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第126章 职业经理人 你提拔我做生産计划部总监（第1页）

第126章职业经理人你提拔我做生産计划部总监……

梁菲无法做决定，就在她左右为难的时候接到了周泊言的电话，让她晚上回来吃饭，梁菲说今天不是周五，有点忙，周泊言没多说只是问她委屈吗？

在这个问题之前，梁菲没觉得有多委屈，在周泊言问她之後，她内心的委屈丶愤怒丶失控喷涌而出。

她允许自己在周泊言面前委屈，她不需要在周泊言面前假装坚强。

她想见到周泊言，想在他面前袒露脆弱。

没有人可以在负面舆论面前保持冷静，没有人不爱惜自己的羽翼，也没有人不希望得到公平公正的对待。

何况供应链现在的情况，她太难了，周泊言强压下来的舆论，真的就不存在了吗？

这些汹涌的情绪只是变成暗流，等待有朝一日重新把她压入舆论漩涡。

天平失衡只需要一点点砝码，这些暗流爆发也只需要一个契机，这个契机也许就是当她决定把不能满足供应链发展需求的上百家供应商集体踢出局。

面对巨大的负面舆论她将百口莫辩，自顾不暇，举步维艰，到时候生産计划部做什麽都是错，任何管理改善都是她谋求私利的工具，她站在了无权无势普通打工人和跟着大源科技多年的老供应商对立面。

她需要承受什麽样的压力，面对什麽样的处境一点都不难推测。

在大源科技这两年她自认心性已经得到了极大的锻炼，当临界点真正来临的时候，她扛得住吗？

她知道自己在追求什麽，坚持什麽，她可以为之付出什麽样的代价和牺牲？

梁菲到家的时候周泊言在阳台打电话，厨房吧台上放着大捧重瓣百合，花瓣粉底白边，宽大圆润，带波浪边，盛开翻卷成狐尾的形状，味道很淡雅，梁菲的思绪一瞬间拉回到刚毕业那年回老家扫墓看到的那束百合。

锅里小火烧着水，旁边放着速冻饺子，梁菲先把火调大，等水开下饺子，放了两遍冷水，饺子捞出来，又调了一个蘸料，做完这些周泊言还在打电话，她找出一个花瓶，把重瓣百合清理，修剪，插到花瓶。

周泊言打完电话走过来，打量梁菲的面色，很平静，看不出任何异常，只有眼底有一圈乌青。

他和梁菲的恋爱时间很少，他尊重梁菲对独立空间和时间的需求，以梁菲工作繁忙程度，超长的工作时长，频繁值班丶出差，他们真正能亲密相处的时间一再压缩，现在每周就周五晚上见一面，梁菲为职业道路的坚持选择不公布他们的关系，从来没有以伴侣的身份参与过他的社交圈，他也在全力配合。

周泊言自认不是一个情感需求高的人，极少有人值得他付出感情，引起他的情绪波动，所以也没有人比他更懂梁菲在为工作付出什麽，梁菲走到现在很难也很幸运，看到幸运很容易，看到代价和牺牲很难。

论坛上汹涌的情绪和恶意让人心惊，周泊言不可能站在中立的角度让梁菲去承受这些，删帖的指令很直接，也很干脆，一秒钟都没有犹豫，他不在意这些，却不能不在意梁菲承受的压力。

周泊言看梁菲没有在餐桌上坐下，“你吃饭了吗？”

梁菲说：“没胃口，你吃吧。”

周泊言摸了摸她的脸颊，“很累？”

梁菲点点头，“心好累。”

周泊言略带歉意地说：“论坛的帖子我看到的时候已经发酵了一段时间，被扩散了。”

梁菲转身从冰箱里拿出一瓶气泡水，抽出一把椅子坐下，看着他说：“你把这些声音强压下去，情绪依然存在，总会想办法找到发泄的出口，谁都没办法预料接下来的方向。”

她在大源科技会处于舆论漩涡一点都不意外，先是调整招聘标准，基层老员工离职，全面需求管理上线，从计划端对事业部提出了更高的要求，然後是供应商利益关联申报，让关联利益数据化管理，再是供应商分级分类管理，代理商转原厂，现在又要把上百家供应商从系统里清理出去，每走一步都会触碰到无数人的利益。

周泊言说：“梁菲，你一直想完全靠自己的实力在职场上找到一条属于你的路，但是你应该承认，我也是你实力的一部分，你可以让我帮助你，我知道你的坚持，我建议你淘汰落後供应商的事情让我帮你，这是必要的保护自己的手段。”

梁菲说：“你怎麽帮我？”

周泊言说：“年度供应商大会。”

梁菲摇摇头说：“你要在公t司层面强调竞争模式管理供应商吗？这不是事实，也不利于长期合作，会失去人心影响公司声誉，有些供应商跟着公司多年，你能告诉他们管理水平太差，商业是个丛林世界，优胜劣汰？刘总是出了名的宽待供应商，还记得去年的供应商大会主题吗？你承诺过会支持供应商的发展，你告诉我，今年你想打自己的脸吗？你代表了企业的正面形象，这些事根本不需要你来做，也不应该由你来做，我愿意为了做成事付出代价。”

周泊言放下筷子，对上梁菲的目光。

梁菲已经有了自己立场和主张，也有成事的魄力和担当。

面对梁菲的坚韧，顽强，无畏，周泊言没有再多说一个字。

梁菲又说：“周泊言，你提拔我做生産计划部总监，我不辜负你的提拔，这很公平。”

这是梁菲的职业发展的必经之路，有些事过去了就过去了，过不去永远过不去。

梁菲站起来准备去洗澡，周泊言拉住她，“等会儿，去泡个澡，我给你放热水。”

梁菲是真的很累，坐在沙发上等水的功夫就睡着了。

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