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第45章 被迫的合作（第1页）

省委组织部的文件下那天，沈清姿正在整理基层干部培训的总结报告。

文件袋上印着“加急”字样，她拆开一看，标题清晰——《关于提升全省干部国际化素养和跨文化沟通能力的实施意见》。

她立刻召集处里的同事开会，把文件摊在会议桌上：“咱们处牵头落实，重点是办一期‘优秀年轻干部涉外能力专项培训班’，脱产培训，选拔全省的处科级干部。”

桌上的咖啡还冒着热气，她手指划过文件里的“核心任务”：“课程要务实，师资要权威，这两点是关键。”

接下来的一周，沈清姿几乎泡在文件和调研里。

她梳理了近三年本省干部涉外工作的案例——有企业出海时因文化差异碰壁的，有基层对接国际项目时沟通不畅的。

她在笔记本上写满关键词：“国际谈判技巧”“跨文化冲突处理”“涉外礼仪规范”，每一项都对应着实际需求。

处里的年轻干事问她：“沈处，核心课程的师资怎么定？要不要先联系高校的教授？”

她抬头看向窗外，香樟树的影子落在文件上：“高校教授理论扎实，但咱们需要有实战经验的人——最好是懂外交、又了解咱们省情况的。”

直到拟定专家名单时，她的笔尖顿住了。

在“国际谈判实务”“跨文化冲突管理”这两门核心课程的推荐师资栏里，一个名字自然而然地浮现——周聿。

她指尖在纸上轻轻蹭了蹭，脑海里闪过研讨会重逢的画面。

于公，他是最合适的人选：外交系统资深参赞，有无数国际谈判实战经验，还熟悉本省情况，能结合实际案例授课。

部里的王副部长开会时都提过：“要是能请动周聿参赞来讲课，这培训的含金量就上去了。”

外事办的张主任也跟她打趣：“你跟周参赞认识，这事说不定还能帮上忙。”

可于私，她心里犯怵。

她不想再与他有工作之外的牵扯，更怕旁人的闲言碎语——毕竟两人曾是夫妻，万一有人拿这事做文章，既影响工作，又扰了平静。

她把名单推到一边，起身去茶水间接水。

冷水流过指尖，她深吸一口气：沈清姿，你是干部教育处的负责人，不能因个人情绪影响工作。

理智最终压过了纠结，她坐回办公桌前，在专家名单的“周聿”二字旁，画了一个小小的“√”。

邀请函的拟写，她格外用心。

措辞严谨，全是官方表述：“尊敬的周聿参赞：兹因我省举办优秀年轻干部涉外能力专项培训班，诚邀您担任‘国际谈判实务’‘跨文化冲突管理’课程讲师，授课时间为x月x日至x月x日，盼予应允。”

没有多余的问候，没有私人的提及，落款是“中共xx省委组织部干部教育处”，盖着鲜红的公章。

她把邀请函交给外事办的联络员：“麻烦您通过官方渠道转交给驻法大使馆，谢谢。”

联络员接过邀请函，笑着说：“沈处放心，周参赞要是收到，肯定会重视的。”

几天后，外事办的电话打了过来。

“沈处，周参赞的回复到了。”

沈清姿握着听筒，指尖微微收紧。

“周参赞接受邀请，还说会根据咱们培训班的学员情况——都是处科级干部，侧重基层和实务——还有咱们省的涉外需求，专门准备授课内容，会结合他在法国的工作案例，保证课程实用。”

电话里的声音透着欣喜，沈清姿却只是平静地回应：“好的，麻烦您把回复文件我一份，我归档。”

挂了电话，她打开邮箱，看到外事办来的回复扫描件。

周聿的签名利落，字迹间还是以前的沉稳，内容简洁专业，没有一个多余的字。

她把回复文件打印出来，和邀请函一起放进档案袋。

档案袋上写着“培训班师资材料——周聿”，她贴好标签，放进文件柜的第三层。

窗外的阳光透过玻璃，落在档案袋上，映出淡淡的光影。

她知道，这场合作，是工作使然，是不可避免。

只是想到未来要与他在培训课上见面、沟通课程细节，心里还是掠过一丝微妙的波澜。

但她不再像以前那样彷徨，她有自己的工作节奏，有自己的原则，能以专业的姿态，应对接下来的一切。

而远在巴黎的周聿，看着办公桌上的邀请函复印件。

他手指拂过“干部教育处”的落款，想起沈清姿在研讨会上认真记笔记的样子。

他拿出笔记本，写下授课提纲：“案例：中法企业技术合作谈判——如何平衡利益与底线；案例：基层对接国际旅游项目——文化差异的应对技巧”。

他特意在旁边标注：“结合xx省实际，增加农产品出口、乡村旅游涉外案例”——他记得她在青石镇做过茶叶出口，这些案例，她或许会觉得有用。

台灯的光落在笔记本上，他笔尖顿了顿，又添了一句：“互动环节：模拟基层干部与外商沟通场景”。

他想，或许这一次，能看到她作为培训负责人，在工作中更从容的模样。

合作的序幕，就这样在官方与微妙的交织中，缓缓拉开。

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