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第92章（第1页）

第二分部的玻璃幕墙滚动着拉莫尔产品的广告，离得很远就能一眼看到。

一楼进出旋转门的每个人都穿着职业装，浓郁的商务气息彰显着公司一丝不苟的风格。大厅里一尘不染的大理石地砖能映出所有匆匆忙忙的脚步，美丽的前台姑娘搭配一台拉莫尔自产的行政机器人热情地欢迎每一位访客。

拉莫尔大厦的每一块砖瓦都在告诉世人：这里的写字楼寸土寸金，能在这里办公，一定是很有实力的企业。

比起当学生，耶芙当社畜的经验更加鲜活，进入大厦时并不拘谨。

诺兰的职位是法务部专员。

她沿着部门标识，很容易找到了自己的工位。

这一路过来，耶芙有主动和其他人打招呼，其他人也会被动回应。

大部分人都没对诺兰的回归做出反应，说明诺兰平时在公司大环境中是个小透明。

这些员工们很可能在半年前听说过有位同事累到住院，但他们对八卦的主角本人并不关心，也没有多少印象。

反倒是法务部的同事们，一个个都朝他投来惊讶的目光。

相比他这么快来上班，大家可能更震惊于植物人醒来的概率吧。

耶芙对法律不太精通，但工作与上学不同，带功能性的耳机和眼镜非常普遍，她可以随时请白朗帮忙。

拉莫尔公司是当初三位献祭者中佐藤亮所在的公司，她和这里的hr通过电话，也认识与佐藤亮同期的南希。

南希也在这栋办公楼办公，她在财务部，与法务部只隔着一条过道，距离还挺近的。

拉莫尔是弹性工作时间，同事们陆续到齐，耶芙向人事部门销了长期病假，也和自己的上司做了说明。

诺兰的直属上司朱玉滢不咸不淡地挑起眼睛看了她一眼，说了一声“知道了”。

耶芙立刻明白，朱玉滢并不喜欢诺兰。

通常，一份工作的直属上司是决定打工人心情的重要原因。朱玉滢这个态度，诺兰很难在这里工作得顺利。

拉莫尔公司虽然是深水市排名前几位的大公司，但因为涉及到众多中层的利益，没有顺应潮流地引入全ai式管理层。目前采取扁平化管理手段，减少管理岗位，等大部分中层退休后，再逐渐引用ai管理。

朱玉滢这个态度也不能说是错，耶芙没吭声，回到自己的工位。

上午朱玉滢一直在开会，其他同事都在忙自己的事。她遵照职场礼仪，在工作组里说明了自己的回归，也表明了等待上级分工并愿意支持同事的工作。

作为一位不争不抢的普通员工，耶芙表达了她应有的态度，也完成了社交任务。

不想临到中午时，朱玉滢气势汹汹地走到她工位旁，将一摞文件夹几乎贴着她的脸砸在她的工位上。

“告诉我你一上午都做了什么？”朱玉滢语气不善地问。

“我在看业务进度。”

“给你安排什么业务了，你看什么业务进度？”朱玉滢一副不可理喻的口气问。

耶芙无语，她复职第一个上午，各项业务断层半年，除了帮同事们跑跑腿，重新熟悉过往资料，确实是在看业务进度。而且职场的氛围下，如果谦虚地回答“没做什么”会显得很缺理。

“这些文件是最新合同，你先把这个看了。”朱玉滢瞥她一眼，趾高气昂地走了。

其实她只是来布置新工作的，明明可以直说，非要搞一段下马威。

耶芙望着她的背影侧侧头，女上司的坏和男上司的坏，方式是真不一样。

不怪诺兰受不了，以前的她对于这种情绪攻击也很难抵挡，但她现在不一样了，甚至想把朱玉滢和杨凯旋凑到一桌来，一起教育一下他们。

她视线微扫，围观的同事们纷纷从隔板上缩回头，竖着耳朵听动静。

该做的工作还是要做的，初来乍到先多收集情报，把这里当做一场规则怪谈好了。

她通过社交媒体和入侵一些公司内部文件，得知朱玉滢没有法律背景，但她经常对其他部门发布指令，大家不满她久矣，相关举报很多，但奈何她和棱光市出身的经理关系好，而且会说棱光市的方言，职位比较稳固。

职场嘛，哪来的公平。

耶芙很快把自己哄好，迅速投入到工作之中。

现在看来诺兰的症结就是他的上司朱玉滢，把她搞下去，应该就可以结束“代理人认证”了。

到了中午，大家纷纷去食堂吃饭。没有人叫耶芙一起，她反倒觉得轻松，独处的时候心情平和了不少。

饭后在活动楼层散步，顺便和白朗吐槽一下。

白朗对职场环境也很无奈，很多问题难以分个是非对错，而是人性的互相试探。有人的地方就充满了试探。

试探带来敌人，坦诚交到朋友，而在以盈利为唯一目标的资本之中，坦诚的人最容易走上绞刑架。

“不过你做老板时很好。”白朗说。

耶芙立刻高兴起来，虽然她的正式员工才5位，热情忠厚的半兽人就占了4位。

想要整顿职场，最好的办法是自己做老板，她要坚定地不变成资本的刽子手。

拉莫尔的职场范围太大，她耗不起这个功夫跟他们唱唱反调，但她应该能让法务部做出些改变，至少换个部长。

下午，耶芙敲击着全息键盘，正在为了搞垮上司而卖力工作。

下午，耶芙敲击着全息键盘，正在卖力工作。

朱玉滢踩着高跟鞋从她身边路过，瞟了一眼屏幕，拔高了声音说：“你怎么在做这个？”

耶芙有点懵，这不是上午朱玉滢给她那几份文件的电子版吗？

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