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12第 12 章（第2页）

一个人的时间是有限的，花在a上多了，意味着在b上的时间精力会减少。带着这种不确定性，他还是招了她。

她出乎意料地能吃苦，不被家庭所牵绊，似乎也没有寻常母亲对孩子的挂念，儿女心不重。她看不出是有孩子的人，更不会在工作场合提及私事。

不过，她很聪明，会适时利用这一点。比如在早些年，她的确干得不错，但资历算浅，级别上暂时无法再升一级时，年关之前，她会来找他这个上司，委婉表示，辛苦了一整年，孩子都没多陪几天，没有尽到做母亲的责任。她说到动情处时，还会掉眼泪。

她这么一出，是来多要奖金的。她平时工作太到位，这么一哭，他也弄得不好意思，只能多从自己的奖金池里多分了给她。至于其他人，只拿到该拿的奖金。这倒不是不公平，没有来要，他就默认他们挺满意的。

个人隐私，吕志强不方便多说，虽然他问了句是吗，但不代表他想听、有听的价值，“是的，团队里的其他人，也都挺能吃苦的。”

“我觉得集团的营销部少了个板块，缺少的那块，要是交给你的团队，会让人更放心点。”

至此，这一场局的目的才被抬至桌面。

吕志强很清楚他说的是什么，但自己却不敢轻易应下。

见他一时没回答，方恺笑了，“不必多想，我只是想知道，如果有机会，你们有没有能力拿下？如果是尽力而为，那就是不能。给我一个回答，是能，还是不能。”

吕志强看着他，虽是亲生兄弟，他与他哥完全不同。董事长更为威严，在终于坐到一把手的这几年里，对权术的运用愈加得心应手。

面前的这位呢，与其兄相比，多了几分清爽感。他没什么架子，说话时会带着笑意，语气平淡。但那一句话，背后隐含着的斗争，已让人心惊。让人有种错觉，他这种人，杀人时都是淡淡的，没多少情绪。

是的，吕志强终于找到了看不透他的原因，他没有情绪。工作上的喜怒哀乐，是一种需要、正常的生理反应，背后藏着的是欲望，不论是钱、权或是被关注的渴望，这些驱使着人作出各种行为。董事长再善用权术，他的欲望仍是清晰可见的。

看不到欲望的人是可怕的，其行为路径是完全不可测的。

这个问题是不容拒绝的，吕志强点了头，“能。”

“那就行。”

他只有这一句回答，没有再多说什么，搞得吕志强反而有些心痒。在集团中，再擅长争斗，有些线，都是不能踩的。可是，看到一丝机会时，骨子里对风险的渴望是抑制不住的。

他口中缺少的板块，是集团下的一家子公司，远峻实业，控制着三大生产基地。与其它生产基地由集团来管理营销不同，远峻实业有着相当大的自主权。即便它位于邻省，距离甚近，集团都没有干涉其管理。

是不能，还是不想？

这是个历史遗留问题，远峻实业的现任总经理，是老董事长时代的人，销售出身，一同打拼。其人底色强势，并深受老董事长信任。权力一旦下放，就难以收回。

这两年，不论是各生产基地，还是远峻实业，董事长想把权力往回收的心思一直在，然而老臣当道。利益的重新洗牌，是伤筋动骨的。

兴许，吕志强暗自猜测，这也是让小方总回来的根本原因。职业经理人拿不动手术刀，自家人干这种事顺理成章。

干一件吃力不讨好的事，搞砸惹众怒，被当成弃子；搞成了，狡兔死走狗烹。难有善终。

结局一眼可见，聪明人不该干这种事。

可充满未知的过程，无比吸引人，不淡定的反而是吕志强，他忍不住问出了口，“这个机会，是不是风险太大了些？”

“是。”

那如果从简单的开始呢？这个问题，吕志强没有问出口。

方恺拿过酒瓶，又为彼此的酒杯满上，“其实该给你道个歉，让一个外人来管团队，要求你汇报，是折辱了你。为集团在前方攻城略地的悍将，不该受这种屈辱。”

这句话没有主语，而他，就代表了方家。

吕志强盯着方恺，却是说不出一句话。看着方恺率先将酒一饮而尽后，他也举起酒杯，浓烈的口感刺激着舌尖，回味悠长，过了许久，他才有了句回答，“谢谢。”

对面的他，才是最能读懂人心欲望的人，嗅觉灵敏到像是一只兽，精准而迅猛。被捕捉到的那一瞬，让人有恐惧感，可转而被一种更为难以名状的、汹涌的情绪充盈着内心。

他一向长袖善舞，此时却几近沉默，方恺很明白他此时在想什么，他的反应，也在自己意料之中。

一名悍将，很难再被利益轻易打动。人这种动物，或许连自己都意识不到，精神性的需求，是有多强烈。

即使讲什么话、要达成何种目的，都早已想好，像是一场表演，但方恺还是带着点真心。这事儿确实是作为管理者的方建伟，做得不好的地方。

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