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等待着他去征服（第2页）

这些，是他的主场。

他需要一份能最大限度凸显这些优势的简历和求职信。

或许，还需要准备一些能够证明他能力的、不涉及机密的具体案例（经过脱敏处理）。

甚至，可能需要应对一些模拟场景的测试或面试。

沈烈感觉到久违的、属于战斗前的肾上腺素在缓慢分泌。

这一次，目标更清晰，战场更熟悉。

地铁到站，机械的女声报出站名。

沈烈随着人流走出车厢，穿过灯火通明却空旷冷清的地下通道，刷卡出闸。

夜晚的老城区街道比市中心安静许多，路灯昏黄，行人稀少。

寒冷的空气让他深吸一口气，头脑越清醒。

他一边往家走，一边在脑海里已经开始构思简历的修改方向。

针对“项目安全顾问”，他需要重点突出：

实战指挥经验：不是泛泛而谈，而是提炼出指挥过的任务类型（保护、突击、侦察等）、团队规模、在复杂环境下做出关键决策并获得成功的具体案例（模糊化处理）。

风险评估与预案制定能力：强调在部队时参与制定作战计划、风险评估报告的经验，以及这些计划在实际执行中的有效性和调整过程。

培训与督导能力：详细描述作为教官，如何系统化地培训队员，提升团队整体作战能力，特别是针对非军事人员（如果可能类比）的培训经验。

身体素质与专业技能：列出通过的相关军事技能认证（在允许范围内），以及保持的顶尖体能水平。

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适应性与抗压能力：提及在不同地域、气候、文化环境下执行任务的经验，以及在高压力、高风险环境中保持冷静和高效工作的能力。

走到自家楼下，沈烈停下脚步，抬头看了看家里窗户透出的温暖灯光。

父母应该还没睡。

他拿出手机，再次点开李岩的对话框。

那条招聘链接和简短的说明还静静地躺在那里。

这一次，他没有像之前那样只回一个“嗯”或者“谢谢”。

他输入了几个字，点击送。

沈烈：“这家公司，你了解多少？”

他主动询问了。

这不仅是对信息的反馈，也是一种试探。

他想看看，李岩对这个机会的了解程度，以及他愿意透露多少。

消息显示“送达”。

沈烈收起手机，走上楼梯。

刚到家门口，掏出钥匙，手机就震动了一下。

李岩的回复来了，度一如既往地快。

李岩：“背景比较复杂，但应该正规。创始团队里有几个人，家里长辈和他们打过交道，评价是‘专业，路子野，但守规矩’。他们确实在招兵买马，这个岗位也是真的急需。沈哥你感兴趣？”

回复的信息量不小。

“家里长辈和他们打过交道”再次暗示了李岩不一般的家庭背景。

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