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第79章 后宫职场 慧嫔的晋升攻略（第2页）

“能为娘娘分忧，为宫中喜事锦上添花，是臣妾天大的福分。”

她的声音清脆，带着一股子欣然接受的雀跃。

这反应，让等着看好戏的齐妃和富察贵人，脸上的笑都僵住了。

她怎么……还挺高兴？

孙妙青当然高兴。

在她的“职场词典”里，皇后给的这份差事，翻译过来就是——“项目总监（大型活动方向）”。

高风险，没错。

但同样，高曝光，高回报！

敬妃拿到的，是“后勤及财务部主管”，权力稳固，但永远在幕后，难有出头之日。

而她拿到的，是直接向大老板（皇帝）和终极boss（皇后太后）汇报工作的机会！

每一次节庆，每一次典仪，都是一次绝佳的“项目路演”。

办好了，功劳是她的。

办砸了……

孙妙青心里冷笑，她一个能把上亿项目预算精确到小数点后两位的金牌社畜，还会怕这个？

这后宫，不过是换了个更大的项目组而已。

皇后看着她那副真心实意的感激模样，眼神深处闪过一丝不易察觉的讶异，但随即又恢复了平静。

很好。

就怕你不接。

接了，往后你的每一步，就都在本宫的眼皮子底下了。

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会议散去，孙妙青走在回春熙殿的路上，脑子里已经开始飞运转。

项目启动：后宫节庆典仪统筹。

第一步：梳理全年活动列表，评估各项目风险等级。

第二步：建立跨部门沟通渠道，对接御膳房、内务府、敬事房……

第三步：寻找可靠的执行团队……

她的目光，不自觉地飘向了延禧宫的方向。

是时候，让安陵容那把磨了许久的刀，见见光了。

回宫第二日，孙妙青便抱着塔斯哈，往寿康宫来了。

这是回宫后的第一场硬仗，拜见最终boss——太后。

她到的时候，正巧看到甄嬛从殿内失魂落魄地走出。

这位曾经风光无两的菀嫔，此刻却像是被霜打蔫的茄子。

她脸色灰败，眼眶红肿，连走路都有些虚浮，仿佛被抽走了全身的精气神。

孙妙青抱着儿子，侧身静立，目光平静地掠过甄嬛那张写满不甘与伤痛的脸。

她脑中默默给出一个项目复盘报告：

项目名称：菀嫔

项目现状：濒临失败

失败原因分析：核心竞争力（纯元脸）优势减弱，客户（皇帝）产生审美疲劳。ps碧官女子

情绪管理能力差，因项目挫折（流产）陷入负面情绪，停止向上管理，导致客户关系恶化。ps皇帝多次找她，仍深陷上次失败，无法拔足。

未能及时调整战略，有效利用现有资源，反而与最高层领导（太后）产生理念冲突。ps太后觉得皇帝最重要，子嗣非常重要，甄嬛则把爱情当重点，觉得皇帝无情。

总结：一个不懂得为kpi服务的员工，终将被职场淘汰。

甄嬛恍惚地与她擦肩而过，甚至没能分出一个眼神给她。

孙妙青收回目光，唇角勾起一抹职业化的微笑。

前车之鉴，后事之师。感谢菀嫔，又为她提供了一个完美的错误案例。

她调整了一下怀里塔斯哈的姿势，确保他能以最可爱、最讨喜的角度出现在太后眼前，这才迈步入内。

“臣妾给太后请安，太后万福金安。”

殿内，太后正由竹息姑姑扶着，脸上带着一丝挥之不去的倦意，显然刚刚与甄嬛的谈话并不愉快。

孙妙青心中了然，时机正好。

一个情绪低落的领导，最需要的不是另一个来诉苦的下属，而是一个能给她带来好心情的“解压包”。

而她的儿子塔斯哈，就是今天最顶级的解压包。

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