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第26章（第1页）

我也曾进过平台好的台资公司，得到过升职机会。但是，人家的高职位一般默认随时可以出差。好巧啊！我妈就在那时候膝关节的关节炎恶化，一条腿全废，撂倒在床上，过了三个多月才渐渐好转。

别说升职了，我只好辞职回家照顾她。好不容易存起来的一点积蓄，这次又全部干掉……而且，从此以后没出过远门。因为我妈的腿好像随时会变脸，毫无征兆地把人撂倒起不来。

在那个蓬勃的时代，机会确实很多，没有名校背景也关系不大，只要肯打拼、有能力，几乎都有发挥的平台。可多么讽刺啊，这一个又一个的机会我都完美错过。

我当时最大的绝望就在于，自己似乎被环境条件锁死在了底层，无论怎么拼命折腾都上不去。在最好的年龄、最能打拼的时候，这些机会我都把握不住，再等几年年龄大了，上升通道就会渐渐关闭。同时，我妈的年龄也大了，过几年负担或许会更重。我现在如此拼命，赚的钱也只是维持日常花销和我妈的医药费，生活并没有明显的改善。再往后，目光所及好像都是恶行循环……

而且，我当时还有一种极大的自卑：真给我机会带团队，我能带好吗？

按说，我妈是这世上最有意愿跟我好好配合的人，她我都带不动，我还能带谁？在这方面，我承认自己是无能之辈。

那时，我真的很绝望。

站在二十年后的今天去回望那一刻，我最想做的，就是回去抱一抱当年的自己，告诉那个年轻、敏感、脆弱的女生：沧海横流、青山矗立，一切都是过眼云烟；有落就有起，这才是人生。没必要这么悲伤绝望……都会好起来的。

后来的事大家都知道了。那几年本就是中国经济很艰难的日子，后来，随着中国经济的向上发展，大家的日子也都慢慢好起来了。

首先，如火如荼的城市化进程，让每个小城市也进行了版图扩张。我妈那个已形同僵尸的工厂，土地越来越值钱，被地产商瞄上，迎来了破产清算。从此以后，我妈的退休工资正式并入社会养老保障体系，有了保障。

她的退休金，比我一份工资高得多。啊，入编真好啊！

有点闲钱之后，我先给她卖了一份医疗保险，保额足够买我家对面小区里一套两居室的。保险合同交到我手上时，我长长舒出一口气。直到此刻，我才真正确认，洗浴中心的门可以不用进了！发生什么紧急情况都不用进！

然后，我妈开始嫌弃我没有五险一金。

我也觉得现在该考虑一下解决这个问题，于是，厚着脸皮联系我以前的主管，就是决定给我升职的那家台资公司的。

没想到，我的主管真是出人头地了啊！她凭借自己漂亮的履历和工作成绩，跳到一家外资大企业，当时的世界五百强。是我们这块的区域经理，管着周边四个城市的市场。我向她委婉地表达了求职的意向。

她很念旧，说：“走的时候，原本想把跟我的几个人一起带过来的，又怕对不住老板。所以，只要有旧同事想过来的，我一律欢迎！”

——这啥意思？我开始瞎琢磨：怎么又扯上以前的同事了？难道是让我去以前的老板那里帮她挖人？……她自己不好意思说的话让我去替她说？

不是，你跳槽了，还要带走一个团队，这有点狠啊！

可转念一想，她这是在新公司施展不开吧？人家外资企业原本有精英团队，她去了直接做领导，看来不太好开展工作啊。所以呢……还得有自己人，扶植自己的势力。

可我也不想得罪原来的老板啊！原来那个台资品牌的本地经销商，除了工资给的低，其实人还可以啊！中午管饭，每一顿都不差的，甚至还专门找个阿姨来做饭，接受点菜。

我仔细衡量一下其中的利弊，问她：“姐，你这边入职能交五险一金不？”

那时的市场环境，国内的私企是绝不会给员工交这东西的。但凡应聘时问一句这方面的，直接给你砍掉，甚至用看傻的表情看你，言外之意：想要社保去国企啊！来这儿浪费什么时间？

所以，有可以交社保的岗位，招聘时会作为第一优势加分项提示，不然，默认没有。大家不要互相浪费时间。

当时，外资大企业是职场待遇最好的公司，如果连它都不交，别的更没戏。

这姐忽然冷笑一声：“小刘，你志向变高远了啊！真是没想到！……整个区，只有我和下面两个副手、一共三个人有社保，其他人都没有，你——打算把我们仨哪个挤掉？”哟呵，这是来试探我的目标呢？

不过，欸！这么大个公司，她手底下司机、送货、会计、运营、促销，这些人加起来少说上百。就算促销都是临时招的，其他日常固定岗也要三、四十个人啊，只有三个有社保……多久才能爬上去？——关键我还不能出差——这事一点也不靠谱。

可我嘴上却说：“姐，小看人了不是？我就那么点儿心眼儿要挤你们？——我还可以抬你去做全省的大区经理呀！你觉得我不行？”

她在电话那头哈哈笑起来。

我打算立刻给她泼盆凉水，表达我的犹豫，于是又说：“你知道我的情况，我不能常出差……”

她显然以为，我会给她打这个电话是已经摆脱了这个限制的，忽然听我的话音拐回来，立刻明白我只是来试探试探。于是马上给我结论：“所以，我们经评估以后认为，你是不适合这里的岗位的。”

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