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第3028章 农牧业总公司的发展（第2页）

养殖场引入了自动化环境控制系统，可实时监测温度、湿度、空气质量等参数，并自动进行调节。

例如，当温度过高时，系统会自动开启通风和降温设备。

湿度不适宜时，会进行加湿或除湿操作。这使得牲畜的生长环境更加稳定和舒适，减少了疾病的生概率。

同时，智能饲喂系统的应用也让养殖变得更加科学。

该系统能够根据牲畜的生长阶段、体重等因素，精确计算出每头牲畜所需的饲料量，并自动投放。

这不仅节省了人力成本，还避免了饲料的浪费，提高了养殖效益。

管理模式的转变同样是现代化农场展的关键。林深主导建立了数字化管理平台，将农场的各个生产环节纳入其中。

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从土地种植规划、种子采购、农资使用，到农作物生长监测、收获运输，再到农产品销售，所有信息都能在平台上实时呈现。

管理人员通过电脑或手机，就能随时掌握农场的运营情况，及时做出决策。

比如，当现某块农田的作物出现病虫害迹象时，管理人员可以迅调取相关数据，了解该区域的种植历史、环境条件等信息，制定出针对性的防治方案。

周念安则着重于人才培养和团队建设。他组织了一系列内部培训课程，邀请国内外的农业专家前来授课。

内容涵盖现代农业技术、企业管理、市场营销等多个领域。

同时，他还鼓励员工之间相互交流学习，建立了多个学习小组和项目团队。

在这种良好的学习氛围下，老职工们也积极参与其中，努力学习新知识、新技能。

刘能虽然感慨自己跟不上时代，但他也主动加入到学习的行列中，利用自己丰富的实践经验，为年轻人提供建议，在新老融合的过程中挥着独特的作用。

随着现代化进程的推进，军垦城农牧业总公司开始注重品牌建设和市场拓展。

公司推出了一系列高端农产品品牌，从种植到加工，严格把控质量，确保产品的品质和安全。

在包装设计上，融入了军垦城的文化元素，使其更具辨识度和吸引力。

同时，借助互联网平台，开展线上销售业务。通过直播带货、电商平台等渠道，将军垦城的优质农产品推向全国市场。

为了满足不同客户的需求，公司还开了多样化的产品，如有机蔬菜礼盒、绿色肉类制品等。

在展过程中，军垦城农牧业总公司也面临着一些问题。

一方面，现代化设备和技术的引进需要大量资金投入，给公司带来了一定的经济压力。

另一方面，虽然年轻人才带来了新的理念和技术，但如何更好地与老职工融合，充分挥各自的优势，还需要进一步探索。

此外，市场竞争日益激烈，如何在众多农产品品牌中脱颖而出，持续提升品牌知名度和市场占有率，也是公司亟待解决的问题。

针对这些问题，公司管理层积极寻求解决方案。

在资金方面，一方面争取政府的农业展补贴和扶持资金，另一方面与金融机构合作，争取低息贷款。

同时，优化内部资金管理，提高资金使用效率。

在团队融合上，开展了一系列团建活动，增进新老员工之间的了解和信任。

设立师徒制，让老职工传授实践经验，年轻人才分享新技术、新观念，实现优势互补。

在市场拓展方面，加大品牌宣传力度，参加各类农产品展销会、博览会，提升品牌影响力。

深入调研市场需求，不断优化产品结构，推出更符合消费者口味和需求的产品。

在产学研合作方面，军垦城农牧业总公司与多所高校和科研机构建立了合作关系。

共同开展农业科研项目，致力于研适合本地土壤和气候条件的农作物品种，以及更高效的种植和养殖技术。

例如，与某农业大学合作，成功培育出一种抗病虫害能力强、产量高的小麦新品种。

该品种在军垦城的农田试种后，取得了显着的增产效果，且减少了农药的使用量，既提高了经济效益，又保护了生态环境。

随着现代化农场建设的不断推进，军垦城的农牧业产业结构也在生变化。

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