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第57章 用事实打脸（第2页）

然而，打脸并没有结束，陈远海又放了一个大炸弹！

“在这些年轻的学徒工的手里，有o的机床经过维修之后，可以正常使用，而剩下的o不是不能维修好，而是因为型号太过老旧，不值得维修！同志们，o啊！这是什么概念？

变废为宝啊！这给我们的财政剩下了多少的钱？

而且参加维修工作的，没有老师傅，没有工程师，他们是在林文东同志带领下的，一群刚刚参加工作两个月的学徒工！

由此我们看样看出，林文东同志的管理才能是相当突出的！

在这里，我要多说一句话，虽然红星轧钢厂不是我的分管范围，但是我作为工业部的一名委员，这话我必须要说！

杨建国同志的工作是不称职的，为什么在他这些年担任厂长期间，会有四个仓库的报废机床不能使用？是操作不当，还是保养不到位？为什么没有进行维修？

如果说，这些机床是经过维修之后，真的不能使用，都是报废的，我无话可说！确实修不好了，那也没办法！

但是事实上，整个仓库的机床都是能维修好的，这说明什么问题？

杨建国在管理上是不是有重大的失误，同志们，我们说浪费粮食是可耻的，这几仓库的机床就这样丢弃，报废，这同样是可耻的！

不当家不知柴米油盐贵，也由此可以看出，杨建国同志对工作的不负责，有严重的铺张浪费行为，从而造成工厂资产的严重流失，这里，我要提出严重的批评！”

陈远海扇完了最后一巴掌，合上了笔记本，身体往椅背上依靠，如果不是场合不对，林文东一定会给他竖起大拇指！

会议室里一片安静，陈远海拿出来的照片，在转了一圈之后，最后都到了王立业的手里，这里面，大多数人都是认真的看过的，唯独一个人，看了几眼之后，就将照片扔在了桌子上！

王立业手里拿着照片，环顾着看了一圈，

“真是不了解不知道，我们的林文东同志在短短的几个月的时间，就取得了这么多的成绩，真是可喜可贺的，是值得我们去学习的！

我希望大家有空去参观一下，去看看学徒工他们工作的仓库，我可以这样说，红星轧钢厂的任何一个车间都没有他们干净，整齐，这才是认真工作的态度，这才是以厂为家的工作态度！

如果两者对比，杨建国是不称职的，管理工作是严重失职的！

他的工作态度是有严重问题的，一万多人的大厂，是缺维修工，技术员，工程师，还是没有加工设备，还是没有原材料？

要人有人的，要设备有设备的，为什么在他的管理下，就没有人去认真维修这些设备？

上面不认真，下面敷衍了事，说到底，还是管理上出了问题，不要以为，我完成了生产任务，其他事情就不管了，这是不对的！

同志们，四个仓库的机床啊！他杨建国就不心疼吗？

同志们，这是多大的浪费！

虽然这些机床都是老产品，但修好了是不是就能使用了？

就算轧钢厂机床有新设备了，我们可以拿来支援其他小厂，这些设备不是一样能使用，哪怕我们把这些机床都当成教学设备，也能为国家节约一大笔的资金！

正如张副部长刚刚说的，我们的财政紧张，要把每一分钱都要花在刀刃上，像杨建国这样的铺张浪费，我认为是可耻的！”

王立业的话说的很重，一般这些谈话，如果要说的话，都会是在办公室里，把人叫过来，面对面的，悄悄的谈，给对方留点面子，给他改正的机会！

像这样在会议上公开的提出来，也可以看出，王立业对杨建国这个人很不满意，同时也是对张副部长的回应，看看你推荐的人，就是这样的水平，你也好意思推荐他？

这同样也是对张副部长工作态度的不满意，有意见可以提，但你也要提一些有用的，有建议性的，这样的任人唯亲，这样啪啪的打脸，真的好吗？

原本王立业心里就有意见，但是工作当中，总会有不同的声音，不同的意见，这都是正常的，如果出现了一言堂，那才是不正常的现象！

遇到问题，遇到意见，大家要相互协商，相互妥协，要保证工作的顺利进行！但你也要保证你说的话，有理有据，不能是异想天开，也不能是胡编乱造！

现在被啪啪打脸，不能怪别人，只能怪你自己，事先没准备好，没有深入了解！

张副部长没有在言，他已经无话可说了，也没办法帮杨建国解释，人家说的实情，不要说o了，只要仓库里报废的机床，修好o，甚至o，都能扇杨建国的耳光子，为什么在你的手里就修不好，就要报废？

所以，这个脸他是丢尽了，要怨也只能怨他太相信自己的老部下了，没想到他居然是这样的人！

就在大家以为王立业说完，会议也就就结束的时候，

陈远海又开始掏自己的公文包里，几个人的眼睛都在盯着他，这又是要放什么？

难道陈远海觉得打脸还不够吗？

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