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第35章 炎遁的开发（第2页）

一、基础忍术的精细化开

在修炼广场上，三人进行了多次研讨和实战演练。

·形态变化的拓展：

·炎遁·炎缚丝：在“灼痕”的基础上，耀夜在光的指导下，将炎遁查克拉凝聚成极其纤细、近乎无形的丝线。这些丝线不仅锋利，更带有强烈的灼烧与麻痹效果（融合了雷的属性），可用于设置陷阱、限制敌人行动。

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·炎遁·炎铠：将炎遁查克拉在体表形成一层薄而致密的能量护甲。这层护甲不仅具备优秀的物理防御力，更能对近身攻击的敌人造成持续的灼烧与雷电反击。虽然维持消耗巨大，但在关键时刻能起到保命奇效。

·性质变化的组合：

·炎遁·爆炎丸：借鉴螺旋丸的原理，但内部是极度不稳定的炎遁查克拉。在投掷撞击后，会产生剧烈的爆炸，并附带大范围的火焰溅射和短暂的雷电麻痹区域，是中距离范围攻击的优良选择。

·炎遁·千本雨：将炎遁查克拉分化成无数细如牛毛的千本，进行大范围覆盖式射击。单个千本威力不如炎雷矢，但胜在数量庞大，穿透与灼烧效果叠加，令人防不胜防。

这些忍术的开，注重实用性、低消耗以及与现有宇智波战斗体系（如手里剑术、体术）的结合，使得炎遁不再是高高在上的奥义，而是可以融入日常战斗的实用技巧。

二、系统化的推广流程

随着基础忍术库的丰富，炎遁的推广进入了更加系统化的阶段。星耀正式颁布了《宇智波一族血继限界·炎遁修习管理条例》。

理论宣讲与风险确认：

·由药师野乃宇主持，在全族范围内召开多次宣讲会，详细解读《查克拉性质融合基础认知与风险告知》，并展示未经允许擅自尝试融合的危险性影像资料（由兜通过实验模拟制作）。

·任何欲申请修习炎遁的族人，必须本人及直系亲属签署《风险知情同意书》。

严格的资格审核：

·属性要求：必须精通火遁与雷遁，并能同时稳定施展c级及以上难度的此两种属性忍术。

·控制力要求：需要通过查克拉控制测试，例如同时操控多股查克拉丝进行精细作业。

·功勋要求：需要缴纳一笔不菲的功勋点作为“学习与资源消耗费用”。

·心性评估：由宇智波青木等资深长老进行面谈，评估其心性是否沉稳，能否承受修炼失败的压力。

导师负责制与阶段性考核：

·通过审核者，将被分配给已熟练掌握相应阶段的“炎遁导师”（批导师由耀夜及其最早的一批成功学习者担任）。

·实行“通关”模式。必须在前一阶段的忍术上达到熟练标准，并通过导师考核后，才能消耗更多功勋，申请进入下一阶段的学习和进入更高等级的修炼室。

·所有修炼过程必须在导师监督下，于指定的天星修炼室内进行，并记录修炼日志。

三、初见成效与族群变化

这套严谨甚至有些严苛的推广制度，虽然将绝大多数族人暂时挡在了门外，却确保了初期修炼者的成功率和安全性。几个月后，批通过的十余名精英族人中，有过半数成功掌握了“炎遁·灼痕”，并有三人初步练成了“炎遁·炎雷矢”！

这些成功案例如同最强的兴奋剂，再次证明了这条道路的可行性。族人们修炼的热情空前高涨，功勋制度的权威性也达到了顶峰。宇智波一族的整体氛围，在追求力量的共同目标下，变得更加凝聚和积极。

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