大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

120130（第14页）

比心呀！

第128章再见的预感

【掠夺者系列一：守护者们】

忙忙碌碌又是几天过后，彭格列学校的期末考试来临了。

因为狱寺隼人的押题卷，这次考试轻松过关的吉尔还没高兴几天，彭格列一如既往繁忙的工作接踵而至。

这天，又一次被困在办公室仿佛无休止的文件里，吉尔头昏脑胀地看着手里的文件，忍不住抱怨道。

“就没有人能帮我分担一下这些工作嘛！”

“比起前段时间没有守护者的凄凉，现在这些工作已经减少很多了。”一如既往坐在首领办公桌上喝咖啡的里包恩，客观评价的说道。

“一个月不到就填补了半数以上守护者的空缺，倒是比我想象的要快一些。”

毕竟，再怎么算无遗策，里包恩毕竟不是吉尔本人，他也没想到吉尔居然如此坦然地接受了立场有问题的六道骸。

——在里包恩的预想中，六道骸太不好把控，并不适合成为吉尔这位十代目的雾守，而雾守的人选很可能需要重新抉择。

理论上来说，由于里世界之中幻术师的稀少，吉尔的雾守人选应该是守护者里最难抉择的才对。

可是没想到吉尔给出的解决方法却比里包恩的预想要好得多，提拔库洛姆这位雾守副手成为雾守之一，保留六道骸的职位。

这样一来，既可以用库洛姆牵制六道骸，又能确实保证六道骸的能力得到最好的发挥，而且还不用付出额外的代价。

重点是，这种牵制和威逼无关，完全属于利诱的范畴，且这种利诱六道骸心甘情愿。

确实有点意思，吉尔作为巴利安秘书长的时候能策反彭格列内部这么多人，果然不是没有理由的。

“想要再减少文件量，就要填补晴守和岚守的空缺。”里包恩慢悠悠的说道。

“这我当然知道。”吉尔撇撇嘴，“可是，哪有那么容易找。”

晴守和岚守都是和战斗有关的，实话说，吉尔这辈子见过战斗力的天花板基本都是巴利安的自己人……倒不是不能挖自己人墙角的问题，实在是他挖不动啊。

毕竟，这些年来巴利安都是里世界的顶流势力，作为这个势力的高层，路斯利亚他们已经习惯了巴利安的节奏，满足于现状懒得改变，吉尔也没有办法。

再说了，在路斯利亚他们看来，从前巴利安唯一要担心的就是彭格列突然发难，但是现在彭格列宝座上坐的是自己人，还有什么好担心的。

只要吉尔在位一天，他们巴利安的日常就基本不用变，哪里还需要特别上进。

而且按照贝尔菲戈尔他们的看法，彭格列的守护者也不算上进的途径呀（￣ェ￣）。

“还是要找机会出去转一圈，或者开个宴会怎么样？”

说起来，吉尔记得彭格列联络同盟家族感情的一种方式不就是举办舞会吗，一年到头两三天一个小聚会，一周一次舞会，半个月一次宴会，每年还有各种节日庆典什么的，数不胜数。

在巴利安当秘书长的时候，吉尔三天两头就会收到彭格列发过来的宴会邀请函——彭格列例行公事的邀请，当然不是真想巴利安去。

巴利安也没去，按照习惯，从前吉尔可是把这些邀请全都拒绝掉了。

不过虽然拒绝了，彭格列那些大大小小的宴会给吉尔的印象还是挺深刻的。

可他现在成了彭格列的首领，这些天城堡里的宴会反而都停了，想想也是反常呢。

“新旧首领交替，在步上正轨之前，城堡的宴会都暂停了。”里包恩是这样解释的。

而且，现在彭格列的情况还更复杂一点。

不单是新旧首领交替，还有冒牌货的事情扰乱人心，加上之前吉尔刚上位的时候身边一个可以信任的守护者都没有。

这样的情况下，彭格列城堡就算举办宴会，也没有合适的人负责，难道吉尔想自己加班安排宴会事宜？

“彭格列城堡不是有管家吗？”吉尔后知后觉的问了句。

喝着咖啡，里包恩解释道：“最有经验的管家是九代目的手下，九代目离开后把这些人都带走了。”

上一任首领退位会带走自己人也是理所当然，毕竟不能给后来者留下权力交接不清楚的隐患，同时也表示不会干涉现任首领的任何事情。

但是，正是因为这样，彭格列城堡有经验的属于九代目的人都走了，留下来的都是年轻人员，所以他们在彭格列城堡的事务处理上不够有经验。

“而且一般负责宴会事宜的都是岚守。”

岚守的警备部以守护彭格列首领为最高职责，各种宴会的安全自然也是岚守的职责之一。

可是，吉尔还没有岚守。

所以说，问题又绕回来了。

“岚守的人选……”吉尔叹了口气，忽然想到什么，说道。

“不过晴守的位置，阿武有给我推荐一个人选。”

只是，也不是说推荐了就能用，还需要各方面考量，吉尔已经派人去调查这件事了，还要过几天才能有结果。

比起这些，有件事倒是可以提上日程。

“彭格列学校的期末考试结束，过几天就要放假了。”

那么，之前一直没机会见的蓝波波维诺，正好可以见一见。

“其实不用特意提及。”里包恩喝了口咖啡，慢条斯理地说道，“每年学校放假的时候，蓝波本来都会回彭格列城堡居住。”

更早的时候，蓝波放假时还会回并盛，由泽田家亲自照顾。

“这样好吗？”吉尔有点疑惑，“听你这么说，蓝波和之前那位‘泽田纲吉’的感情应该很好吧。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。