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第31章 利益之争矛盾初显（第1页）

柳玉对宗门资源调配的梳理与规划尚在暗中进行，她所察觉的隐患也并未立刻公之于众。

然而，权力的更迭与触角的延伸，触及了原有利益集团的奶酪。

这一日，例行宗门会议上，气氛在程天坤总结完兽潮善后事宜后，陡然变得微妙起来。

端坐于左侧上的王亘长老（清癯锐利那位），在程天坤话音落下后，并未如往常般保持沉默，而是轻轻咳嗽一声，吸引了所有人的注意。

“程师兄，诸位长老，”王长老声音不高，却带着一种刻意营造的沉稳，“兽潮平息，宗门无恙，实乃幸事。柳长老居功至伟，我等亦是钦佩。”

他先是例行公事地肯定了柳玉的功劳，但话锋随即一转，“不过，近日宗门内关于资源调配，似乎有些……新的动向，引得下面一些管事和弟子议论纷纷，人心浮动。老夫忝为执事长老，既有所闻，不敢不报。”

所有人的目光瞬间聚焦于他，又隐晦地扫过神色平静的柳玉。

程天坤眉头微蹙，道：“王师弟有何见教，但说无妨。”

王长老捋了捋胡须，目光似不经意地扫过柳玉，道：“听闻柳长老接手部分资源调配权后，意图推行一套名为‘贡献点量化’的新制，并欲调整诸多原有资源的分配方案，甚至……可能削减一些传统项目的用度，用以倾斜至诸如白凤峰等新兴之地？”

他话语中刻意强调了“听闻”、“议论纷纷”、“人心浮动”等字眼，并将柳玉尚未正式推出的构想，直接定性为可能引动荡的“削减”与“倾斜”。

“王长老此言差矣。”

柳玉并未动怒，声音依旧平淡，仿佛在陈述一个客观事实，“资源调配，核心在于‘优化’与‘效率’，而非简单的增减。

现有体系运行多年，固有其成，然亦存冗杂重复、激励不足之弊。

柳玉所为，不过是依据卷宗数据与实地考察，试图使资源流向更需之处，激励弟子更为奋，何来‘人心浮动’之说？

至于‘贡献点量化’，已在白凤峰试行，成效卓着，有目共睹，正是为了彰显公平，激潜力，不知王长老所言‘议论纷纷’，源于何处？又是哪些人在议论？”

她反问得极其犀利，直接点出王长老话语中的模糊之处，并将白凤峰的成功案例摆了出来。

王长老脸色微沉，他没想到柳玉如此直接，且抓住了他话语中的漏洞。

他冷哼一声，避开了具体事例，转而攻击方案本身：

“柳长老年轻有为，想法新颖，老夫佩服。

但宗门运行，关乎峰一般，轻易试行未经全面论证之策？

更何况，某些传统项目，乃历代先贤心血所系，维系着宗门根基，若因一时之念随意削减，恐动摇根本！

再者，资源倾斜，也需讲究平衡，若过于集中，恐寒了其他峰头弟子之心！”

他这番话，站在了“维护传统”、“顾及全局”的道德制高点上，听起来冠冕堂皇，实则是在维护自身派系把持的原有利益格局，反对任何改变。

“王长老忧心宗门，其情可悯。”

柳玉语气依旧平稳，但言辞愈锐利，“然，时代在变，宗门亦需与时俱进。

先贤心血，吾等自当敬重，但敬重非是固步自封之由。

若传统项目确有其不可替代之价值，资源自然应当保障。

但柳玉查阅卷宗，现部分项目耗费巨大，然其产出与成效，却与投入难成正比，甚至有些早已偏离初衷，沦为少数人维系特权、中饱私囊之工具！

此等‘传统’，是维系根基，还是蛀空根基？”

她目光如电，扫过在场几位与王长老关系密切的长老，最后定格在王长老身上，虽未点名，但意有所指，令后者脸色瞬间变得难看。

“至于资源倾斜，”柳玉继续道，“自当以‘绩效’与‘潜力’为准绳。

白凤峰灵气复苏，弟子奋，贡献点制度激活力，更有墨炎这等丹道奇才潜心钻研，未来可期。

投入资源于此等蓬勃向上之地，产出更高，惠及全宗，何来‘寒心’之说？

难道要让资源继续沉淀于某些暮气沉沉、效率低下之处，才是平衡之道吗？”

她的话语，如同一把锋利的手术刀，精准地剖开了王长老话语中包裹的层层伪装，直指核心——利益与效率之争！

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