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第1949章 震撼到了（第3页）

但凭借完善的风险应对机制，成功突围。y

保障了项目的顺利推进。”

刘坤的阐述条理清晰，方案周全。

英方代表们频频点头，开始认真记录要点。

他们手中的笔在笔记本上快速滑动，发出沙沙的声响。

谈判气氛逐渐趋于缓和。

双方似乎找到了利益契合的曙光。

然而，谈判场上风云变幻。

英方代表突然话锋一转。

提及当地工会组织可能对项目建设带来的潜在影响：“英伦的工会势力强大。

在港口建设这类大型项目中。

他们对工人权益保障、劳动条件等方面要求极高。

稍有不慎就可能引发罢工等抗议活动，阻碍项目进度。

贵公司对此有何应对预案？”

赵长天心中一紧！

这确实是一个容易被忽视却又至关重要的问题。

如同隐藏在暗处的礁石，随时可能让项目这艘大船触礁搁浅。

他迅速在脑海中搜索资料。

短暂思考后，沉稳回应：“我们深知英国工会的影响力。

也十分尊重当地工人权益。

在项目筹备初期，我们就主动与当地主要工会组织取得联系。

展开多轮友好协商。”

他展示出与工会沟通的会议记录与合影。

照片上双方人员面带微笑，握手言欢。

“我们承诺遵循英伦当地及国际劳工标准。

为工人提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障体系。

包括定期体检、职业培训机会等。

并且，在项目施工计划制定过程中。

充分考虑工人工作强度与休息时间。

采用人性化排班制度。

确保工人在高效工作的同时，也能拥有良好的生活品质。

我们还专门为工人打造了舒适的休息区。

里面配备了饮水机、微波炉等设施。

让他们在忙碌之余能有片刻的放松。”

“同时，我们建立了工会沟通协调专门小组。

由我方人力资源专家与英方当地代表共同组成。

负责日常沟通与问题解决。

一旦出现分歧或潜在矛盾。

小组立即介入，通过平等对话、协商调解的方式，化解矛盾于无形。”

赵长天的回答诚恳且务实。

英方代表们紧绷的面容逐渐松弛。

对这一棘手问题的担忧似乎也减轻了几分。

他们的坐姿不再那么僵硬，而是微微放松，身体向后靠了靠。

随着谈判的深入，双方你来我往，围绕一个个细节问题反复磋商、权衡利弊。

赵长天始终保持冷静、机敏。

充分发挥自己的专业知识与沟通技巧。

带领团队成员一一化解难题。

王媛精准流畅的翻译，确保双方信息无障碍传递。

她的声音清脆悦耳，如同山间的清泉。

流淌在紧张的谈判氛围中。

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