大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第134章（第1页）

然而，在这片死寂的地表之下，另一种“生活”正在艰难地维系着。

地下，成为了幸存者们唯一的庇护所。

遍布城市各个角落的地下室、地下停车场、地铁隧道、人防工程，以及乡间天然的溶洞、废弃矿坑，都成了人类在这焚风地狱中苟延残喘的巢穴。这些地方虽然闷热、潮湿、空气污浊，但至少能提供相对地表而言堪称“凉爽”的温度，隔绝那致命的阳光直射和紫外线。

陈星灼调整着监控画面的焦距和角度，捕捉着这些地下空间内的景象。光线昏暗，主要依靠应急灯、烛光或者小型太阳能充电设备提供的微弱照明。陈星灼能想象到空气中弥漫着汗味、霉味、以及若有若无的……绝望的气息。

人群拥挤在有限的空间里，或坐或卧，大多沉默不语，眼神麻木，保存着宝贵的体力。只有婴儿偶尔的啼哭和病人压抑的呻吟，打破这令人窒息的寂静。资源是这里最核心的主题。每一瓶水，每一片压缩饼干，每一颗药片，都关乎生死。分配往往由特定的人掌控，秩序在极度匮乏中，以一种近乎原始的严酷方式维持着。

而当夜幕降临，温度“回落”到六十多度，这依旧是致命的温度，但相对于白天的炼狱，已堪称“活动窗口”时，地下的“蚁群”便开始躁动起来。

监控画面中，可以看到一个个出入口被小心翼翼地打开，全副武装用湿布包裹全身、戴着各种自制的护目镜和呼吸过滤装置的身影，如同幽灵般，谨慎地钻出地面，融入浓稠的夜色。

这就是幸存者们主要的，甚至是唯一的活动时间。

通过长期的监听和观察，以及过往的经验，陈星灼清晰地看到，几乎百分之九十在地面活动的人，都不是孤立的个体。他们必然归属于某一个“团体”。

独狼是被被排斥或被敬畏的异类。

确实存在极少数独来独往的“刺头”。他们通常是身手矫健、生存技能极强、且性格极其孤僻或多疑的前军人、探险家、或是经历过足够多黑暗的普通人。他们像荒野中的孤狼，凭借对环境的熟悉、高的潜行技巧和冷酷的心性，独自寻找着散布在城市废墟中的“宝藏”——可能是一个未被洗劫干净的便利店仓库，一个废弃的药店，或者某个富人区豪宅里藏着的安全屋。

陈星灼曾在一个画面中，看到一个这样的“独狼”。他动作如同狸猫，在倒塌的建筑物间无声穿梭，利用反光镜观察四周，精准地避开其他团体的巡逻路线。他找到了一处看似普通民居的地下室，用自制的工具巧妙打开门锁，在里面找到了不少罐头和瓶装水。他没有丝毫留恋，迅将最精华的部分装入特制的背包，然后如同出现时一样，悄无声息地消失在黑暗的街巷中。

这些人，要么是被团体排斥可能是因为不守规矩或难以相处，要么是主动选择不信任任何集体。他们不屑于听人指挥摆布，宁愿承担更高的风险，也要换取绝对的自由和对资源的完全掌控。他们是末日中的高风险投机者，存活率极低，但一旦存活，往往都是极其难缠的角色。其他团体对他们态度复杂，既忌惮其能力，又厌恶其不受控，通常选择井水不犯河水，除非利益直接冲突。

而小团体就是最常见的社会单元，构成这末日新社会基石的，是一个个规模不等的幸存者团体。小到人，大到数十人甚至更多。它们如同细胞分裂般，在城市和乡村的废墟中自形成。

这些团体的形成，往往基于地缘，比如同住一个小区、同躲一个防空洞、血缘、或者最简单的——信任。在最初的混乱中，能彼此依靠、背靠背战斗的人，自然而然地聚集在了一起。

而几乎每一个团体，无论大小，都会迅涌现出一个或多个核心人物，或者说“负责人”。

比如在小团体中（几人到十几人）：这个负责人往往是体力最充沛、最有决断力、或者拥有特殊技能比如最重要的医疗、维修的人。他她不仅仅是号施令者，更是行动的领头羊。他们会亲自带领小队，在夜间外出寻找物资。无论是探索危险的建筑废墟，还是与其他的小团体进行紧张的物资交换，甚至是爆小规模冲突，负责人都冲在最前面。他们的权威，建立在身先士卒、公平分配至少在初期是这样和能带领大家找到活路的能力之上。陈星灼监听过一个这样的小队频道，负责人的指令简洁明确：“a组左翼警戒，b组跟我进市后仓，动作快！十分钟后无论找到多少，必须撤离！”

·随着团体规模扩大，情况开始生变化。负责人不可能再事必躬亲。他她逐渐被“抬了上去”，角色从“战斗队长”转变为“管理者”或“领袖”。他们的工作重心转向：

后勤管理：统筹所有搜寻回来的物资，建立分配制度，按劳分配？按需分配？还是按地位分配。这往往是内部最大的矛盾源。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

对外交涉：与其他幸存者团体的负责人进行沟通、谈判、结盟或划定势力范围。这需要智慧、手腕和对信息的掌握。

内部仲裁：调解成员之间的矛盾，处理违规行为如私藏物资、临阵脱逃，维持团体内部的秩序与稳定。这需要一定的公正性，或者至少是让人畏惧的威慑力。

战略决策：决定团体的迁移方向、长期生存策略，是固守一地，还是不断迁徙寻找更优环境？、以及应对更大的威胁如大规模的劫掠者团伙、或者应变可能到来的气候新阶段。

权力的集中，自然而然地带来了特权的萌芽。虽然表面上，大多数团体仍然宣扬“共渡难关”，但资源的分配很难做到绝对公平。负责人的亲信、搜寻队的主力、掌握关键技能的人，比如唯一的医生等等，往往能获得更好的食物、更安全的居住位置、甚至是一些“奢侈品”，比如一块巧克力、一瓶酒。

监听中，陈星灼不止一次听到小团体成员私下抱怨：

“……凭什么他们就能多分半块肉干？”

“……头儿最近好像又胖了点，我们却饿着肚子……”

“……上次找到的那瓶维生素，明明说好大家一起分，结果……”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。