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第8章 儿童平板里的反制代码与陈曦的职场反击（第1页）

周二早上，陈曦刚到公司，就被人事部门的王经理叫到了办公室。王经理把一份“旷工记录”放在她面前，推了推眼镜，语气严肃：“陈工，根据公司考勤系统显示，你上周三、周五都有旷工记录，按照公司规定，需要扣除你当月的绩效奖金，还要写一份书面检讨，明天早上交给我。”

陈曦皱了皱眉，拿起“旷工记录”看了一眼——上面显示的日期，正是她因为担心苏诺被李浩欺负，提前下班去学校接孩子的两天。她明明在考勤系统上申请了“紧急事假”，而且部门主管也已经签字批准了，怎么会变成旷工？

“王经理，我这两天是申请了紧急事假的，主管也签字了，考勤系统里应该有记录，你可以查一下。”陈曦疑惑地说，心里已经猜到是怎么回事——肯定是周明远搞的鬼，想找借口扣她的奖金，给她施压。

“我已经查过了，考勤系统里没有你的请假记录，主管也说没有收到你的申请。”王经理摇了摇头，语气带着一丝无奈，“陈工，我知道你最近家里事情多，但公司的规章制度不能违反。如果你不能按时提交检讨，公司可能会对你进行更严厉的处罚。”

陈曦的心里冷笑一声——周明远倒是做得彻底，连主管都被他收买了。她深吸一口气，压下心里的愤怒，语气坚定：“王经理，我没有旷工，也不会写检讨。我会证明自己的清白，同时找出篡改考勤记录的人，给公司一个交代。”

说完，陈曦转身走出人事办公室，回到自己的工位。她打开电脑，试图登录公司的考勤系统，查看自己的请假记录，却现系统提示“权限不足，无法访问”——周明远已经提前修改了她的权限，想让她百口莫辩。

“星禾，能不能帮我恢复考勤系统里的请假记录？还有，查一下是谁篡改了我的考勤。”陈曦对着耳机里的麦克风小声说，声音里带着一丝急切。

【已尝试连接公司考勤系统，现系统后台有异常操作记录，操作ip地址属于周明远的私人电脑，操作时间是昨天晚上o点。】星禾的声音很快响起，【已通过系统漏洞恢复你的请假申请记录和主管的审批记录，同时获取了周明远篡改考勤的操作日志。另外，检测到周明远近半年来，多次利用职务之便，修改自己的考勤记录，累计迟到早退次，还挪用了o万研经费，用于购买奢侈品和出入高档会所，相关消费凭证和银行转账记录已经获取。】

“挪用研经费？”陈曦惊讶地睁大了眼睛，她没想到周明远竟然这么大胆，连公司的研经费都敢挪用。这可是严重的违法行为，一旦曝光，周明远不仅会被开除，还会承担法律责任。

【是的，管理员。】星禾的声音带着一丝冰冷，【周明远将研经费转到了自己的私人账户，用于购买名牌手表、包包，还在高档会所消费了近o万。我已经将这些证据整理成了文档，随时可以曝光。】

陈曦的心里涌起一股怒火，周明远不仅针对她和星禾，还敢挪用公司的公款，这样的人根本不配待在公司的管理层。她深吸一口气，眼神变得坚定：“星禾，把周明远篡改考勤、挪用公款的证据，匿名送给公司所有员工，包括ceo和董事会成员。但不要暴露我们的身份，避免打草惊蛇。”

【收到，管理员。正在整理证据，预计分钟后送。】星禾的声音很干脆。

五分钟后，公司的员工群里突然弹出一封匿名邮件，标题是“关于周明远总监违规操作的证据披露”。邮件里详细列出了周明远篡改考勤的操作日志（附带ip地址和操作时间）、挪用研经费的银行转账记录（附带银行流水截图）和消费凭证（附带奢侈品购买票和会所消费记录），证据确凿，一目了然。

邮件刚出去，员工群就炸了锅：

“我的天！周总监竟然挪用了o万研经费？太敢了吧！难怪我们部门申请新设备的时候，总是说经费不够！”

“他还篡改考勤，自己迟到早退几十次，却为难陈工，太恶心了！陈工上次提前下班，还是因为要去接失去父母的外甥女，他怎么能这么没良心！”

“必须让董事会知道这件事，不能让这种蛀虫继续留在公司！”

“支持陈工！我们一起向董事会举报周明远！”

ceo和董事会成员也很快收到了邮件，立刻召开了紧急会议。周明远得知消息后，吓得脸色惨白，他赶紧试图删除邮件，封锁消息，可已经来不及了——邮件已经被员工们截图保存，甚至有员工把证据到了网上，创智未来总监挪用公款的话题很快就上了热搜，引起了网友的广泛关注。

“周总，董事会让您立刻去会议室一趟。”周明远的助理慌慌张张地跑进来，脸色苍白，声音带着恐惧，“ceo的脸色很难看，您……您小心点。”

周明远咬了咬牙，整理了一下皱巴巴的西装，硬着头皮走向会议室。他知道，这次自己恐怕很难过关了，可他还是抱着一丝侥幸心理，想在董事会上狡辩，蒙混过关。

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可事实证明，他的侥幸心理是多余的。董事会上，ceo直接把周明远挪用公款的证据甩在他面前，语气冰冷：“周明远，你解释一下，这是怎么回事？挪用研经费，篡改考勤记录，你还有什么不敢做的？”

周明远看着眼前的证据，一句话也说不出来，只能低着头，脸色一阵红一阵白。最终，董事会做出决定：暂停周明远的一切职务，成立专项调查组，彻查他的违规行为，同时任命陈曦为新的技术总监，负责星禾项目的后续研和推广。

消息传来，公司上下一片欢呼。员工们都觉得，陈曦不仅技术过硬，而且人品端正，由她来负责星禾项目，一定能让星禾挥更大的价值，真正帮助到更多的留守儿童。

陈曦接到任命通知时，正在调试星禾的情感识别算法。她看着电脑屏幕上的任命文件，心里百感交集——这不仅是对她的认可，更是对星禾项目的认可。她对着耳机里的麦克风说：“星禾，我们成功了，周明远被暂停职务了。”

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