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“如果去店里帮忙,也是计算了你帮忙的工分的。”
“不过像是其他地方,比如天热,大家想要你出冰块降温这种,也不能叫你额外付出。这种我可以按正常价格跟你购买,或者也按照工分计算,看你选哪种方式都可以。”
说着,问辛看向孙青。
“现在是夏季,等到了冬季,可能需要你的异能提供热量暖气,到时候也是一样另算价格或者工分的。”
孙青想说不用另算,但是又不习惯开口,一时间还没措辞好,那边关时三已经笑呵呵的奉承起问辛公道来了。
问辛知道他性格如此,也没计较,直接往下说。
孙青便只能沉默的抿了下嘴,暗瞪了关时三一眼。
关时三撇过头,鼻孔出气。
别以为他刚才没看出来她要拒绝。
哼,人队长这分配明明很公平,轮到她做好人?还是以为他是斤斤计较?
——虽然没有明确说,但是看这一项项安排分配,大家也都已经默认问辛才是队长了。
说回之前,毕竟涉及到利益,短时间人少还好,以后人多起来了,不提前把这些划分好,到时候人心不满,更容易出乱子!
他也不只是为自己争取利益好吧。
而且说是说自己出去做生意,他在团队里工作安排已经够满了好吧?真以为他有那么多闲工夫呢?
他不过是丑话说在前面罢了。
既然说到这里,问辛也想起来武装队的事情,到时候可能会有狩猎收入。
因为武装队出去狩猎,也是算工分的,所以按理来说,收获应该归团队所有。
不过想了想,问辛跟大家商量出了一个收获上限,超过上限的部分,可以由当次出动的小队成员自行商量分配。
另外,因为方豹更方面条件都更合适,问辛也将之后招纳新队员的事情,让他帮忙斟酌。
当然,其他人有认识的、合适的人选,也都可以内部推荐。
成功招收的,推荐人也会按人头奖励物资或者工分。
除此之外,刚刚成立的食堂部也需要人手。
鉴于大家白天工作不都是固定的,即便食堂开起来了,很长一段时间内,可能也只提供早晚两餐。
做饭的工作倒是不一定也按照早晚划分,毕竟问辛的仓库空间大,还能保温,可以一次性做不少储存。
那么也就可以按照时间算,出一次工几个小时、多少工分。
今天大家图新鲜,还不算正式下厨,她决定征求大家自主意愿,按空闲时间分配,未来一段时间内,都有机会由问辛亲自教学,也看看谁的手艺合适。
今晚吃过一餐,至少此刻大家对这项工作都还充满热情,哪怕是专注在房间鼓捣设计的孔力胜,都没有拒绝这项提议。
岗位简单划分好,虽然整个安排跟之前的工作好像也没什么区别,但是岗位职责和具体报酬列清楚后,每个人心态、精神都莫名更积极了点。
接下来就是工分的具体结算问题。
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