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第135章（第2页）

前段时间单玲玲的智慧农场项目获得了成功，

因此全体成员现在对高科技产品认可度都很高。

梨歌沉吟。

这无人机的确很高级，也有节约人力、打药更高效、避免磕碰作物很多优点，

但它有个大缺点——

那就是对操作机器的人要求很高。

你想想，

咱私人操作无人机还时常有炸机的风险呢，

更何况是要运载农药？

技术不行不是漏打就是不到位，还有可能导致机器坠毁。

总之这一行并没有想象中那么容易。

她当然同意：“就上这个无人植保机项目。”

一台植保机五万，20万亩地大概需要20万台，

这不轻而易举就能花出去100万吗？

再就是无人机植保飞手团队，

这个团队要求有专业技术，每个员工的工资低不了。

20万亩怎么也得养个几百人。一来一去一年就能花几百万。

再加上损耗和员工福利，

算下来无人机这块就能花掉近千万。

单玲玲提出了建议：“我认识一个无人机植保飞手团队负责人，公司要是能聘请到这个团队那就不用担心这块了。”

梨歌心里一紧。

怎么？

这个项目有成功的曙光了？

“但是——”

单玲玲皱眉，

“这个无人机植保飞手小队团队的负责人性情倨傲，不爱说话。”

“他技术很高，所以有点脾气也很正常，很多公司想聘请他他都不同意，宁可自己带着一帮兄弟单干给零散农户种地也不进大公司，我们开口时要谨慎一点。”

“我们最好找一个能说会道的人出马去聘请他。”

梨歌大喜。

花不完公司的hr总监是眉眉！

眉眉除了是恋爱脑之外，她还是个超级社恐，

见到生人就脸红，吭哧半天恨不得钻地缝里去。

有这样一个人才，何愁搞不砸？

到时候再聘请几个对无人机一窍不通的员工，

让无人机项目无法产生收益，

岂不是稳稳当当赔钱？

“我看……苏笑就很合适。”眉眉开口。

其他员工虽然没说话，可都深以为是。

笑笑是员工里情商最高，性格最好的。

梨歌能让她得逞吗？

“你这是什么话？养兵千日用兵一时，你作为公司的人力总监，怎么能把自己部门的工作转给产品部门呢？”

这……

“平时做个员工通讯录给大家发个福利什么的我都可以，但是这要请技术大牛这么重要的事我真的不行。”

牛眉苦着脸，

“我本来就嘴笨，见生人就紧张，到时候坏事怎么办？”

就是要你坏事啊傻孩子。

梨歌循循善诱：“你见过哪家公司产品部门老总来做人力的活？再说苏笑以前还说她不适合产品呢，后来不也干得很好吗。相信自己，你也可以。”

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