息，关力生物在供应其他医疗设备时，将辅助诊疗产品一起打包，采取只收取押金形式，免费提供到医院。”

现在ai医疗竞争激烈，大多产品又都不成熟，关力生物采用这种破釜沉舟的法子先占领市场。

最主要，是让医生乃至病患对这个品牌的产品先入为主，等技术成熟了，大家首先想到的就是这个品牌。

傅成凛翻看数据分析，“关力这两年的ai产品没有任何营收，只出不进，哪有钱搞研发？”

曾助理：“嗯，这是个恶性循环，光想着占市场，把产品免费送出去，没了钱研发。”

傅成凛合上调查报告，“技术不过关，占了市场又怎么样？被竞争对手给干掉是早晚的事。本末倒置，也不知道管理层一个个怎么想的。”

对于关梓园和关力生物的高管，曾助理没予置评，他现在不确定关力生物到底跟医院签了什么样的协议，得到的消息也是听某科室医生的吐槽，具体怎样，还得跟当时经办和签订协议的院方负责人求证。

“傅总，我这边还没有这个人脉。”

傅成凛：“我亲自去趟医院。”

手机正好响了，gr的谷副总。

谷副总是投资团队的核心成员之一，gr入驻南峯集团后，指派了谷副总出任南峯的董事。

“傅总，今天南峯集团那边有个重要的会，我要过去一趟。”谷副总请示：“南峯汽车新换代言人，今天要上会讨论，向舒在代言人备选名单里。”

傅成凛考虑两秒，“要是投票决定，你投她吧。”

“好。”

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实习第一天，黎筝就有幸参加了部门的一个讨论会。

她在公关部有独立格子间，在办公区最里面，靠窗。她这个位置上班刷剧最方便，不用担心领导从后面过来。

公司给她配备了一台新的笔记本，办公用品一应俱全。

桌上好多盆多肉，有两盆她叫不上名字的绿植，还有一盆快要开花的仙人球。

能参加讨论会是因为靳峯给她挂了一个公关部顾问的头衔。

部门讨论会在一个小型会议室里，加上公关部经理，一共九人与会。

“你们一会儿仔细看一下评分标准，三个代言备选人，逐个打分，有什么建议的话也可以在方框里提。”

公关经理边说，她的小助理把打分表发下来，人手一份。

黎筝打开笔，排在第一位的是向舒，上面有每个明星以往的广告代言，影响力，口碑，等等。

经理又发话：“我们的评分只是给领导层做决策时一个参考。”

黎筝明白，她们坐这里打分不过是走个过场，企业选代言人肯定不会听她们这些小罗罗的意见。

最后选出的那个代言人，一定是最具资本实力的。

到时决定最终由谁代言时，管理层内部肯定也是一番明争暗斗，这看似只是个代言，有时候是各种利益输送。

毕竟拿了一天一百块的工资还有一天十块钱防暑降温费补贴，黎筝认认真真给评起分来。

半小时后，其他人陆续把评分表送到经理那边。

这是不记名评分，不过递上来时经理瞅一眼就心理有数了，向舒的得分还不错。

经理看一眼黎筝，她还在那埋头写。

这位是老板亲自安排来实习的，明明只有二十出头，都没毕业，非要挂个顾问头衔。

还要她亲自伺候着。

黎筝像对待期末考试一样，写完了又从头至尾检查一遍，确保没有任何选项遗漏，总计分数没有算错，这才合上笔盖。

其他人百无聊赖，有人坐在位子上刷手机，有人转笔。

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