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第112节（第2页）

工厂们一看领导来视察了，立刻整改，各个方面都非常漂亮。

等领导一走，那么该什么样还是什么样，甚至很多人都会给下面的工厂通风报信。

后来力度加大的非常大。

你整改的再好，我部门来查，就问你工人，知不知道如何正确使用安全劳动防护用品，知不知道岗位的安全操作规程。

不知道，好，你安全培训不行，整改吧！

消防部门再来人，消防用品会不会用，灭火器不会用，消防安全没有做到位，整改吧！

一旦出事，死人了，别的不说，全厂先给我停了，再来分析原因。

厂里的一把手和负责人，给我去大牢里唱几天铁窗泪。

那个时候，可不管你这个厂究竟装着多少人的饭碗，说不行，那就是不行。

有些人可能要问了，安全而已，按照要求做不就好了吗？

说这话的真的是太天真了。

陋习难改，懒惰是人的本性。

就拿工具随便摆放这种事情来说，你将所有的工具摆出来，摆到自己顺手的位置，随取随用多好。然而摆放了很多地方，工具将你包围，很容易发生意外事件。挡住了安全通道，会造成自己或者其他人滑倒。

工具随意摆放，别人碰到了给你弄到设备里，再弹出来伤人怎么办？

还有涉及到高处作业的，工具随便放掉下去砸到人怎么办？

现在规定，工具必须放在专用的工具包里，用一件取一件。

这样可就比全部铺在地上要麻烦的多。

那么就绝对会有人偷懒，不这样做。

可能还有人觉得危言耸听，认为这样的小概率事件太少了。

但是，在庞大的基数之下，小概率事件总会发生的。

从整个国家来看，每天有多少个工人这样违章作业，一年有多少天这样做。

这么大的基数，哪怕只有亿分之一的可能，都会发生。

未来国家越来越重视安全生产，就是为了保障人民的利益。

也是为了保护工业的可持续性发展。

上级领导同意了夏旭阳的动作，并给了他极大的权力，让他放手去做。

同时将他的工厂当成了试运行点，看看效果如何。

可一百人实在太多了，领导们经过了几天的商量，就给了三十个名额。

第179章消防安全（上）

三十人就三十人。

但是要有领导的编制。都三十人的岗位了，没个领导像话吗？

又给上级领导出了一个难题。

上级领导再次开会讨论，最终决定，给一个主任一个副主任的编制。

夏旭阳这才心满意足的走了，留下的材料自然也被上级领导们拿去研究了。

现在一个萝卜一个坑，能多出三十个名额，还有两个领导的编制，可真是不容易啊。

回到轧钢厂，夏旭阳照常上班，到点就给人培训。

由于一个星期没上课，必须抓点儿紧了。

接上一节课的内容。

这一节课，讲的是安全员的成果和心态。

他告诉所有人，安全工作是很难看到成果的。

“就比如一个人，本来是会因为违章操作而死的，可因为你的存在，你纠正的对方的违章操作。”

“这个人并没有死。”

“可是你怎么知道，你救了人家一命？”

“他会不会违章而死是无法确定的事情，只是有可能会死。”

“你只是纠正了对方的违章行为，并不知道你救了人家一命。大家也都不知道，这个人差点儿就没了。”

“所以，很多时候，安全工程非常枯燥，而且不会被人理解。”

“看起来也好像是在做无用功一样。”

“可你们一定要记住，身为安全员，做的每一件事，都是在减少其他人死亡的概率。”

“安全员的劳动成果，会随着时间的发展慢慢的体现出来。”

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