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第11章 异想体（第1页）

沉默了一会，凯博心里琢磨着：“hod不是也说了嘛，大部分人都差不多，我有啥好担心的。”

他没再吭声，继续看了下去。毕竟对现在的他来说，多了解一些信息，肯定会更安全。

“异想体及等级划分”

“异想体是人类潜意识的根源，通过对其适当的管理，可以从中获取脑啡肽。

公司根据异想体的危险系数进行了等级划分。异想体的危险等级越高，它们就越危险，越难以管理。

zay这个等级的异想体几乎不具有侵略性，它们通常不会对员工造成太大伤害。如果情况得当，它们甚至可以对员工产生积极的效应。

teth这个等级的异想体比能够对员工造成一定的伤害，不过，如果管理得当，他们也不会造成什么大的损失。

he这个等级的异想体能够轻易杀死一两个员工，因此得额外注意他们的情况。一名好的主管是能够好好管住它们的。

duadu这个等级的异想体高度危险，极具破坏力，对大多数员工都怀有敌意。如果这个等级的异想体突破收容，将会导致大量的人员伤亡。

aleph这个等级的异想体是公司里最危险的异想体。必须对它们时刻保持关注，确保它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体已经耗费了公司大量的人力物力，请务必不要让他们突破收容。（aleph级异想体只允许在有中央本部的支部收容工作）

需要强调，这些异想体都源自于总部。总部掌握着所有脑叶公司分部的异想体调配大权。

总部可以根据需要将任何一个异想体调往其他分部，或者从其他分部调取特定的异想体到某个地方。

这种权力使得总部能够更好地管理和控制各个分部的异想体资源，并确保它们被合理利用以实现组织的目标。

凯博看到这又陷入了思考。

“脑叶公司的本部在l巢的中心，其他支部则放在都市的各个巢中，而且数量不少，且很分散。

像这种生物在运输时肯定会有很大的阵仗，可平时也没见到过脑叶公司的运输车队或护送车队，他们是靠什么运输的?”

凯博想到，对于生活在l巢里的一个普通人，经常见到其他世界之翼的商品运输车队或者工作人员，但唯独从未见到过脑叶公司的东西。

“或许又是和其他翼的合作吧，毕竟du公司的空间技术应该就可以做到这些。”似乎是得到了一个合理的消息，凯博继续往下看去。

“伤害类型”

“根据支部提供的资料显示，异想体具备引四类损伤的能力：

-物理：这种类型的攻击会导致物理创伤。当遭受红色伤害时，员工的生命值将相应减少。

-精神：此类攻击可带来精神层面的损害。一旦受到白色伤害，员工的精神值便会降低。

-侵蚀：这种攻击既能造成身体伤害又能影响精神状态。遭遇黑色伤害时，员工的生命值和精神值都会同步削减。

-灵魂：它象征着死亡本身。无论拥有多么强健的体魄或是凡的才智，都难以逃脱可怕的死亡命运。当受到蓝色伤害时，员工将承受持续性的伤害，其所受伤害将按照一定比例不断累加。

“物理?精神?侵蚀?灵魂?这都什么啊？编撰这个手册的人怕不是网游的重度玩家。”凯博吐槽到。

“武器与防具”

脑叶公司员工的武器与防具被称为“ego”，是员工镇压异想体时所要使用的主要伤害来源，在员工向异想体起进攻时，它们可以对异想体造成伤害。

与异想体类似，ego武器也拥有物理、精神、侵蚀和灵魂四种伤害类型，基本所有ego武器造成的伤害都只对应一种伤害类型，少部分ego武器还拥有一些特殊效果。”

ego武器与的等级、伤害、伤害类型和特殊效果都可以在情报部中查看，其中伤害和伤害类型可以通过在情报部查看。

大部分ego武器对员工的品质都有一定要求，这个要求可以在情报部查看。如果员工的品质没有达到装备该ego武器的要求则不能穿戴装备。

另外，即使是已装备了ego武器的员工，如果他们在工作过程中的品质下降从而不满足ego武器的装备要求，也会被要求强行卸下装备的ego武器。

“逆卡巴拉计数器”

异想体各自存在名为“逆卡巴拉计数器”的设定，当主管没有遵守管理须知或工作不佳时，一些异想体的计数器将会减少。当逆卡巴拉计数器归零时，异想体会突破收容或是触特殊能力。

“能量过载”

duaph级的异想体会随着工作次数的累积而降低工作成功率。出现了逆卡巴拉能量过载的收容单元会显示已经减少了的成功率，主管及员工可以在工作界面查看受到能量过载影响后的成功率。逆卡巴拉能量熔毁会使能量过载重置。重置后，被降低的成功率会恢复到初始水平。

“能量熔毁”

逆卡巴拉能量熔毁，在管理过程将以逆卡巴拉能量熔毁计量表的方式展示。

进入熔断的收容单位这个计量表能够显示生下一次逆卡巴拉能量熔毁的进度。每当有员工进入收容单元时，计量表就会增加一格。

当计量表满格时，计量表将被清空，同时设施内会出现逆卡巴拉能量熔毁警报或是考验。

进入逆卡巴拉能量熔毁的收容单位主管会根据需要派遣员工对其工作，否则处于其中的异想体的逆卡巴拉计数器将会归零，另外熔毁对一下异想体没有效果。”

凯博看完资料后，对脑叶公司的运作方式有了初步了解。

“在这里公司工作，不仅要面对各种奇怪的异想体，还要小心应对不同等级的危险。

而我的任务，就是要协助主管管好这些异想体，确保公司的正常运转。”

然而，凯博心中骤然升起一种古怪的感觉。

“这不是就是给别人当d级人员吗？”凯博想起以前玩过的某个游戏。

“不过至少公司还分配武器，起码还能反击，和d级员工比起来，我好歹还有个反击能力。”

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