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第57章 陈意安平静地接受了现实（第1页）

第57章陈意安平静地接受了现实。

她不再思考怎麽提高投産比，不再思考怎麽提高好评率，好像一切都回归了本质：她只想做好这一件事。

Hedy是个非常好的前辈，她从不会让陈意安加班，也不会故意为难她，更不会给她安排很多不属于她的任务，Max也是如此，正是因为这样，陈意安才觉得她的工作氛围很好，只是其他组的同事并不是，陈意安不太擅长怎麽跟他们打交道，Hedy主动帮她，她也会耐心地提醒陈意安：谁谁谁只要方案不看你的想法，谁谁谁效率很慢一定要多催，谁谁谁不爱说话但人效率最高。

陈意安在做方案的时候跟杨樱桃保持沟通，也大致知道了这个群体的消费画像，陈意安有意把这个项目做好，也少不了跟票务部和酒店部打招呼。

只是酒店部最近换了新的负责人，应该是人事调动，新换的主管叫Neil，一个很典型的商务留美男，陈意安不怎麽关注这些，八卦都是源自Hedy，说是霍清澜挖来的人，具体做事风格还不知道，但Hedy对这种男人向来没多大兴趣，刻板标签先给贴上了：肯定做事挑剔，照片上看起来是个笑面虎。

陈意安倒不在意，她根据公司的合作方，挑了几个性价比不错的特色酒店，要让酒店部的同事去协商确定具体的方案。

邮件刚发过去，酒店部的同事就给她回复了：下午15:00方便来E1098会议室面谈吗？

陈意安：方便。

一会酒店部的同事给她私发了消息，说是Neil想听听她的思路，陈意安也不发憷，自己整理好了材料拿着过去。

也果然如Hedy的刻板印象，他看起来尚且算是亲切，但也一看就是接受了美式精英教育出身的，他身上有一种自信和放松的感觉，他有礼貌，但目光锐利而富有洞察力，他比霍清澜更会交谈。

“这个用户群体大多是中産退休群体，学历文化也不错，所以我会倾向于选择有文化底蕴为特色的中式酒店，一来契合消费者口味习惯，二来我认为荷塘小镇本就在打造地域文化IP，我想通过这一次做一个尝试，如果反馈良好，我会觉得这是个可以做长期的项目，本来就离燕京不远，或许可以做成周边精品团，第三自然是因为这几个酒店地理位置和酒店理念比较适合中老年群体。”陈意安带了一个移动硬盘，把自己的数据都投到屏幕上。

Neil看着面前的屏幕，似乎有些若有所思，他问了一句：“你是酒店管理专业麽？”

“呃，不是，”陈意安有点摸不到头脑，“相关吗？”

“不相关，我随口问问，”他笑笑，“思路不错，可以试试。不过你有做过酒店宣传方向的策划麽？”

“这种很少吧？”

“怎麽说？”

“因为这种酒店宣传一般都是高档精品团，多在欧洲或者北美的酒庄文化里了，有不少酒庄包含自己的度假山庄，这种特殊的方向我们很少做，我看Kenton.Trip里的高档精品旅行策划，也大多都是某几个国家的几日游，很少有酒店宣传的策划，这种价t格太贵了，没有什麽合适的方向。”陈意安说，“难度很大。”

Neil坐在她对面，眸光定在她身上。

他起先只是想从熟悉各部门的合作方式上入手，没想到陈意安给他留了一个很特别的印象，先是这个项目很小竟然也有人肯做的仔细，他倒想知道这人究竟是在想什麽，再其次是他觉得，她像一块没有被打磨的钻石，她需要被打磨才能急速地成长，他看人一直很准。

所以Neil看到自己手里思维有些固化的人，他竟然有想挖人的想法——但都是同一个公司的，这应该也算不上挖人。

他看了陈意安给出的数据，觉得投産比会不错。

“呃，那接下来……”

“把你的预算发给同事，价格麽，我们去谈协议价。”

“好，我一会发来。”

陈意安也没废话，直接拿着自己的东西起身。

只是她出来的时候，正碰到霍清澜走过来，他有些讶异，“被谁约谈了？”

“怎麽还被约谈，”陈意安哭笑不得，“酒店部新上任的boss　Neil吧，想听听我的想法。”

“哦，没事吧？”

“没事。”陈意安给了他一个无语的眼神，“那我回去工作了啊。”

“去吧。”霍清澜看她斗志昂扬，也终于放心，“一会给你送咖啡。”

“谢啦。”陈意安一溜烟去了电梯下楼。

霍清澜推门进了小会议室，Neil果然在这躲清净。

“躲这干嘛？”霍清澜接了杯水，在他对面坐下。

“看了看部门的财报感觉忧心忡忡。”Neil说，“感觉到你之前的压力了，接手的时候公司的管理真是混乱不堪，说实话，我已经想从裁员开始做了。”

“奉劝你慢慢来，”霍清澜说，“我还以为你要休息几天才来。”

Neil撇嘴，“我已经休了三个月了吧？人都快发霉了。我看了看，这麽大的一个酒店部门，业绩竟然做的这麽低，刚才过来的那个宣传部的，什麽，Lillian，她告诉我Kenton.Trip竟然没有酒店文化体验的项目。”

“其实有，都集中在东南亚，但是都作为热门旅行营销了，还是商业性更重，而且那边的酒店本身知名度高，他们并不依赖于单一平台，我们没有价格优势，”霍清澜说，“我知道你的想法了。”

“嗯，我看了看财报，还是觉得单一做国内太单一化了，需要更大的S级别项目，而现在我看了看，S级项目少之又少，”Neil坦白说，“所以我想挖人了。”

“你在国外的员工麽？”霍清澜说，“概率不大。”

“我是说刚刚那个，Lillian，感觉很靠谱，”Neil说，“想让她跟我发展S级的项目，蛮有潜力的，我已经很久没带自己的人了，我觉得她成长性和可塑性很高，我看人直觉很准的。”

霍清澜嗯了一声，“但是公司也有公司的规定。”

“什麽规定？”

“不要越级。”

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