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第56章 课ceo的持股比例是把双刃剑 太少没底气太多成枷锁（第1页）

当ceo的股份变成枷锁：棋盘上的黑白子，藏着他敢不敢赌的人性密码

廖泽涛的铁观音刚泡出琥珀色，就被他猛灌了一大口，烫得舌尖麻。“教授，”他把茶杯往石桌上一墩，茶叶在杯底打着旋，“我二舅开市，手里攥着三套房的现金，就是不肯贷一分钱扩店，说‘稳稳当当最划算’——这是不是您说的‘低持股ceo心态’？”

顶楼露台上，梧桐叶正一片接一片往下掉，落在老教授的围棋盘上。他捏着颗黑子，迟迟不落：“ooo年，柯达ceo丹尼尔·卡普斯的持股比例是，”指腹摩挲着冰凉的棋子，“当时数码技术已经成熟，可他为了季度财报好看，硬是砍掉了数码相机研预算——你二舅怕贷款还不上，卡普斯怕股价跌了影响奖金，本质上都是‘筹码太少，不敢下注’。”

顾华突然推了推眼镜，镜片反射着手机里的“倒u型曲线”：“可雏鹰农牧的ceo持股才oo，却敢搞‘肉偿债务’，把公司往死里赌！这又怎么说？”他的手指在“oo”上戳着，仿佛要把那串数字戳穿——这个案例他研究了三天，还是没弄懂“持股越低越疯狂”的逻辑。

教授把黑子“啪”地拍在“三三”位，落子声惊飞了栏杆上的麻雀：“这就是卡尼曼的风险定律——当一个人没什么可输的时候，反而敢赌命。”他从茶盘里抽出张柯达破产的新闻截图，“你看，卡普斯虽然持股低，但年薪oo万美元，输得起研失败，却输不起股价波动；可雏鹰农牧那个ceo，本来就快被平仓了，赌一把至少有翻盘的可能——就像棋盘边缘的死子，不往外冲就是等死。”

阳光透过紫砂壶的蒸汽，在棋盘上投下晃动的光斑，像极了那些上市公司财报上跳动的数字。今天我们就借着这盘没下完的棋，聊聊那些藏在持股比例里的风险真相：为什么有的ceo手握重金却胆小如鼠，有的明明快破产却敢铤而走险？为什么道家说的“反者道之动”，能解释那些违背常理的商业决策？更重要的是，当围棋的黑白子遇上ceo的股权书，能不能算出“敢赌”与“稳赢”的黄金比例——你会现，持股比例就像棋盘上的棋子，太少了没底气，太多了又成枷锁，真正的高手，懂得“不多不少，恰到好处”的中道。

一、“的胆小鬼”：柯达的破产，藏着低持股者的“安全区陷阱”

“最讽刺的是柯达自己明了数码相机。”顾华翻出年的专利文件，黑白照片上的原型机笨重得像块砖头，“他们要是早点投入，哪轮得到佳能、尼康出头？”他的声音里带着点恨铁不成钢，就像看到邻居家的孩子握着金钥匙讨饭。

教授把白子落在黑子旁边，形成个小小的“拆二”：“心理学叫‘损失厌恶’，当ceo的收益和短期股价绑得太紧，研投入就成了‘可能失去的蛋糕’。”他指着曲线的左端，“持股低于的ceo，就像守着糖果罐的孩子，宁愿每天只吃一颗，也不敢把糖种成糖果树——柯达的研预算要是能持续投入，现在的数码市场，至少有半壁江山是它的。”

刘佳佳突然转着笔笑了：“我爸公司的ceo持股，去年谈好的新能源项目，签合同前突然变卦，说‘还是卖传统设备稳妥’。”她的笔在“”上画了个圈，“当时我们都骂他保守，现在看，他是怕项目黄了影响年底分红吧？”

“太对了！”教授的紫砂壶盖“当”地磕在壶身上，“就像你二舅，守着现金怕贬值，扩店又怕赔本，最后眼睁睁看着连锁市开进镇上——低持股的ceo不是天生胆小，是他们的‘奖金计算器’算不出十年后的收益。诺基亚当年的ceo持股，明明有智能手机技术，却为了功能机的短期利润，硬是把牌打烂了，和你爸公司的ceo一模一样。”

