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第92章（第2页）

他都快一周没抽烟了，第一口竟觉得有些呛。

夏迎风仰头缓而慢地吐烟圈。

小萌游戏他不会考虑了，第一印象至关重要，人事傲慢、专业性一般，不懂得适可而止，给夏迎风的观感非常不好。

人事在某种程度上是公司第一门面，hr相当于公司发展的风向标。

良禽择木而栖。

优秀的hr领导不会任由部门里有人当搅屎棍，要么整改要么离开。

给夏迎风面试的那位明显不是一个合格的、理性的专业的hr。

从和李凯的对话中能猜出这种情况持续的时间不算短，公司内部大部分人对她的为人处事知道且不满。但是hr没有调整自己的工作状态，依旧我行我素。

夏迎风又抽了一口烟，回想起面试过程。

“夏先生的简历上说您这边组建了测试小组，并担任测试组组长，您能简单描述一下组建过程吗？顺便抱歉问一句，如若您是测试组核心人员，为什么会被优化？优化的原因是什么？”

这是对他的工作能力不认可。

“空窗期一周很长，为什么会有那么长的空窗期呢？”

“我们公司节奏比较快，专业要求很高，您是否能接受长时间加班和技能培训？”

不断被质疑被嘲讽，反复打击能力和自信心，观察他的服从性。

夏迎风不会怀疑李凯和刘峰的真心，他们组长肯定也是真心想要夏迎风入职。

但是这次面试，他感觉不到一点除去这三人以外的诚意。

没有诚意意味着即使夏迎风顺利通过面试，入职小萌游戏，人事、部门领导也不会甘心看他空闲，每分每秒都要用到极致，疯狂加任务不说，绩效、工资、考核都不会很理想。

吸烟区稀稀拉拉站了十几个人，每个人都是拿着手机面无表情地刷着，脸上的疲意尽显。

人多但没人说话。

以前不觉得这种氛围难熬，因为都是这样，夏迎风早已习以为常。

夏曦村待了一周，夏迎风觉得身心都好放松，浑身每一个毛孔都张开了。

那里没有写不完的日报、开不完的会、扯不完的皮和那永远都达不了的kpi。

只有鸟鸣、蝉叫和远处的饭菜香。

明明才过去不到一个小时，为什么他浑身都没有力气，不想说话，不想沟通，不想思考。

夏迎风一根烟抽完，又掏出烟盒，抽了第二根含在嘴里。

还没点燃，烟被抽走。

夏迎风抬眼，万朗青不知什么时候来了，站在他左侧。

他竟然都没注意到。

万朗青用食指中指夹着烟。烟头被夏迎风的嘴唇濡湿，现在贴在万朗青的指头上。

“走吧，回家。”

万朗青把整根烟丢到废弃烟头处，旁若无人地紧紧拉住夏迎风的手往外走。

万朗青没问夏迎风面试结果如何，没问夏迎风为什么面试完不回车上找他反而到抽烟区一根接着一根抽烟。

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