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第6章 汉朝最体面的职场进阶（第1页）

汉朝，能力重要，品德更重要；

专业技能可贵，人脉关系最可贵。

你的每一次努力工作，都是在儒家理想与现实利益间寻找最佳平衡点。

一、工作岗位：多元展的就业盛世

在独尊儒术霸王道杂之的汉朝，工作机会比秦朝丰富多彩得多。

、公务员系统：最热门的铁饭碗

——太学博士：这是儒家学者的理想岗位，在太学任教，地位清高。

想象一下，带着弟子研习经书，时不时给皇帝上个奏疏——这就是汉朝的学术明星。

——郡国官吏：通过察举制选拔的孝廉、茂才，在地方担任各级官吏。

虽然起薪不高，但是前途光明。

——尚书郎：在中央机关工作，掌管文书，接近权力中心，堪称当时的机要秘书。

【小课堂——剧情演绎】

想象你是个汉朝的太学生。

清晨，你要诵读五经；

上午听博士讲解《春秋》；

下午练习对策文；

晚上还要准备岁试。

毕业后可能被分配到地方任职，这就是汉代读书人的标准成长路径。

、文化教育界：儒生的春天

私塾先生：随着私学兴盛，当老师成为不错的选择。

着书立说：司马迁写《史记》，班固着《汉书》，稿费可能没有，但能青史留名。

诗词创作：司马相如靠写赋得到汉武帝赏识，堪称最早的文案策划。

、经济领域：财致富的新途径

盐铁商人：汉武帝实行盐铁专卖，相关从业人员待遇优厚。

丝绸贸易：张骞通西域后，丝绸之路上的商人都了财。

地主豪强：购买田地收租，是最稳妥的投资。

二、工作技能：德才兼备的全面要求

在汉朝找工作，光会做事不行，还要会做人。

、核心能力包：

经学造诣：要精通至少一部儒家经典。

文笔出众：奏疏、对策都要写得漂亮。

品德修养：孝廉、孝廉，孝和廉是基本要求。

人脉经营：要懂得经营人际关系，获得举荐。

【吐槽区——剧情演绎】

一个求职者正在应聘孝廉，考官问他：你有什么特长？

求职者说：我精通《论语》！

考官摇头：光会读书不行，你得有名声！

隔壁张家小子，因为孝顺母亲被举荐，你有什么感人事迹吗？

、专业技能要求：

农业：要掌握代田法、区种法等新技术。

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