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第 32 章 扬帆（第2页）

副院长也不意外，刚才在诊所外旁观，他就看出来了，这个姑娘极有主见。这样的性格，无论是去医院当主治医生，还是独自经营一家诊所，都很有可能会成功。

可越是

这种有主见的，越难说服。如果没有合适的筹码，怕是连继续往下谈的可能性都没了。（）

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“不过我还是希望你能考虑下，来我们四院。”

这个副院长说得虽然足够诚恳，但罗裳并不为所动。她清楚，这几年她要是不多赚点钱，等过阵子家里出现变故时，她就会很被动。

但她还没来得及拒绝，这位副院长就提了一个让她有些心动的提议：“罗大夫，我们医院打算成立一个高水平中医攻坚小组，这个小组里的成员可以是在我院全职的，也可以兼职。遇到疑难杂症时，可能会请该小组成员到位处理。”

罗裳略感意外，在各大医院削减中医科的大背景下，四院这边似乎在逆流而上。

他们不仅没有削减中医科的人员，还打算成立攻坚小组？听起来，的确有几分吸引力。

这位姓禇的副院长看得出来，她的态度略有转变，他就接着说道：“目前我们还在选人，罗大夫你对这个小组要是有意的话，也可以考虑下。”

罗裳笑了，说：“选人是有条件的吧？我只有本科学历，也没有师门保证。我觉得，上会讨论的话，其他人应该不会同意我进入该小组吧。”

她能这么问，就表明她对去这个专家组挺感兴趣的。

副院长倒也没否认她这句话，他如实说道：“这个小组是不太好进，但你要是有意去的话，可以试试，和别人一样参与考核。我们会连续组织几场考核，最后谁能上，得看考核结果。”

这就是说，他和季常明说得也不算。罗裳要是想进这个小组，得用真本事说服其他人。

去不去的，罗裳其实兴趣不是特别大。但她还挺想认识一些优秀的大夫的，她就道：“这个可以考虑，只要考核能在公平公正的环境下进行，我就去。”

她的意思很明确，如果这个考核存在暗箱操作，某些领导为自己的熟人或者亲戚留了后门，那她就不趟这个混水了。

她自己有个诊所，经营得还挺好，自己给自己当老板不好吗？

就算她去了，也会观察下四院领导层以至于中医科领导们的作风。她主要是怕自己费劲办好了事，领导却跳出来摘桃子抢功。

她可没那么大的肚量，愿意给别人做嫁衣裳。所以领导层作风如果无法让她信服和认同的话，就算她在考核时获得了认可，她也未必会去。

但这些事她没必要跟这两个人说得那么清楚，她自己心里有数也就成了。

禇副院长见她心动了，就道：“那这事就这么说定了，改天确定了考核日期，我让人来通知你。希望你能到场，我们很欢迎一些年轻有实力的大夫进组。”

“可以，没意外的话，我一定到。”

聊了一会，快十分钟了，几个人就重新返回诊室。

禇副院长和季常明本来打算

（）这时候就走的，但诊室里新来了一个病号，这人是被人用躺椅抬着过来的。

她年纪挺大了，大概有六十左右，进来时她嘴边还有一些白沫，一只手捂着胸口，两只眼睛微闭着，看上去挺痛苦的。

季常明和禇副院长瞧了一眼，就看了出来，这是个重病号！

俩人对视一眼，决定先不走了。

诊室里的病人也看得出来，新来的病人很难受，情况比他们要严重得多。

这时罗裳也说：“不好意思，还得请几位再稍等一会儿，我先给这位患者看看，一会儿再给大家看，可以吗？”

她态度够客气，候诊的病人和家属也无人反对，罗裳就让家属先把人抬到诊疗床上。

“心脏不舒服？”罗裳看到病人紧捂着心脏，就问道。

“嗯，我妈是心衰，没法躺着，只能让她这么坐着。”一位年轻点的家属客气地把病历递了过来。

另一位家属则道：“去医院治了大半年，病没好，听梁乔讲你看病不错，我跟我儿子就把他妈抬过来了。”

罗裳正在看病历，听到这里，有些意外，“你们跟梁乔是亲戚啊？”

“都出五服了，也不能算亲戚，但梁乔姐跟我家里关系不错。”年轻人说道。

一提起梁乔，罗裳就想起她表姐的事儿了。也不知道她那个假死的前表姐夫有没有被找到？

最近梁乔一直没过来，她也没机会问。

正琢磨着这事儿，那年轻人居然主动告诉她：“梁乔姐让我们有什么事都听你的，她还让我帮忙转告一声，说她表姐的事还没办完，人找到了，双方在谈条件。过两天她会带她表姐亲自上门道谢的。”

周围的人都不明白他在跟这位女大夫打什么哑谜，罗裳却是一听就懂，她点了点头，道：“找到人就好，倒也不必刻意来一趟。”

至于条件具体怎么谈，就要看双方的想法和能力了。

季常明疑惑地看了眼副院长，俩人都有些迷茫，不知道那家人和罗裳打的是什么哑谜。为什么找到人还要特意向罗裳道谢？

这里边肯定有什么事，罗裳大概是帮了对方大忙，但听起来，不像是给人治了病，应该是别的事。

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