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第37章 主管教学 不要质疑（第2页）

“请不要在看见这种情况时做无用功。”

卡尔没有说指派其馀员工进入援救，但艾尔维斯特明白，一旦进入收容单元，员工的生命就不再受到保障。

虽然即使是在收容单元外，员工的生命也如同石子一样，随便就可丢弃。

真是讽刺。

艾尔维斯特回道:“我明白。”

就在这时，在卡尔和艾尔维斯特的注视下，一位员工进入了收容单元。

“主管，请您将监控调到他所工作的收容单元。”卡尔只是看了一眼就直接下了决定，毫不犹豫地。

于是最中间的监控变了，里面变成了那个卡尔指出的收容单元，以及一位新进入的员工。

那是【宇宙碎片】，艾尔维斯特来到这的第一天看见的第二位异想体，同时也是他看见的第二个出逃的异想体。

它长得像是儿童的心形涂鸦，又像是长脚蜘蛛的异想体。

在那名员工进入後，监控里收容单元的左侧开始同步展示能量的收集进度。

艾尔维斯特注意到每当能量收集失败时，员工身边就会出现紫色的伤害的提醒。

随後便是卡尔的解释:“异想体会将不满宣泄到员工身上，于是员工便会受到伤害。”

“伤害类型和E.G.O武器所拥有的类型一样。不同属性的伤害对员工所能造成伤害不同。”

比如物理攻击丶精神攻击，侵蚀伤害丶灵魂伤害。

“侵蚀攻击比较特殊，它会表现出血量和精神的共同减少。就像是被某种黑色尖刺深深刺穿一样。”

“这个异想体的攻击类型就是侵蚀。所以员工在受到伤害後他的生命和精神都受到重创。”

卡尔解释得很简略，但艾尔维斯特听懂了，四种攻击意味着不同伤害，仅此而已。

随着时间的流逝，那位员工的血量丶精神值开始不断下降，状态岌岌可危。

卡尔看见这一幕忍不住笑了，他轻声道:“【宇宙碎片】讨厌本能工作。所以他会死。”

卡尔说的死指的是这位无辜的员工。他什麽也没错，他只是正常的进入收容单元并进行工作。

但他还是会死。

卡尔沉默地看着监控，艾尔维斯特也没有说话。在一片寂静中，他们看着员工慢慢步入死亡，在痛苦中。

直到员工完全死去，卡尔才重新开口，“还有一种伤害是灵魂伤害。这种伤害类型比较少见，对员工们的伤害是致命的。”

“灵魂伤害您应该见过。”

卡尔想到之前镇压【神树】的事，他说:“比如说之前在下层研究室镇压的事，您应该看到了，”

卡尔很肯定主管知道【神树】镇压，但他没有解释为什麽他知道这一点，而是直接说起灵魂伤害。

“当时【神树】在两位员工的攻击下呈现两种伤痕。直接的撕裂伤是物理伤害，而直接枯萎，仿佛被抹去的另一半则是灵魂伤害。”

主管是记得的，毕竟当时他刚从下层上来。那棵树的惨状他也记得很清楚。

他深深记得树身枯黄的切口，逐渐枯萎破碎的另一半树身。

灵魂伤害的名字和它的效果很符合，直接削去灵魂，失去灵魂的另一半也会直接“枯萎”，再强大的身躯，再坚韧的精神也无法抵挡对灵魂的攻击。

这就是灵魂伤害。

艾尔维斯特说:“我以为拥有灵魂伤害的E.G.O武器很少？”

但队长也能拥有这种武器，也说明这些武器不算少。

卡尔回答道:“员工的武器一般是根据他们负责的异想体或是在镇压中做出的贡献决定的。实力足够，他们甚至能拿到公司里最好的装备。”

这时候倒是不像是正常扒皮公司了，艾尔维斯特吐槽了一句，“那还挺好的。”

卡尔:“生命换来的武器当然不能敷衍，拿到足够多的奖励才能让他们继续替公司卖命。”

艾尔维斯特默然，卡尔看见主管无语的表情，深感愉快，他说:“今天的教学就到这里，主管今天请好好休息，您的身体对公司来说是非常重要的。”

如果这句话之前没有“卖命”的资本家言论，艾尔维斯特也许会当做卡尔的关心。但现在他只觉得卡尔的潜台词是要好好休息，早点给公司加班创造价值。

所以，艾尔维斯特没有说话。

卡尔也不在意主管的态度，他简单道别一句就离开了办公室。

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