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第14章 行业调研创业萌芽（第1页）

病房窗外的梧桐树又抽了新叶，嫩绿的叶片在阳光下泛着透亮的光，风一吹就簌簌作响，像在哼着不成调的旋律。林晚星坐在窗边的折叠椅上，手里攥着手机，屏幕停留在通讯录“陈教授”的名字上——那是原身从初中到高中的家庭教师，退休前是市艺术学院的传媒系主任，对平行世界的娱乐行业了如指掌。

自从解锁曲库中级权限后，她就一直在思考一个问题：《逆光》的走红或许是偶然，但要想持续传递音乐的力量，甚至完成原身“让更多人听见好音乐”的心愿，仅仅靠单曲布远远不够。尤其是看到云音平台上满屏的“翻唱老歌”推荐，还有评论区里听众“求优质原创”的留言，她心里总觉得有个念头在慢慢芽。

“星星，在想什么呢？午饭都快凉了。”苏母端着保温桶走进来，里面是林晚星爱吃的番茄牛腩，汤汁浓稠地裹着牛腩，还卧着一个金黄的溏心蛋。她把筷子递过去，瞥见手机屏幕上的“陈教授”，突然想起什么，“哦对了！陈教授上周还打电话问你身体呢，说等你好点了想来看你。”

林晚星接过筷子，却没立刻动，反而眼睛一亮：“妈，你有陈教授的最新联系方式吗？我想请教他点事。”苏母连忙从手机通讯录里找到号码，念给她听：“xxxx，这个是他家里的座机，下午三点后打最好，他习惯中午午休。”

下午三点整，林晚星深吸一口气，按下了拨号键。电话响了三声，就传来一个温和又略带沙哑的声音：“喂，您好？”

“陈教授，您好，我是苏晚星。”林晚星的声音有些紧张，手指无意识地绞着衣角。

“晚星啊！身体好些了吗？”陈教授的声音立刻变得热情，“前阵子听你妈妈说你住院，我一直想过去看你，又怕打扰你休息。”

“好多了，谢谢您关心。”林晚星放松了些，轻声说，“这次打电话，是想向您请教点关于咱们这边娱乐行业的事——您也知道，我一直喜欢音乐，最近写了歌，也想多了解下现在的行业情况。”

电话那头沉默了几秒，接着传来翻纸张的声音。陈教授的语气变得认真：“你能有这份心，我很欣慰。正好我前阵子整理了份行业报告，就跟你好好说说。”

他先从乐坛说起，声音里带着几分无奈：“现在的乐坛啊，说难听点就是‘吃老本’。你打开任何一个音乐平台，排行榜前二十里，至少十五是翻唱老歌——要么是把八九十年代的金曲改改编曲，要么是换个歌手重新演唱，真正的原创作品少得可怜。不是没人想写原创，而是原创没市场：唱片公司觉得原创风险高，宁愿花大价钱买老歌版权；电台、综艺也更愿意推‘有情怀’的翻唱，觉得听众接受度高。”

林晚星握着手机的手紧了紧，想起自己上传《逆光》时，平台审核人员还建议她“要不要试试翻唱经典老歌，流量会更好”。她忍不住问：“那有没有愿意做原创的音乐人？他们的处境怎么样？”

“有是有，但太难了。”陈教授叹了口气，“我有个学生，唱作都很有天赋，写的歌也很有想法，可跑了十几家唱片公司，都被拒绝了——人家说他的歌‘太有个性，不好商业化’。最后没办法，只能自己在网上歌，粉丝也就几千人，连温饱都难解决。”

接着，陈教授又聊到了影视圈：“影视圈比乐坛更离谱。现在的剧，大多是‘流量艺人+老套剧本’的组合——要么是霸道总裁爱上我，要么是穿越重生谈恋爱，剧情千篇一律，演技更是没法说。有次我去看一部号称‘大制作’的电影，主角全程面无表情，台词都说不清楚，票房还卖了好几亿。不是没有好剧本，是好剧本没人拍：投资方觉得好剧本‘没流量’，宁愿把钱花在流量艺人身上，也不愿意赌一把优质内容。”

