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第225章 团队的成长（第1页）

第二百二十五章团队的成长

决定做出后，行动便雷厉风行地展开了。

李墨指定的那位副总裁，是一位四十岁上下、气质精干沉稳的女性，名叫沈阅。如徐静婉所要求，一场非正式的“面试”在阳光房进行。没有咄咄逼人的提问，更像是一场关于品牌理念与商业平衡的深度对话。沈阅对数据的敏锐、对风险的把控给徐静婉留下了深刻印象，更重要的是，她并未将“木兰”简单视为李氏集团旗下的一个子项目，而是清晰地理解其独立的文化价值与情感内核。徐静婉心中最后一块石头落地，认可了这个人选。

临时决策委员会迅成立，第一次三方视频会议在徐静婉的书房举行。屏幕那端，是干练的周雨晴和沉稳的沈阅；屏幕这端，是穿着宽松家居服、面容略显苍白但眼神清亮的徐静婉，李墨则安静地坐在镜头之外的角落，如同沉默的守护神。

会议过程比徐静婉预想的要顺畅。周雨晴对“木兰”的运营细节了如指掌，汇报条理清晰，对即将到来的蓬皮杜联展布展进度、与新面料供应商的磨合情况如数家珍。沈阅则从集团层面，提供了更广阔的财务视角和风险预警，并对“lk-蒙太奇”联盟可能的下一步动作做了初步推演。

徐静婉大部分时间在聆听，只在关键节点提出询问或做出方向性指示。她现，当她不再陷入日常繁杂的事务性工作后，思路反而变得更加清晰，更能从战略高度去审视“木兰”的航向。

真正让她感到震撼的，是三天后生的一件事。

“木兰”与蓬皮杜中心联展的最终设计稿，在最后一轮内部审核时，周雨晴团队与沈阅在某个空间布局的视觉效果上产生了分歧。周雨晴坚持艺术性的最大化，而沈阅则认为需要考虑更多安全规范和游客流动的合理性。双方各执一词，邮件往来间已隐隐有了火药味。

按照预案，这类分歧最终需要徐静婉裁决。报告和两种方案的设计图被送到她面前时，她正因孕吐折腾得浑身乏力。强打着精神翻阅完，她揉了揉胀的太阳穴，正准备接通视频会议，书房门被轻轻敲响。

周雨晴和沈阅竟然一同来了，就站在她面前。

“徐总，”周雨晴先开口，脸上带着熬夜的疲惫，眼神却亮得惊人，“我和沈总讨论了很久，也各自让团队重新做了模拟和推演。我们整合出了一个新方案，您看看。”

沈阅将一份新的效果图和分析报告放在徐静婉面前，语气平和地补充：“这个方案在雨晴追求的视觉冲击力，和我担心的安全与流畅度之间，找到了一个平衡点。我们一致认为，这是目前的最优解。”

徐静婉怔住了。她低头看向那份新方案——巧妙地调整了展柜的材质与灯光角度，既保留了空间的通透感与艺术张力，又完全符合安全标准，甚至对潜在的人流拥堵点做了疏导设计。这确实是一个比之前两个方案都更成熟、更周全的答案。

她们没有将矛盾上交，等待她的裁决，而是在碰撞与沟通中，自己找到了更好的路。

一股难以言喻的暖流和巨大的欣慰，瞬间冲散了徐静婉身体上的不适。她抬起头，目光缓缓扫过周雨晴坚定而自信的脸庞，又看向沈阅眼中那份属于专业人士的、达成共识后的从容。

她忽然意识到，在她逐步放权的过程中，被她视为孩子般需要呵护的“木兰”，它的核心团队，正在以一种惊人的度成长、成熟。他们不再仅仅是执行者，开始拥有了独立思考和解决复杂问题的能力，甚至开始懂得如何在坚持与妥协之间，寻找到创造性的解决方案。

“很好。”徐静婉的声音带着一丝不易察觉的哽咽，但更多的是骄傲，“这个方案，比我预想的还要好。就按这个执行。”

周雨晴和沈阅对视一眼，都露出了如释重负又充满成就感的笑容。

“谢谢徐总！”两人异口同声。

她们离开后，徐静婉靠在椅背上，久久没有动弹。窗外阳光正好，落在她摊开的手掌上。那一直紧绷着、生怕一旦松手一切就会脱离掌控的心弦，似乎在那一刻，真正地、松弛了下来。

李墨不知何时走了进来，将一杯温热的牛奶放在她手边。

“看来，”他低沉的声音带着了然，“我的预案，似乎还有些低估了你的团队。”

徐静婉端起牛奶，温热透过瓷杯传递到掌心。她摇了摇头，唇角扬起一抹真正释然又带着无比自豪的弧度。

“不，是低估了‘木兰’本身的生命力。”她轻声说，目光望向窗外广袤的天空，“它已经长大了。”

这种成长，让她感到欣慰，也让她第一次清晰地意识到，适当的放手，或许并非退缩，而是给予彼此更广阔的天空。她守护的种子，已然开始抽枝散叶，能够独自迎接风雨了。这为她即将到来的、必须全心专注于自身和孩子的孕期，扫清了最后一道心理障碍。

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