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董秘继续客串会议主持人。
“经过投票选举,德升集团的代理董事长最终由苏晚秋小姐担任!”
会议室响起热烈的掌声。
这时,会议室的门被敲响。
“各位,抱歉,我是苏建德董事长的委托的律师,现在由我来宣读苏老留下的决议。”
这位律师没有说是遗嘱,因为他知道苏家到目前都不承认苏建德已经离世。
还在派人在各处寻找,所以他换了个词,叫做决议。
“苏老委托我,如果他发生什么意外,丧失民事行为能力,无法做出决策或者是理智决策,那就由我来宣读他封存的决议。”
律师对着苏晚秋和苏锐凯解释。
“一,苏晚秋是我精心培养的接班人,不管是能力还是品行、心性和眼光都符合集团董事长接班人的要求,如果我出意外,那集团董事长的位置交由苏晚秋担任。
二、我手中的40%股份,不再进行拆分继承,直接建立家族基金,成立家族成长基金,负责家族中小辈的成长、成才;成立帮扶基金,帮助该帮助的人;成立投资基金,选择值得投资的项目进行运营;主理人是苏晚秋。”
这两条已公布,全场哗然。
第一条在大家的预料之中,了解苏建德的人都知道,苏建德对苏晚秋那真的就是当继承人培养的。
即便苏晚秋是个女孩,苏家也不缺男孩子,但苏建德从未因此有任何迟疑。
第二条则是让所有人惊叹。
所谓的成立家族基金,意思就是即便苏建德死了,这40%的股份也不会分成三份,让大家继承。
而是通过成立家族基金的方式,封存了40%的股份,而这40%的股份,最终的主理人是苏晚秋。
这说明什么,说明这40%股份代表的决策权也是苏晚秋的,苏晚秋是德升集团当之无愧的决策人。
苏建德目光长远,家族企业在发展的过程中,因为亲缘关系,大家磨合比较好,心往一处想,力往一处使,确实可以发展得很好很迅速。
但是一旦企业做大了,到了分钱的时候,就会出现利益分配不均的问题,最终导致分崩离析,企业无法壮大,亲人之间的亲缘也缘尽于此,甚至对簿公堂,家破人亡也不是少数。
赫赫有名的某香园事件,兄弟白手起家,终于把企业做起来了,中外驰名,做成了一个城市的特色,可是因为两人在利益分配上存在分歧。
最后为抢夺利益大打出手,对簿公堂,好好的企业一分为二,名声扫地,错失了发展壮大的最好时机,被竞争对手抢占市场,后来者居上,压了一头。
可悲可叹。
但苏建德这么一来,算是从根本上解决了这个问题。
首先苏晚秋是当之无愧的决策人,没有任何人手里的筹码能够比得上他。
其次家族基金的存在,给所有的家人一个保障和安慰,这都是大家共同的利益,没有人会去做损人不利己的事情。
只有德升集团好,每年的利润高,家族基金才越来越丰厚,只要家族基金管得好,苏家就永远都是金字塔顶端的存在。
甚至还能杜绝,未来苏家的小辈被仙人跳,或者遇到凤凰男,捞女等,导致苏家资产外流。
因为根本不存在外流,苏家的后代手里只有少量的股份,重头戏是家族基金。
苏晚秋很感动,她没想到爷爷能筹谋至此。
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