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第4章 任命下达（第1页）

中央关于赵达功同志任汉东省委委员、常委，提名为常务副省长人选的决定很快就下达了，这份任命文件通过机要系统传达到渝州和汉东两地时，引的震动远寻常的人事调整。

在渝州市，舆论一片哗然。赵达功虽然只是副市长，但他是公认的市政府中最懂经济、最有实干精神的领导之一，是推动渝州近几年产业升级和高质量展的核心人物之一。这样一员大将突然被调走，而且是去一个经济正陷入瓶颈的平原省份，各种猜测纷至沓来。有人惋惜，称这是“挖走了渝州经济展的引擎”；有人赞叹，认为这是中央对赵达功能力的极大认可，是要他去“救火”；也有人暗自揣测，这背后是否涉及更高层级的战略布局和人事博弈。

赵达功的办公室变得异常忙碌。他平静地开始主持工作的交接，召集分管的各部门负责人开会，梳理手头的重点项目和未尽事宜。他的沉稳与高效，让原本有些惶惑的下属们也逐渐安定下来。

在繁忙的间隙，他亲自给渝州市委组织部部长章明打了一个电话。电话里，他没有丝毫因高升而倨傲，语气依旧客气而诚恳：

“章明同志，我是赵达功。有个同志，想向组织上推荐一下。”

“达功同志太客气了，请讲。”组织部长章明心知肚明，这很可能是赵达功离开渝州前，为身边人做的安排。

“是我的秘书陈默同志。这个年轻人跟了我几年，踏实肯干，原则性强，对基层情况也有一定了解。是个可造之材，总留在机关从事文字材料和综合协调工作有些可惜了，不能充分彰显党对年轻干部的培养，我们还是得多给年轻人加加担子。能否请组织上考虑一下，把他放到基层去锻炼锻炼？比如，到荣昌区下辖的乡镇，担任乡党委书记。”

赵达功说得不急不缓，既点明了陈默的优点，又表达了培养的意愿，更指明了具体方向，直辖市的乡镇党委书记，是正处级实职，这对于年轻的陈默来说，无疑是一个极佳的平台和。

组织部长章明自然明白这其中的分量，赵达功虽然调离，但其影响力以及在中央领导心中的印象，都使得这个推荐必须慎重对待。

他当即表示：“感谢达功同志为我们渝州培养和现人才！陈默同志的情况我们有所了解，能力确实不错。你的建议很好，年轻干部确实需要基层历练。我们会认真研究，结合全市的干部调配统筹安排，尽快给你一个答复。”

放下电话，赵达功微微颔。对陈默，他已尽到责任，路已经铺好，能走多远，就看他自己了。

这既是对身边人的交代，也隐隐体现了他用人的一种风格：重视基层历练，不搞裙带依附。

而在汉东省，“赵达功”这个名字，瞬间成为了所有厅级以上干部，特别是省委省政府领导们私下研究和讨论的焦点。

京州市委书记办公室

李达康拿到组织部通报的文件后，眉头紧锁，立刻让秘书找来了赵达功在渝州主抓经济工作期间的所有公开报道、讲话稿以及渝州市的经济展分析报告。他把自己关在办公室里，仔细研读，特别是关于开区建设、重大项目引进和营商环境优化的部分。

“四十岁……渝州模式……”李达康的手指敲打着桌面，喃喃自语。他感受到了压力，这位新来的常务副省长，年轻，有魄力，而且搞经济是一把好手，这与他这个“改革闯将”在经济展领域上形成潜在的竞争。但同时，他也嗅到了一丝机遇，如果这位赵达功真如材料上显示的那样务实、敢干，或许能在京州经济展上成为一股强大的助力，而非阻力。关键在于如何拿捏好与这位赵省长相处的尺度

省委号楼，书房。

高育良拿着那份薄薄的任命文件，看了许久。台灯下，他的脸隐在半明半暗里，手指无意识摩挲着文件边缘，直到祁同伟沉不住气开口，才慢悠悠把纸放下，指尖在桌面轻轻一点：“慌什么？只是文件到了，人还没踏进汉东呢。”

祁同伟坐在对面的沙上，脸色比老师凝重得多：“可这度……中央是摆明了要动汉东的经济盘子，我们……”

“我们要做的，是看清楚人。”高育良打断他，语气平和却带着不容置疑的分量，“渝州的经济数据是门面，不一定真实，你去安排人查两件事：一是他在渝州处理‘老国企职工安置’时，怎么平衡的企业改制和稳定，那回上千职工堵政府门，他三天就解决了，观察他的工作思路和措施比分析经济展数字更有价值，二是他跟企业打交道的分寸，有没有不清不楚的关联，尤其是他跟帝都的往来，要摸得实。”

他端起桌上的茶杯，茶盖轻轻刮过杯沿，声音压得更低：“汉东的水不浅，来了新人，不能挡着人家往前走，而是要看他往哪流。流对了，是助力；流偏了，就得找到导流的办法”

而汉东的其他常委们或让秘书梳理赵达功的履历，或借着分管领域的由头，向渝州的老关系打探这位赵省长的脾气；几位副省长则私下里翻起了自己分管的项目清单，琢磨着哪些能借新同僚的力，哪些得提前划清边界。

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