“那娱乐公司呢？就没人愿意做长期规划，培养实力派艺人吗？”林晚星追问，心里的某个想法越来越清晰。

“难啊！现在的娱乐公司都追求‘短期利益’。”陈教授的声音里满是惋惜，“签了艺人，先让他们去参加综艺、接代言，快圈钱；等热度降了，就再签新的艺人，像流水线一样。很少有公司愿意花时间培养艺人的基本功——比如让歌手练唱功，让演员练演技，觉得‘浪费时间，见效慢’。久而久之，市场上全是‘快餐式艺人’，真正有实力的反而被埋没了。”

挂了电话，林晚星坐在窗边，久久没有说话。窗外的风还在吹着梧桐叶，可她却觉得心里像被什么东西点燃了——平行世界的娱乐行业，就像一片荒芜的土地，而她手里，握着来自地球的“种子”：有ooo-oo年的经典音乐，有无数优质的影视剧本，还有原身留下的音乐天赋和系统赋予的“学术赋能”技能。

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“开一家娱乐公司”——这个念头突然从心底冒出来，像破土而出的春笋，迅占据了她的脑海。她想做的，不是像其他公司那样追求短期利益，而是用地球的优质资源，打造真正有价值的内容：为有才华的原创音乐人提供平台，让他们的作品被更多人听见；掘有潜力的实力派艺人，培养他们成为“长青树”；甚至制作优质的影视剧，改变“流量至上”的行业乱象。

更重要的是，这样做既能持续传递正向情感，赚取爱意值和生命值，又能完成原身“让好音乐、好内容光”的心愿——这简直是一举多得。

林晚星立刻从床头柜里拿出笔记本，那是原身用来写音乐草稿的本子，现在她要在上面，写下自己的“创业计划”。

她先在第一页写下“公司定位”：以“优质内容”为核心，打造“音乐+影视”一体化的娱乐产业链，传递正向情感价值，改变行业乱象。

接着是“前期计划（-年）：以音乐为切入点”。她仔细思考着每一个细节：

第一步：签约潜力新人

筛选标准：不看颜值、不看流量，只看“实力”和“态度”——歌手需具备扎实的唱功和原创能力，音乐人需有独特的创作风格和对音乐的敬畏心。

筛选渠道：在云音、b站等平台挖掘“小众原创音乐人”，比如那些粉丝不多但作品质量高的创作者；举办“原创音乐大赛”，面向全国征集作品，从中选拔有潜力的新人；通过陈教授等行业前辈推荐，接触那些被主流公司拒绝却有才华的音乐人。

培养方案：为每位新人制定“个性化培养计划”——歌手每周进行至少o小时的唱功训练，配备专业的声乐老师；音乐人可自由使用公司的创作设备（如专业录音棚、编曲软件），还能获得地球经典音乐的“灵感参考”（需注意版权改编，避免直接抄袭）；定期组织“音乐分享会”，让新人与行业前辈交流学习。

第二步：打造优质音乐内容

原创歌曲制作：以地球经典音乐为“灵感基础”，结合平行世界的文化特色，打造“既有熟悉感又有新鲜感”的原创作品。比如将地球的流行歌曲改编成“东方古风版”，加入古筝、二胡等传统乐器；或者借鉴地球歌曲的创作思路，结合平行世界的社会热点，写出能引听众共鸣的歌词。

音乐ip衍生：为热门歌曲打造“系列内容”，比如制作歌曲v（邀请有实力的新人演员出演）、推出“音乐故事绘本”（将歌曲背后的故事画成漫画）、举办“小型线下音乐会”（让新人与粉丝近距离互动），通过多维度开，提升音乐ip的商业价值。

平台合作：与云音、b站等平台建立深度合作，争取“独家”“页推荐”等资源；与短视频平台合作，起“歌曲挑战赛”，鼓励用户二次创作，扩大歌曲的传播范围。

写完前期计划，林晚星的笔尖顿了顿，又在笔记本上写下“中期计划（-年）：拓展影视业务”：

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