大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第49章（第1页）

柳生夏末弯起红唇，笑得肆意嚣张，“我并没有忌讳敦贺莲。”

黑泽目光怀疑的看了看柳生夏末，“那你答应吗？”

柳生夏末半眯着眼，眼眸里流转着算计的光芒，“为什么不答应？”

听柳生夏末答应了，黑泽不由得松了口气，“那我这就打电话去回复亚曼迪那边。”

“恩。”

黑泽走到窗边，拿出手机打了个电话给亚曼迪那边。

挂上电话，黑泽朝柳生夏末做了个ok的手势，“没问题了，不过他们希望明天能和你见一面。”

“没问题。”柳生夏末眼中精光闪现。

亚曼迪是全球知名的男士服装品牌，一直以来很受男士的追捧。它的代言人都是有一定影响力的艺人或名人代言，敦贺莲则是亚曼迪亚洲地区的代言人，可见敦贺莲在亚洲的影响力和知名度。

随着市场的发展和社会的需求，亚曼迪决定推出女性服装。亚曼迪率先在欧美地区推出了女装，市场反应还不错。亚曼迪决定在亚洲地区推出女性服装，为了打开亚洲市场，亚曼迪决定找一位有一定影响力的女艺人代言。

亚曼迪服装的风格是简约大方却又不失高贵优雅。在没有找柳生夏末之前，亚曼迪已经找了很多亚洲地区知名的艺人试穿，但是没有一个人能穿出衣服要表现出的气质。

亚曼迪女性服装设计师在一次偶然的机会下看到《豪门》中的柳生夏末，觉得柳生夏末的气质比较适合。虽然柳生夏末之前的名声并不好，但是最近柳生夏末的名声慢慢变好，再加上她身后的柳生财阀，亚曼迪决定找柳生夏末代言。

第二天一早，黑泽就来到柳生家接柳生夏末去亚曼迪。

和亚曼迪负责人打完招呼后，柳生夏末就被带到一个试衣间。

“柳生小姐，可以请你先试穿下这件衣服吗？”亚曼迪的女性服装设计师，rose指着塑胶模特身上的一件衣服说道。

看了一眼塑胶模特身上的衣服，柳生夏末含笑的点了点头，“好。”

rose把塑胶模特身上的衣服拿了下来，递给了柳生夏末，又不太熟练的日语说道：“麻烦柳生小姐了。”

柳生夏末礼貌性的笑了笑：“不会。”说完拿着衣服走进了试衣间换衣服。

过了一会儿，柳生夏末换好衣服走了出来。

越是简约的服装越是很难穿出感觉，如果穿衣服的人穿不出感觉来，那这一身衣服也就白费了，柳生夏末很明白这点，说起来，还是要人能够配得上衣服。然而这有什么好怕的？从来没有哪件衣服能够让柳生夏末去匹配，永远是衣服来衬托她。这是跟柳生夏末的风格完全不同的衣服，加了垫肩的银色小西服很短，外翻出来的的领口上挂着白银的细链子，从左至右，松松垮垮，却事一派闲适的优雅。里面是一件天青色的衬衫，扣子松开两颗，露出精致的锁骨。

身下却是颜色更深的水蓝的丝绸面料的短裙，在灯光下有流转的光泽。不必要那烦人的高跟鞋，只赤着脚，便跟踩在沙滩上一样惬意，这一身的简约，到了柳生夏末的身上就变得高贵大气起来，可是服装本身要体现的那种闲适却更加显露，柳生夏末的笑容淡淡的，不见了不近人情的冷漠，只有浅浅的疏离，那一刻，在场的人只能想到两个字：优雅。

“啪啪啪啪啪！”rose兴奋的直拍掌，“good，verygood！”

“tankyou！”

rose一个激动忘了说日语，用流利的法语的说道：“我就知道我没看错人。”

柳生夏末用标注的法语回道：“谢谢您的赞美。”

rose惊讶的看着柳生夏末，“你会法语？”

柳生夏末笑笑：“会。”

“太好了，这样我们就好交流了。”她虽然学了一段时间的日语，但是说的很糟糕，沟通起来很费力。

“您说。”

rose拉着柳生夏末巴拉巴拉的说了很多，主要跟她说这款衣服的理念的一些话。rose是近两年来时装界有名的设计师，她设计的衣服很受女性的欢迎。她的眼光很挑衅，代言人一定要穿出她想要的效果和气质。有一丝丝的瑕疵，她也不允许。

柳生夏末穿出rose所需要的气质和效果，柳生夏末成为亚曼迪女性服装的代言人就彻底定了下来。

双方花了一段时间来谈代言的细节和合同的细节，谈论的结果双方都很满意。

接下来就是讨论广告拍摄的问题，考虑到这是第一次在日本推售亚曼迪女性服装，亚曼迪负责人希望柳生夏末可以和敦贺莲合作一起拍摄广告。这样不仅宣传了女性服装，又宣传了最新款的男性服装。关键是借着敦贺莲和柳生夏末之间暧昧不清的绯闻效应，肯定会引起很多人的关注。

接到亚曼迪拍摄广告的电话，敦贺莲立马赶往亚曼迪公司。

来到会议厅，看到柳生夏末，敦贺莲心里很是惊讶。

亚曼迪日本地区的负责人笑眯眯的说道：“两位我就不用介绍了，那我就直奔主题了。”

敦贺莲坐在一旁，脸上挂着招牌式的温和笑容，“松本先生，请说。”

“是这样，最近亚曼迪要在日本市场推售女性服装，我们希望敦贺先生和柳生小姐合作一起拍摄亚曼迪最新的广告，为亚曼迪女性服装打响知名度。”

敦贺莲心头微动，脸上的表情瞬间诧异了下，立马扬起一抹微笑，“可以。”没想到这么快就和她合作，真是有点让他意外，不过他开始有点期待这次的合作。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。