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空降（第1页）

空降

新任人事主管来势汹汹，人还没踏入公司，各种流言传得飞起，光是陆不晚听到的就有三个版本。

第一个版本，主管是绝了经的灭绝师太，约见的人无一生还，手段毒辣，是个人见人恨的狠角色。

第二个版本，主管来自宇宙厂，精通互联网黑话，形式主义，老油条，专捧老板臭脚丶无底线上位的关系户。

第三个版本，主管是白莲花创始人，阴阳怪气有一套，最喜欢一进公司就裁员一半，骚操作拉满的刽子手。

陆不晚有些担心。

新官上任三把火，谁知这火会不会烧到自己身上，可她又无比期待这位主管能干掉一些不做事只内斗嚼舌根的老员工。

十点一到，公司群发了人事主管的海报，人平平无奇，没有攻击性，也没有很大的架子，气势看起来很文弱。

她的自我介绍很谦虚，只说自己曾经在哪个大厂呆过，工作了多少年之类的，最後来一句新人还请多多指教。

陆不晚看了下，原来不仅宇宙厂丶福报厂丶鸡鸭猪鹅等动物厂也呆过。

这人一点也不简单，管理层这种级别，哪个不是狠角色，哪个不是踩着别人上位。

果不其然，第二天，各个部门的负责人被拉去开会，开完会吴良第一个来找到陆不晚。

吴良：人事要求试用期设置考核，前三个月分上下两次考核，後三个月有一次考核，一共三次。

吴良：我给你列了考核内容，这两行你填一下。

随即，吴良发来一个在线编辑文档。

文档的内容即是最近做过的东西。

陆不晚有些无语。

到现在入职一个半月，第一次考核时间线已过，现在再回头去填计划和行动，除了搞一下形式和流程，没懂有什麽具体的作用。

第二和第三次考核的内容很散很乱，像是想一出是一出。

陆不晚看完以後，直接去找吴良，“我想跟你聊聊试用期考核的事情。”

吴良：“我准备开会，开完会再说。”

然後，等到晚上快下班才见到吴良的身影。

陆不晚主动过去，说：“我看了考核内容，觉得有点奇怪，跟当初面试时聊的不太一样。”

吴良回忆面试的场景，回忆不上来，“比如？”

陆不晚：“面试的时候说游戏剧情的画面表现我来跟进，音频丶编辑器编辑剧情丶剧情场景丶插画等等一些资源我来跟进，为什麽这里面的东西这麽少？”

吴良笑眯眯的，似是真的想到了什麽，说：“哦，是这样的，现在项目情况有变，我们以当下为准，有些东西宋予一直在跟，交给你的话需要时间来适应，适应时间可能会有点长，成本高，就让宋予跟吧。”

陆不晚：“这里面的新项目是什麽意思？”

吴良这次倒是回答得很快，“这个是老板让你做的，不是我让你做的，反正你就写就行了，反正对你来说也不是什麽难事，不是麽？”

陆不晚：“......现在在研的项目呢？”

吴良：“有需要我会找你。”

陆不晚：“......”

吴良：“让你提需求又多一个人讨论，讨论环节又多一层，好麻烦，按现在的来，让宋予做。”

陆不晚：“......”

吴良没有要跟她继续往下聊的意思，陆不晚只好回工位。

这份东西除了架空她，让她游离在项目之外，她实在看不出是真的在认真安排工作。

她不懂，什麽叫多一层讨论，难道宋予出需求他吴良就不用看了吗？宋予直接对接吴良不就两个人。

换做是陆不晚，陆不晚出了需求直接给吴良汇报，不也是两个人。

难不成在吴良看来，她提完需求先发给宋予，宋予过了再发给吴良，讨论三个人讨论吗？

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