大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第9章 第 9 章 餐厅负责人事安排和排（第1页）

第9章第9章餐厅负责人事安排和排……

餐厅负责人事安排和排班的经理，一个个面试今天来的人。

据说今天被通知来的，已经是从一叠名单里初步挑出来的人了。

身高丶长相还是有隐形门槛的。

闻轻也深刻认识到，麦当劳和其他中餐馆不同的又一个地方。

轮到闻轻面试的时候，对方先让她做了自我介绍。

然後给她宣讲了一下餐厅里已经很完备的晋升渠道。

外企嘛，这些方面确实是比较先进。

就是不晋升，表现好也会在工作一段时期後就涨时薪。

对闻轻来说最好的发展路线，当然就是直接晋升储备经理。一个月2000起薪，很香！

买房这种事离她一个刚退伍不到半个月丶到深圳十来天的人还很遥远。

而且，中国的传统观念女方也不买房。

现在的婚姻法，男女结婚四年，房车这样的大件以外的家産一人一半。

结婚八年，就连房车都是双方一人一半了。

所以当下，男女结婚通常是男方家提供婚房，女方家就负责装修丶买家具丶家电。

闻轻这会儿也完全没有要在深圳这个异乡买房的打算。

她目前主要考虑的还是收入能否覆盖日常开销。

2000，真的是她当前认知力的高薪了。

如今就算在麦当劳入职当保安，三份工加起来估计也就千把块。

她是高中毕业生。表现好的话，比初中生的机会应该大多了。

闻轻认真地道：“我想问一下，麦当劳在深圳开店足足三年，有过几个这样的例子？”

这件事事关她的职业和人生规划。

如果真能按照刚才说的晋升轨迹发展，那麦当劳和家里的工厂一样，倒是值得干一辈子。

既然让她有疑问就提出来，她也就提出来了。

对方看一眼闻轻，然後道：“四个，一个就在本餐厅。还有三个调到广州去了。公司主要以招聘大专以上的管理者为主。但表现优秀的高中生，也是有机会的。”

店长对于这个来应聘保安的退伍女兵还挺感兴趣，让她重点关注。

她也觉得挺不错的，所以才和对方说了这麽多。

闻轻呼出一口气。三年四个，就算是要打样，也已经有四个样！

如果以後来的大专生丶本科生多了，估计高中生也就没机会了。

那刚才这一番说辞，纯属画大饼吧。或者说用一根胡萝卜吊着人。

“按经理你刚才说的，大学生也有平时和周末来做兼职的。那我要是考上大专，三年後毕业出来是不是就能当储备经理了？”

如果是这样也不错，只是晚三年而已嘛。

“机会肯定比外招的人大。外招的人，我们也是要筛选的。有一些可能读书厉害，但未必适合我们这个行业。像你说的这种情况，就可以跳过第一轮简历的筛选，直接进入面试。你有打算考大学？”

问这麽多，应该也是想长期留下来干。

闻轻点头，“有这个计划。”

“那蛮不错的。大学文凭始终是就业最好的敲门砖。而且，如果在麦当劳做兼职，安排好了不影响复习。大学课时少，考上本地的大学譬如说深大，确实还能继续做兼职。如今大学也在陆续开始收学费了嘛，不无小补。”

然後，对方又给她宣讲了一下餐厅的纪律。

闻轻看对方和她面试的时间花费不少，揣测应该有录用自己的意向。

听到工时要按照淡旺季来安排，连续上班四个小时才会有餐补。她心头暗道不好！

这不就是淡季可能就用一点吃不饱丶饿不死的工时吊着你。旺季又可能让你死命加班麽？

这跟内地厂矿八小时工作制比，还真是有点资本家做派了。

不过，外企不养闲人倒也是应该的。

老家那些工人不是绝大多数都在混天度日麽。

所以如今工厂效益不好，以後甚至可能被推向社会，才一个个都束手无策了。

闻轻往已经陆陆续续有人落座的餐桌看了看，问道：“请问，现在是淡季还是旺季？”

“算是淡季。但我们麦当劳在中国市场的生意很好。哪怕淡季也能有不少工时给到员工。”

“下一个旺季是？”

“过年期间。另外，一天之中也会有淡场丶旺场。现在就是淡场，但离旺场已经不远。11：30-13:30算是午旺场。”

最後对方问闻轻，能否接受这种的工时安排。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。