廖泽涛突然懂了：“我二舅不是怕贷款，是怕扩店失败，邻居说他‘瞎折腾’——就像那些低持股ceo，怕的不是项目黄了，是董事会骂他‘不称职’。”他把茶杯里的茶叶倒在石桌上，摆成个“怂”字，引得大家都笑了。

“道家说‘宠辱若惊’，”教授擦掉那个“怂”字，“当一个人的价值需要别人认可，就会被‘怕差评’捆住手脚。柯达的工程师早就提交了数码转型方案，可卡普斯怕股东骂他‘忘本’，硬是压了五年——这不是保守，是被‘宠辱’绑架了。”

二、“的枷锁”：餐饮ceo的海外仓，藏着高持股者的“拥有者诅咒”

“可高持股也未必是好事。”陈一涵突然开口，她的手机里存着某餐饮连锁的扩张计划，“这家ceo持股，之前拍着胸脯说要建海外仓，股权一到位，突然说‘风险太大’——前后判若两人，像被夺了魂。”

教授把黑子重重落在“天元”位，震得棋盘都颤了颤：“这就是‘拥有者诅咒’，当你的身家过一半绑在公司，决策时就会把‘保住财富’放在第一位。”他调出雅虎的案例，“杨致远持股时，敢拒绝微软的收购；持股升到后，连谷歌的合作都不敢谈，生怕稀释股权——你看，股份太多，反而成了枷锁。”

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小景云盯着棋盘中央的空白：“就像这中腹的大空，低持股的不敢占，高持股的占了又怕守不住。”她的指尖在棋盘上划着圈，“我表哥炒股票，持仓过o就睡不着觉，明明是好股票，也忍不住割肉——和那些高持股ceo是不是一个毛病？”

“完全一样！”教授的声音陡然提高，“行为金融学叫‘过度自信反转’，当你觉得‘这东西是我的’，就会高估失去的痛苦。那家餐饮ceo不是怕海外仓失败，是怕失败后自己的财富缩水——就像守着金元宝的守财奴，饿肚子也不肯花一分钱。通用电气的杰克·韦尔奇后期持股，明明看到新能源的风口，却怕转型影响自己的股价，硬是错过了时机，把百年老店带向了下坡路。”

顾华的爸爸是上市公司董事：“他说有个ceo持股，连办公室换台打印机都要签字，生怕‘浪费公司钱’——原来高持股到了极致，会变成抠门。”

“道家说‘物壮则老’，”教授把天元位的黑子挪开，“股权就像肌肉，太少没力气，太多反而僵硬。那家餐饮公司要是能引入战略投资，稀释ceo的股份到o，说不定海外仓早就建起来了——有时候，少拥有一点，反而能走得更远。”

三、“倒u型曲线”的玄妙：o的平衡点，藏着风险与保守的黄金分割

“那到底持股多少才合适？”刘佳佳的笔在笔记本上戳出个洞，“总不能真像曲线说的，o是最佳点吧？”

教授突然把棋盘上的黑白子扒拉到一边，重新摆了个“势”：“你们看，这几颗子是‘核心团队’，这几颗是‘战略投资’，中间留的空位，就是ceo的持股——既不能太少被资本绑架，也不能太多独断专行。”他翻开华为的股权结构，“任正非持股不到，却能主导研投入，因为他的‘势’在，不在股份多少。”

他举了个更鲜活的例子：某ai公司ceo持股，既敢投十年后的量子计算，又肯听董事会的建议调整节奏。“这就是‘倒u型’的玄妙，”教授的手指在“”上画了个圈，“持股够多，有底气抗短期压力；持股又没多到‘我的公司我做主’，能听得进不同意见——就像这壶茶，水温o度最好，既泡得出茶香，又不会烫嘴。”

陈一涵突然想起抖音上那个创业导师的视频：“他说‘最好的股权结构，是ceo既能拍板，又不能一言堂’——原来和您说的是一个意思。”

“完全正确！”教授的茶杯底在棋盘上磕出轻响，“海底捞的张勇持股，疫情期间敢贷款搞中央厨房，是因为他有拍板权；但他也会听高管的建议，先从一线城市试点——这就是o左右的智慧，既不被资本牵着走，也不被股权捆着手脚。”

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