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第42章（第1页）

耶芙惊喜地发现，塔尼卡的叙述很有条理，讲解得简单易懂，完全能胜任npc工作。

“谢谢你的说明，那么你想来庄园工作吗？不久后，小镇会有一批访客到访，你需要帮我接待他们，向他们讲解在小镇生活的规则。后面会安排其他项目，都是围绕访客活动的。刚开始可能不会占用太多时间，后期会发展为一份全职工作。你依旧可以打猎，但打猎也被纳入到工作之中。”耶芙颇有深意地说。

塔尼卡听得不是很明白，也不太关心，总之是要做好耶芙交待的事情。她看了一眼阿黛尔那满是期待的神情，说：“我想来庄园工作，但我不确定要永远在这里工作。”

耶芙点头，“你可以先来工作一年，在这期间你要听我的安排，一年后再决定是否续约和续约年限，可以吗？”

“好的。”塔尼卡答应道。

半透明的契约书和玻璃钢笔悬空出现，耶芙强调道：“你愿意与我订立契约，成为为期一年的庄园雇员吗？一旦订立契约，解除需要我的同意，你考虑好了吗？”

塔尼卡二话不说，签下自己的名字。

【检测到庄园新增1名普通“袋鼠科”雇员】

【雇员总数2人，其中普通2人、传奇0人、史诗0人、神话0人】

【宿主力量提升至lv4，恢复提升至lv5】

“可以问下访客来自哪里吗？”塔尼卡问。

耶芙坦率道：“来自未来的人类。”

“真的是人类？”塔尼卡惊讶道，“25年前我在冷原遇到过一次。”

塔尼卡在冷原遇到过人类并不让耶芙惊讶。

耶芙认为拉莱耶庄园是深水市的前身，废土之上必然还有人类活动的踪迹，她好奇的是半兽人是如何消失的、异种又是如何出现的，看来还要静观其变。

对于塔尼卡的这句“25年前我在冷原遇到过一次”，她更关注“25年前”这个时间。

“冒昧的问下，你今年多大了？”耶芙道。

“49岁。”塔尼卡说。

耶芙木然望向看起来只有十七八的阿黛尔。

“我比塔尼卡小两岁，47岁。”阿黛尔主动说。

耶芙眼前一黑。

亏她还觉得自己年长一些，要多照顾两个妹妹，原来都是阿姨。

不过转念一想，半兽人的寿命和年龄不能等同于人类，不能按照人类的观念来看待这个问题。

安慰好自己的耶芙找回了自己的主动权，不动声色地点了点头，随口问：“冷原上的人类生活在哪里？”

塔尼卡摇摇头：“我只见过一次，是一个男人抱着一个孩子，再没见过其他人类，也不知道他们生活在哪里。据说人类是不能在冷原生存的，这里也从未有人类到访。”

考虑到塔尼卡很小就来到了奥兹镇，有可能对冷原并不够了解。

耶芙点点头表示知道了，没有反驳她，也没有问更多的问题。

“接待访客要说的话，需要注意的事情等等，管家白先生会告诉你们。塔尼卡，这段时间你和阿黛尔一样，每天早上来领工作吧。”耶芙说。

两人答应后离开了庄园。

过一会儿，耶芙也回到了现实，继续准备开设公司的资料和申请游戏上线的文件。

7月5日，距离到治安局报到还有两天，全部手续终于完成。

不得不说，有谢洛的帮忙真的是审批秒过，连游戏上线申请都省去了很多麻烦，节省了太多时间。

收到办结通知后，耶芙立刻赶往人才市场进行备案，不光在网上发布了岗位，还租了一个线下展位。

她很久没有关注过招聘信息，不知道除了工资以外，人才们关注什么。

作为一个基础工资偏低的初创公司，来问询的人少之又少。她在自己的展位坐了两小时，听到周围公司的人事和来往应聘者的谈话，忽然意识到她有一个其他公司望尘莫及的优势。

她连忙找张纸手写关键词，贴在展位柱子上——全ai式管理层。

桌上的简历立刻肉眼可见地猛增。

原来打工人们苦各类中层小领导们久矣。

他们中的大部分经常说不清要求、搞不懂难点、扛不起责任、控制不住情绪，擅长欺上瞒下，pua普通员工，用超出常人的努力来琢磨高层的喜好。

任何一个决策通过小领导们的过滤，往往会变形走味，加大几倍工作量地压给基层。

大家宁愿赚少点、活长点，不想在这类人手下受气。

大集团出于降本增效的目的，率先引进ai管理层，取代了全部中层后，基层的工作效率反而大大提升了，而且员工们有了时间思考，提出了不少有创意的思路，带来了更多收益，实现了双赢。

ai管理层成为备受追捧的公司条件之一，然而能适应本公司的ai模型需要大量训练，其成本之高，让大部分企业望而却步。

如今一个初创公司打出这个旗号，虽然令人担忧，但就业形势不乐观的情况下，他们还是想试一试，更何况负责招聘的小姐姐美丽得像精灵，和她一起工作就是在提高审美。

耶芙一个个翻看简历，仿佛回到和阿黛尔签订契约那天，想到自己又要为一个年轻人的发展负责，倍感压力。

这时，展位前来了一位梳着高马尾、气质冷峻的女学生。

耶芙抬起头，有点眼熟。

思索着接过对方的简历，看到名字处的“祁妙”，她猛然想起当初用多出的那一支“阿尔法白蛋白”救治的女生就是眼前人。

“你还在上学吗？”耶芙微笑着问。

祁妙点了点头，“大四延毕了，可以全职实习，每天到岗。”

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