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第31章（第1页）

发生这么多事后，换谁能忍住不在意呢？时析觉得这也是人之常情。

毕竟他以前是真心喜欢顾重珉，又被顾重珉的行为狠狠伤到过。

不管刚刚重逢时他心里想怎么样，又怎样做过，已经发生过的事情不会改变，他跟顾重珉就是再次有了难以斩断的交集。

但理智还是要有的，成年人也必须有能自我约束的能力。

时析强行压着对顾重珉的在意，努力将所有注意力集中到工作上。

可就在他渐渐进入工作脑状态，差点就能把顾重珉暂时抛之脑后时，一个同事过来：“小时，顾总让你过去一趟。”

“……”

时析意外又不意外的。

因为他们之间已经发过最意外的事了，而前天顾重珉去看自己时的状态也像时刻处在意外。

“……好。”

时析看似平静地应下，随后便站起身，冷静地朝着顾重珉的办公室走去。

叩叩敲门。

得到应允后进入。

时析站在门口的位置，用工作腔调问道：“顾总，您找我什么事？”

顾重珉看了他一眼，表情倒也不见异样，同样是很工作的腔调：“我有事想要问你，你过来。”

时析这才过去，慢慢走到了顾重珉的办公桌前：“您说。”

看似正常平静。

实际时析抗拒的意思很明显，而顾重珉想强迫的意思也不掩饰。

无奈时析终究不是顾重珉的对手，只能跨越中间那道不存在的楚河汉界，朝着顾重珉走去。

顾重珉说：“我看了看运营组这几个月的数据情况，怎么说呢，不是很理想。”

“……”

不算找茬，这样的事实客观存在，但还是有点挑刺。

“整个运营组只有你是从集团过来的，我看你在集团工作时的成绩还蛮不错，怎么到这边反而退步了？”

“……”

好像是在质疑时析的工作能力了。

难道他在总部时的工作是蹭了别人的劳动成果，所以一个人来到这边后，就被迫现出原形了？

面对上司这样的质疑跟目前确实拿不出手的成绩，时析似乎只有道歉，承认自己没做好。

但时析不可能这样做。

怎么能在老板面前承认自己能力不足呢？自己都这么看待自己了，那以后再出点什么事，老板第一反应就是他能力不足导致的。

也不能说这边副总插手太多，什么都不懂还总爱管这管那，朝令夕改。

就算这是事实，可真说就成了在说上司坏话。

更不能说可能是这里的组员悟性不够，很多总部一句话就能交代清楚的事情，这里反复说过好几回，还有人在那里演他。

这样就是甩锅了，同样会显得他是个没有责任心的人。

时析只冷静地说：“抱歉顾总，请再给我一个月的时间，这个月我一定会做出起色的。”

然后下个月再将这句话循环一下，一个月拖一个月，要不真做出了成绩，要不直至老板无法忍受将他辞退前，这“一个月”都将无穷无尽。

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