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第11章（第1页）

因为尚且不能离开庄园，垃圾没办法扔出去，她只能暂且收归到楼梯下的后门处，这样至少其他房间可以收拾出来。

随着室内变得整洁，她的心情也变好了，连身体也愈发轻盈。

后面要做的事心中也有了计划。

回到现实世界后，她已无焦躁，享受着机器人准备的简易早餐，照常听电视里的早间新闻。

“向外探索项目被确定为“远征计划”，预计明年开始正式派遣探索队。”

“三巨头之一的行政执政官因病休假，非重要事务暂时将由另外两位执政官商议决定，重要事务由市长定夺。”

“《仿生机器法案》计划在年底更新，进一步明确禁止类人形仿生机器的制作，并对违法制作者加大刑罚力度。”

耶芙留一只耳朵听，脑子里盘算的还是调查方向。

她在纠察队工作了两年，虽然没有直接参与过调查，但对纠察局的系统足够了解，也知道可以进入查找市民信息的后门，再说她只是被停职，权限都还在。

自行开展调查可以实现。

沈坚的事情听闻子铭说了七七八八，但对其他两位完全不了解。

其中佐藤亮是拉莫尔公司的职工，调查起来更方便，耶芙决定从他入手。

通过佐藤亮自己在职业社交网站上公开的简历，可知他任职于财务部。与沈坚的忽然失踪不同，他在案发前2个月向公司提出了离职，并且在网站信息上也做了相应变更。

耶芙推测，至少那时他还没举行仪式的打算。

她在这个网站上轻易地找到了拉莫尔公司好几位员工的联系方式。

于是伪装成受新公司委托的第三方背景调查公司，先联系了人事部，询问佐藤亮入职和离职的时间，再询问一下离职原因。

这位人事沉默了片刻，再开口时声音提高了半度，“他说是考虑到职业发展想换一个行业。”

拉莫尔公司是仿生机器和人工智能相关的科技公司，是深水市三大科技公司之一，待遇优渥，但对于财务来说，换行业这个说法有些牵强。

“最近仿生机器和普通工人的矛盾好像比较严重，佐藤亮是有这方面的压力吗？”

人事心不在焉地说：“这倒没听说。”

“好的，谢谢你的配合。”

耶芙几乎可以肯定，人事绝对有事瞒着她，但是为了公司还是为了佐藤亮本人，不好判断。

接着她又询问了佐藤亮的直属上级。

这位上司虽然委婉地肯定了佐藤亮踏实肯干，但是明里暗里都在说他执拗不懂变通，工作能力差。

耶芙每每想问几句，都被这位上司打断，对方像逮着心理医生问诊一样倾诉个不停，但并没有太多有价值的信息。

这让耶芙不禁感叹起落后的背景调查制度，远不如维斯塔的推荐和录用，也难怪现在就业市场上，大家都对引入了ai管理的公司趋之若鹜。

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