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第6章 姐妹诉苦工作遭遇刁难（第2页）

“回去睡觉。”她说，“明天正常上班。如果再有人找你麻烦，当场录音，立刻打给我。我不接就微信，三个字——‘姐来了’。听到没有？”

“听到了……”

“挂了。”

江晚按下结束通话键，手机屏幕暗下去。

她没动，坐在长椅上，手指在屏幕上划了一下，打开邮箱界面。等会儿林悦的资料一到，她就要开始看。

这不是小事。

职场霸凌，伪造记录，抢功陷害，领导包庇。这已经不是单纯的同事矛盾，而是系统性欺负。

她不怕花钱，也不怕树敌。

系统给她的能力，不是让她躲在安全区过舒服日子的。

她低头看了眼钱包里的黑卡，边缘闪着微弱的光。

花出去的钱变成源力，提升她的智商、体能、气运。而她要用这些力量，护住身边的人。

林悦不是弱，只是没后台。

现在她有了。

江晚站起来，活动了下手腕。刚才握袋子太久，手指有点僵。她把购物袋提好，目光朝单元门看去。

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王保镖还没出来。

她不急。等他确认安全，她就进门，换衣服，打开电脑，等林悦资料。

然后她要一条一条查，一个一个对。

她不在乎对方是谁，背景多硬。

谁动她姐妹，她就掀桌子。

手机突然震动了一下。

新邮件提醒。

件人是林悦，标题写着：【工作记录打包o】。

附件正在下载。

江晚点开，第一份是微信群聊截图。时间是昨天下午三点十七分。

李同事了一条消息：“林悦，这个报表今晚必须做完，明早九点前交到我邮箱。”

下面林悦回复：“可是这部分数据不在我的职责范围内，应该是你负责的客户模块。”

对方回：“领导说统一分配，你有意见去找领导。”

再往下，是另一张图。公司内部任务系统里，原本标记为“李某某”的项目节点，已经被悄悄改成了林悦的名字。

江晚眯起眼。

这不是普通的推诿，是故意抹黑。

她继续往下翻，看到林悦保存的绩效考核表。她的评分比同组其他人低一大截，评语写着“主动性不足，常需督促”。

可就在前一天，她独自完成了三个跨部门协作流程，全部有邮件留痕。

江晚把手机攥紧。

这不是能力问题。

是有人想把她逼走。

她正准备继续看，单元门开了。

王保镖走出来，步伐稳定，脸上没什么表情。

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